الوضعية القانونية بين التربص و الدراسة ؟؟ انشغالات ادارية

عنوان الموضوع : الوضعية القانونية بين التربص و الدراسة ؟؟ انشغالات ادارية
مقدم من طرف منتديات العندليب



السلام عليكم و رحمة الله و بركاته

زملائي و إخوتي في الله. أنا أستاذة متربصة ادّرس بالثانوية , طلب من رئيس الكلية بالحضور الإجباري كل يوم مع الإمضاء في مخبر البحث . و سؤالي إلى أهل الاختصاص ما العمل ؟ و ماهي الوضعية القانونية لكي أتوقف أو اجل أو .....؟؟؟؟ لكي أكون في وضعية حسنة مع الوظيف العمومي

حفظكم الله أعطوني الإجابة بالسند القانوني
و بارك الله فيكم


>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :

في هذه الحالة يجب عليك طلب شهادة التسجيل من هذه الكلية مع جدول التوقيت حينئذ يمكن لك متابعة دراستك بقوة القانون و يجب على مدير الثانوية اعداد جدول توقيت يتناسب مع هذه الوضعية . فالتكوين حق من حقوق الموظف و يكون مدفوع الأجر طالعي قانون الوظيف العمومي و القانون الخاص ستجدينه في أمانة المؤسسة .

=========

>>>> الرد الثاني :

في حدود 4 ساعات أسبوعيا راجع القوانين

=========

>>>> الرد الثالث :

لم نفهم سؤالك جيدا
هل انت أستاذة و مسجلة بالجامعة لتكملي دراستك
أم انك بالجامعة و متربصة بالثانوية ؟

=========

>>>> الرد الرابع :

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة boulekhloukh https://3andlib.xplainer.net/images/...s/viewpost.gif في هذه الحالة يجب عليك طلب شهادة التسجيل من هذه الكلية مع جدول التوقيت حينئذ يمكن لك متابعة دراستك بقوة القانون و يجب على مدير الثانوية اعداد جدول توقيت يتناسب مع هذه الوضعية . فالتكوين حق من حقوق الموظف و يكون مدفوع الأجر طالعي قانون الوظيف العمومي و القانون الخاص ستجدينه في أمانة المؤسسة .

نريد النص القانوني

=========

>>>> الرد الخامس :

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة boulekhloukh https://3andlib.xplainer.net/images/...s/viewpost.gif في هذه الحالة يجب عليك طلب شهادة التسجيل من هذه الكلية مع جدول التوقيت حينئذ يمكن لك متابعة دراستك بقوة القانون و يجب على مدير الثانوية اعداد جدول توقيت يتناسب مع هذه الوضعية . فالتكوين حق من حقوق الموظف و يكون مدفوع الأجر طالعي قانون الوظيف العمومي و القانون الخاص ستجدينه في أمانة المؤسسة .

التكوين الذي ليس له علاقة بالوظيفة المشغولة من طرف الموظف لايعتبر حق من الحقوق التي ذكرتها

فالحق في التكوين أي من أجل الترقية في المنصب المشغول هو المعني بذلك
أما من يشتغل مثلا أستاذ في التعليم الثانوي ويتابع دراسات عليا في الجامعة فلا حق قانوني اللهم من باب إحترام طالب العلم لأن أحيانا لا يجد المدير التوقيت المناسب لهذا الأستاذ أما إذا كان المدير حاسدا لهذا الأستاذ فهي المشكلة الكبرى وما على الأستاذ إلا أن يصبر ويتحايل حتى يقضي الله أمرا كان مفعولا

=========

الإجابة وردت في قانون الوظيف العمومي رقم 06/03 المؤرخ في 15/07/2006 في مادته 208 والتي جاء في فحواها :
" يمكن للموظف ،شريطة تقديم مبرر مسبق ، الإستفادة من رخص للتغيب دون فقدان الراتب في الحالات التالية:
- لمتابعة دراسات ترتبط بنشاطاته الممارسة، في حدود أربع (4) ساعات في الأسبوع تتماشى مع ضرورات المصلحة ، أو للمشاركة في الإمتحانات أو المسابقات لفترة تساوي الفترة التي تستغرقها.
- للقيام بمهام التدريس حسب الشروط المنصوص عليها في التنظيم المعمول به...."
وعليه وقصد الإستفادة من الترخيص عليك بتقديم طلب - تحت إشراف مدير مؤسستك - إلى رئيس مصلحة التكوين بمديرية التربية..المختصة بهذا الأمر..مع إرفاق شهادة التسجيل بالجامعة..
وشكرا..

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هدى العنابية https://3andlib.xplainer.net/images/...s/viewpost.gif السلام عليكم و رحمة الله و بركاته زملائي و إخوتي في الله. أنا أستاذة متربصة ادّرس بالثانوية , طلب من رئيس الكلية بالحضور الإجباري كل يوم مع الإمضاء في مخبر البحث . و سؤالي إلى أهل الاختصاص ما العمل ؟ و ماهي الوضعية القانونية لكي أتوقف أو اجل أو .....؟؟؟؟ لكي أكون في وضعية حسنة مع الوظيف العمومي حفظكم الله أعطوني الإجابة بالسند القانوني و بارك الله فيكم

من كلامك واضح انك استاذة متربصة في الثانوية و في نفس الوقت تزاولين دراستك الجامعية.
وهذا يعني انه عليك التوفيق بين اللدراسة والعمل , الا أن المادة 208 من قانون الوظيف العمومي تسمح بالموظف بالغياب 04 ساعات اسبوعيا مدفوعة الاجر لكن بشرطين اساسيين هما:
1- ان تكون الدراسة مرتبطة بنشاطاته الممارسة(الوظيفة الممارسة) .
2- ان تكون الدراسة تتماشى مع ضرورات المصلحة اي لا تؤثر على البرنامج الدراسي والحجم الساعي.
طبعا تلاحظين ان القضية كلها مرتبطة اساسا بمدى تفهم مدير مؤسستك لدراستك الجامعية ومساعدته لك, فالقانون يمكن ان يفسر بشكل ايجابي لصالحك ويمكن ان يفسر بشكل سلبي و يكون ضد مصلحتك.
نصيحة:
الحل يكمن في شرح الوضعية لمديرك ومحاولة التوصل لتفاهم وصيغة عادلة تضمن حقك في اكمال دراستك الجامعية , وتضمن حق التلاميذ في التعلم واكمال البرنامج بشكل عادي دون حشو او تسرع او تأخير.
والخيار يبقى لك , فقط اعلمي ان مهما كان الامر وان وضعت بين المطرقة والسندان فيجب ان تختاري اما:
بين التوقف عن وظيفة التدريس بطلب استيداع لمدة اقلها ستة اشهر قابلة للتجديد الى مدة عامين كاقصى حد.
او ان تختاري التوقف عن الدراسة الجامعية مؤقتا والتفرغ للتدريس.
والحل الثالث الذي لا احبذه الا للضرورة القصوى هو التحايل على القانون باستخدام الشهادات الطبية كلما تطلب الامر بقاءك في الكلية.
وفي الختام سلام.

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طالب العلم والمعرفة https://3andlib.xplainer.net/images/...s/viewpost.gif الإجابة وردت في قانون الوظيف العمومي رقم 06/03 المؤرخ في 15/07/2006 في مادته 208 والتي جاء في فحواها : " يمكن للموظف ،شريطة تقديم مبرر مسبق ، الإستفادة من رخص للتغيب دون فقدان الراتب في الحالات التالية: - لمتابعة دراسات ترتبط بنشاطاته الممارسة، في حدود أربع (4) ساعات في الأسبوع تتماشى مع ضرورات المصلحة ، أو للمشاركة في الإمتحانات أو المسابقات لفترة تساوي الفترة التي تستغرقها. - للقيام بمهام التدريس حسب الشروط المنصوص عليها في التنظيم المعمول به...." وعليه وقصد الإستفادة من الترخيص عليك بتقديم طلب - تحت إشراف مدير مؤسستك - إلى رئيس مصلحة التكوين بمديرية التربية..المختصة بهذا الأمر..مع إرفاق شهادة التسجيل بالجامعة.. وشكرا..

كلنا نريد الدراسة في الجامعة
و لقد قدمنا شهادة التسجيل بالجامعة
لكن مدير التربية قال لي :
لا يوجد لك الحق و لا يوجد نص قانوني يسمح لك بالدراسة
و ستتغيب عن عملك مع التلاميذ ( حق التلميذ)

و بذلك لم ادرس و مازلت أنتظر ..ربما طريقة التحايل كما قال العابد الكنتي

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العابدالكنتي https://3andlib.xplainer.net/images/...s/viewpost.gif من كلامك واضح انك استاذة متربصة في الثانوية و في نفس الوقت تزاولين دراستك الجامعية. وهذا يعني انه عليك التوفيق بين اللدراسة والعمل , الا أن المادة 208 من قانون الوظيف العمومي تسمح بالموظف بالغياب 04 ساعات اسبوعيا مدفوعة الاجر لكن بشرطين اساسيين هما: 1- ان تكون الدراسة مرتبطة بنشاطاته الممارسة(الوظيفة الممارسة) . 2- ان تكون الدراسة تتماشى مع ضرورات المصلحة اي لا تؤثر على البرنامج الدراسي والحجم الساعي. طبعا تلاحظين ان القضية كلها مرتبطة اساسا بمدى تفهم مدير مؤسستك لدراستك الجامعية ومساعدته لك, فالقانون يمكن ان يفسر بشكل ايجابي لصالحك ويمكن ان يفسر بشكل سلبي و يكون ضد مصلحتك. نصيحة: الحل يكمن في شرح الوضعية لمديرك ومحاولة التوصل لتفاهم وصيغة عادلة تضمن حقك في اكمال دراستك الجامعية , وتضمن حق التلاميذ في التعلم واكمال البرنامج بشكل عادي دون حشو او تسرع او تأخير. والخيار يبقى لك , فقط اعلمي ان مهما كان الامر وان وضعت بين المطرقة والسندان فيجب ان تختاري اما: بين التوقف عن وظيفة التدريس بطلب استيداع لمدة اقلها ستة اشهر قابلة للتجديد الى مدة عامين كاقصى حد. او ان تختاري التوقف عن الدراسة الجامعية مؤقتا والتفرغ للتدريس. والحل الثالث الذي لا احبذه الا للضرورة القصوى هو التحايل على القانون باستخدام الشهادات الطبية كلما تطلب الامر بقاءك في الكلية. وفي الختام سلام.

بارك الله فيك أخي العابد على هذا التوضيح الوافي..
وشكرا..

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العابدالكنتي https://3andlib.xplainer.net/images/...s/viewpost.gif من كلامك واضح انك استاذة متربصة في الثانوية و في نفس الوقت تزاولين دراستك الجامعية. وهذا يعني انه عليك التوفيق بين اللدراسة والعمل , الا أن المادة 208 من قانون الوظيف العمومي تسمح بالموظف بالغياب 04 ساعات اسبوعيا مدفوعة الاجر لكن بشرطين اساسيين هما: 1- ان تكون الدراسة مرتبطة بنشاطاته الممارسة(الوظيفة الممارسة) . 2- ان تكون الدراسة تتماشى مع ضرورات المصلحة اي لا تؤثر على البرنامج الدراسي والحجم الساعي. طبعا تلاحظين ان القضية كلها مرتبطة اساسا بمدى تفهم مدير مؤسستك لدراستك الجامعية ومساعدته لك, فالقانون يمكن ان يفسر بشكل ايجابي لصالحك ويمكن ان يفسر بشكل سلبي و يكون ضد مصلحتك. نصيحة: الحل يكمن في شرح الوضعية لمديرك ومحاولة التوصل لتفاهم وصيغة عادلة تضمن حقك في اكمال دراستك الجامعية , وتضمن حق التلاميذ في التعلم واكمال البرنامج بشكل عادي دون حشو او تسرع او تأخير. والخيار يبقى لك , فقط اعلمي ان مهما كان الامر وان وضعت بين المطرقة والسندان فيجب ان تختاري اما: بين التوقف عن وظيفة التدريس بطلب استيداع لمدة اقلها ستة اشهر قابلة للتجديد الى مدة عامين كاقصى حد. او ان تختاري التوقف عن الدراسة الجامعية مؤقتا والتفرغ للتدريس. والحل الثالث الذي لا احبذه الا للضرورة القصوى هو التحايل على القانون باستخدام الشهادات الطبية كلما تطلب الامر بقاءك في الكلية. وفي الختام سلام.

بارك الله فيك استاذي العابد الكنتي و جزاك الله عني خير الجزاء و جعلك ذخرا للتعليم بالجزائر

اخي في الله لقد قررت و بالله التوفيق : التوقف عن التدريس و الالتحاق بالجامعة .فهل استطيع هذا ؟ و كيف اتصرف ؟ و ماذا افعل ؟ لاكون مع وضعية قانونية جيدة مع الوظيف العمومي ..

و الله المستعان
والله ولي التوفيق

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هدى العنابية https://3andlib.xplainer.net/images/...s/viewpost.gif بارك الله فيك استاذي العابد الكنتي و جزاك الله عني خير الجزاء و جعلك ذخرا للتعليم بالجزائر اخي في الله لقد قررت و بالله التوفيق : التوقف عن التدريس و الالتحاق بالجامعة .فهل استطيع هذا ؟ و كيف اتصرف ؟ و ماذا افعل ؟ لاكون مع وضعية قانونية جيدة مع الوظيف العمومي .. و الله المستعان والله ولي التوفيق

اختي الكريمة لا تتسرعي انا من عنابة وكانت استاذة مرسمة تعمل معي اختصاص فرنسية وواصلت دراستها في الجامعة وتحصلت على الماجستار ثم درست في الجامعة و المتوسطة معا ثم شاركت في مسابقة للتدريس بالجامعة وبعد ان نجحت فيها قدمت استقالتها من المتوسط وكان هذا في فيفري من هذه السنة وهي الان تدرس في الجامعة
القانون ليس في صالحك لان مصلحة التلميذ تسبق مصلحة الاستاذ
فقط بالحكمة و مساعدة من زملائك الاساتذة في جعل المدير يتفهم رغبتك وممكن تحل المشكلة هذا ان كانت المادة التي تدرسينها ليست علمية اما ان كنت تزاولين مادة علمية في الجامعة فالامر اصعب ولا احسبك تستطيعين التوفيق

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخي الاستاذالعابد الكنتي اريد منك ان تساعدني في العثور عن منصب عمل في اطار الاستخلاف في احدى مؤسساتكم وذالك في احدى المواد التالية : الرياضيات - الفيزياء - الميكانيك والاعلام الالي في الثانوي
وانا مستعد للذهاب الى ولاية تامنراست للتدريس وهذا رقم هاتفي 0699243652 وشكرا

بما انك متربصة فلا يمكنك الإستفادة من فرصة للدراسة (حالة الاستيداع التي حق للمرسمين فقط) في حالتك تستطيعين فقط شرح وضعك للمدير وهو يساعدك بتفريغ لك يومين للدراسة و اذا رفض فقومي باستعمال أسلوب الشهادات الطبية مثل الكثير ممن اعرفهم.