هل من حق المدرس أن يستفيد من 4 ساعات أسبوعيا من أجل الدراسة؟
عنوان الموضوع : هل من حق المدرس أن يستفيد من 4 ساعات أسبوعيا من أجل الدراسة؟
مقدم من طرف منتديات العندليب
هل من حق المدرس أن يستفيد من 4 ساعات أسبوعيا من أجل الدراسة في الجامعة كما نص عليه قانون العمل في المادة 208 على ماأعتقد؟
>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================
>>>> الرد الأول :
هي غير مطبقة من طرف مديرية التربية وهي ترفض الترخيص بذلك
=========
>>>> الرد الثاني :
لو كان ذلك مطبق لأكملنا الدراسة الجامعية منذ مدة
لكن وزارة التربية لا تطبق تلك المادة وتمنع العمال من 4 ساعات اسبوعيا
=========
>>>> الرد الثالث :
ادا كنت تقصد اكمال الداسة (ما بعد التدج و في نفس اخثصاص مادة التدريس) فلك كل الحق شرط تقديم طلب مع شهادة التسجيل لمدير التربية و ما عليه الا الموافقة، و في حالة الرفص قدم طعن لدى الوظيف العمومي. المادة 208 من القانون الاساسي للوظيفة العمومية واضحة كل الوضوح.
ملاحظة : انا استاد تعليم ثانوي رفض المدير الترخيص لي، وقام بالخصم، فقمت بمراسلة مدير التربية تحت اشراف نفس المدير و كان الرد ايجابي.
كل التوفيق.
=========
>>>> الرد الرابع :
انا استاذة المدرسية الابتدائية تخصص لغة عربية و ادرس في الجامعة ماستر حقوق
-هل يمكنني الاستفادة من نص المادة208؟؟؟؟؟؟؟؟؟
=========
>>>> الرد الخامس :
كثيرا مايطرح السؤال حول امكانية غياب الموظف خلال اسبوع العمل لمتابعة دراسة أو نشاط ما يرتبط بنشاطاته الممارسةوما يتبع ذلك من سوء فهم وخصم من الراتب الى غير ذلك ....
**المادة 208 ( الباب التاسع ) ( العطل - الغيابات ) من القانون الأساسي للوظيفة العمومية تنص صراحة على مايلي :
- يمكن الموظف, شريطة تقديم مبرر مسبق, الإستفادة من رخص للتغيب دون فقدان الراتب في الحالات الآتية :
* لمتابعة دراسات ترتبط بنشاطاته الممارسة,في حدود اربع(04) ساعات في الأسبوع تتماشى مع ضرورات المصلحة, أو المشاركة في الإمتحانات أو المسابقات لفترة تساوي الفترة التي تستغرقها,
* للقيام بمهام التدريس حسب الشروط المنصوص عليها في التنظيم المعمول به,
* * للمشاركة في دورات المجالس التي يمارس فيها عهدة انتخابية إذا لم يكن في وضعية انتداب,
* لأداء مهام مرتبطة بالتمثيل النقابي أو المشاركة في دورات للتكوين النقابي طبقا للتشريع المعمول به.
* للمشاركة في التظاهرات الدولية الرياضية أو الثقافية. ......إنتهى .....
** تساؤل : هل يعقل أن يسمح لموظف ما بالمشاركة في (دورات المجالس) التي يمارس فيها عهدة انتخابية؟؟؟؟
وبممارسة نشاطه النقابي؟؟؟؟
و بالمشاركة في التظاهرات الدولية (( الرياضية )) ؟؟؟؟ أو الثقافية ؟؟؟؟
دون خصم من الراتب ؟؟؟؟
ولا يسمح له بمتابعة دراسات ترتبط بنشاطاته الممارسة ؟؟؟؟ وإذا غاب (يخضع لسوط الخصم )؟؟؟؟
ومن يدري ؟؟؟؟ قد يكون هذا عاديا في بلادي ؟؟؟
=========
