شروط التعيين لمنصب مدير متوسطة؟
عنوان الموضوع : شروط التعيين لمنصب مدير متوسطة؟
مقدم من طرف منتديات العندليب
السلام عليكم ورحمة الله و بركاته
أريد ان أطرح على الإخوة انشغالا فيما يخص شروط تعيين مدير متوسطة حسب المرسوم 08/315
كيف تم قبول ملفات اساتذة التعليم الأساسي في مسابقة مدير متوسطة رغم ان شروط التعيين في هذا المنصب لاتعني هذا السلك ؟
طبعا هذا الإستفسار يخص الدفعات الأخيرة(2017) مثلا
واليكم نص المادة 157 من المرسوم اعلاه:
المادّة : 157 يعين مديرو ا لمتوسطات ،في حدود
ا لمناصب ا لمطلوب شغلها ، عن طريق المسابقة على أساس
الاختبارات وبعد متابعة بنجاح تكوينا متخصصا “يمتد
سنة دراسية واحدة ، من بين:
- ا لمستشارين الرئيسيين للتربية الذين يثبتون
ثلاث(3) سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة
وا لمنحدرين من أسلاك التعليم،
- مستشاري التربية الذين يثبتون خمس (5)
سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة والمنحدرين من
أسلاك التعليم ،
- الأساتذة الرئيسيين للتعليم المتوسط الذين
يثبتون خمس (5) سنوات من الخدمة الفعلية بهذه
الصفة ،
- بصفة انتقالية ولمدة خمس (5) سنوات ابتداء
من تاريخ سريان مفعول هذا المرسوم ، أساتذة التعليم
المتوسط الذين يثبتون عشر (10) سنوات من الخدمة
الفعلية بهذه الصفة .
تحدد كيفيات تنظيم هذا التكوين وتقييمه بقرار
مشترك بين الوزير المكلف بالتربية الوطنية والسلطة
المكلفة بالوظيفة العمومية
ارجو الإفادة من فضلكم
>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================
>>>> الرد الأول :
أخي الكريم هذا القانون كان موجود العام الماضي ومازال ساري المفعول
طبق العم الماضي وكانت الملفات الموضوعة قليلة جدا في بمعضم الولايات لم تغطي حتى عدد المناصب
المقدم للمسابقة وكانت شروط الوظيف العمومي صارمة لكن في آخر لحظة وبعد الشكاوي المقدمة من طرف اساتذة
التعليم الأساسي تم التراجع عنها وسمح لهم كحالة استثنائية واظنها الاخيرة
هذا العام طبق القانون بحذافره وآخرأجل 06/01/2012 والملفات حسب علمي قليلة جدا
ولعلمك أخي الشهادة المنتظرة من طرف اخواني والخاض بالتكوين عن بعد والتي سوف يرقى بها أستاذ
تعليم أساسي صنف 11 الى أستاذ تعليم متوسط صنف 12تحسب سنوات الخبرة بداية من تاريخ تسليم
الشهادة والمصادقة عليها من طرف الوظيف العمومي يعني هذا من لم يحصل على هذا المنصب العم 2011 ينسى و
يقبل بهذه الطبخة الغير متوقعة وربي يوفق
=========
>>>> الرد الثاني :
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bonapart https://3andlib.xplainer.net/images/...s/viewpost.gif
أخي الكريم هذا القانون كان موجود العام الماضي ومازال ساري المفعول
طبق العم الماضي وكانت الملفات الموضوعة قليلة جدا في بمعضم الولايات لم تغطي حتى عدد المناصب
المقدم للمسابقة وكانت شروط الوظيف العمومي صارمة لكن في آخر لحظة وبعد الشكاوي المقدمة من طرف اساتذة
التعليم الأساسي تم التراجع عنها وسمح لهم كحالة استثنائية واظنها الاخيرة
هذا العام طبق القانون بحذافره وآخرأجل 06/01/2012 والملفات حسب علمي قليلة جدا
ولعلمك أخي الشهادة المنتظرة من طرف اخواني والخاض بالتكوين عن بعد والتي سوف يرقى بها أستاذ
تعليم أساسي صنف 11 الى أستاذ تعليم متوسط صنف 12تحسب سنوات الخبرة بداية من تاريخ تسليم
الشهادة والمصادقة عليها من طرف الوظيف العمومي يعني هذا من لم يحصل على هذا المنصب العم 2011 ينسى و
يقبل بهذه الطبخة الغير متوقعة وربي يوفق |
بارك الله فيك اخي على الإفادة
يا ترى ما هو سر هذا الإجحاف الذي مس اساتذة التعليم الأساسي؟
=========
>>>> الرد الثالث :
أخي الكريم الاجحاف يبدأمن الأساتذة أنفسهم جهلهم للقوانين التي تنسج دون علمهم أولا ولاحظ الآن همهم الوحيد
كيفية استخراج شهادة الأستاذية للتكوين عن بعد من المدارس العليا للأساتذة مع العلم تسلم الا للحاصل على
شهادة الباكالوريا فقط صحيح سوف يرقون الى الصنف12 لكن حقوقهم في الترقية لمناصب أعلى هيهات
سيفيقون من غفلتهم بعد فوات الأوان
حتى منصب مستشار تربية بشهادة ليسانس اللهم قد بلغت اللهم فاشهد
=========
>>>> الرد الرابع :
ما فائدة هذه الشهادة ان حرمته من خبرة 15 الى 20 سنة من عمره
صحيح ان الذنب في الأستاذ نفسه
والله يا يا اخي لقد زاولت هذا التكوين مدة 3 سنوات لكني لم اقتنع به يوما
قاطعته في السنوات الأولى لكن غالبية الأساتذة هرولوا اليه ظنا منهم ان هذه الشهادة الوهمية هي التي ستنصفهم في القانون المشؤوم
ربي يجييب الي فيه الخير
كلمة اخيرة في هذا الرد : اذا كان معظم اساتذة التعليم الأساسي راضين بهذا القانون و بهذه الشهادات فمن المستحسن لهم ان يزولوا من التعليم و يتركوه لأصحاب الشهادات الحقيقية لأنهم جديرون بما حققوه من مكاسب
عذرا من الجميع
=========
>>>> الرد الخامس :
من باب المزاح زميل وصديق يعمل معي بعد التمعن جيدا في مسود القانون الجديد المقترح من طرف الوزارة
والعد للاثراء من قبل النقابات والذي يبين فيها كيفية ترقية عون تربوي(مراقب) درجة اولى ثم درجة ثاني
ليصل في نهاية المسار المهني الى مستشار تربية يعني لو يمكث في المنصب الاخير 05سنوات بامكانه
ان يرقى عن طريق مسابقة الى مدير متوسطة مع احترامي لزملائي اعوان الرقابة
فهو يبحث عن طريقة يمكن ان يتخلى عن التدريس ويلتحق بصف اعوان الرقابة
اليست مفارقة اخي الكريم حكم على الاستاذ ان يبقى يراوح مكانه حتى التقاعد ان كتب الله له ذلك
=========
ما كتبه الله لنا سنرضى به ، ولكن ما وضعه الحاقدون علينا ؟؟؟؟؟؟؟
وبصفة استثنائية لهدا العام وكدلك العام الماضي يمكن لاستاذ التعليم الاساسي الذي له 15 سنة ان يشارك في مسابقة المديرين هدا ماوصلنا في منشور منذ شهر نوفمبر وكدلك العام الماضي
الخبرة تحتسب ...عند الانتقال من 11 الى 12 .......
لكن الأقدمية في المنصب لا !!!!
المشكل اخواني في فهم الادماج والترقية اعتقد اذا كان الادماج فالخبرة تحسب من اول تعيين كاستاذ تعليم اساسي وان كانت ترقية فلا يحسب شيء
تلك هي الحقيقة
الإدماج تحتسب من خلاله الأقدمية في المنصب
أما الترقية فكأنك عينت لأول مرة في المنصب الجديد و تحتسب الأقدمية في المنصب الجديد من تاريخ الترقية
لكن للأسف الكثير من اساتذة التعليم الأساسي يفرحون لهذه الترقية العظيمة التي تكرمت بها وزارتنا على أكبر شريحة في التعليم المتوسط !
كلام صحيح 100/100 الترقية وكأنك ولدت من جديد في السلك
اما الأخ waw44 العام الماضي حالة استثنائية وانتهى الأمر المثل الشعبي خذ سهمك مع الأوائل ولو كف
