المدير الناجح في التعليم للادارة

عنوان الموضوع : المدير الناجح في التعليم للادارة
مقدم من طرف منتديات العندليب

أخي وزميلي العزيز هناك كثير من المهارات الصفات التي يتحلى بها القائد التربوي منها ما يلي /

من هو القائد التربوي الفعّال ؟ وما واجباته ؟
ج ـ إن القائدالفعال هو ذلك القائد التربوي الذي يستطيع بحنكته الإدارية أن يوظف المعلمين والعاملين والتلاميذ والآباء بل والمجتمع لتحقيق ما تصبو إليه العملية التعليمية التربوية ، وهذا لا يتحقق للمدير ما لم يكن ذا وعي لكافة جوانب عمله حريصاً على تطوير ذاته وأساليبه قادراً على التطوير والتنفيذ والتعامل التربوي السليم مع الجميع ، ولكي يتحقق ذلك يجب أن يتصف بعدة صفات من أهمها :
1ـ الإلمام بما توصل إليه علم النفس من نتائج أساسية فيما يتعلق بالطبيعة الإنسانية ، ومراحل النمو ، وسيكولوجية التعلم .
2ـ أن يكون ديناميكياً حيوياً يقوم بأدوار العمل المختلفة وفقاً لمقتضيات الموقف وما يتطلبه .
3 ـ أن تكون لديه خلفية عن المجتمع المحيط بالمدرسة والظروف التي تعتريه حتى يتمكن من فهم المشكلات التي تعترضه .
4 ـ أن يكون لديه عين فاحصة وخبيرة تمكنه من معرفة مواطن القوة والضعف في مختلف البرامج الدراسية والأنشطة ذات العلاقة بها ، كما يجب أن يكون ماهراً في استخدام الأساليب الفعالة في تحقيق تقدم هذه البرامج وتطورها بشكل إيجابي .
5 ـ أن يعرف كيفية ربط الوسائل بالغايات ، قادراً على رسم السياسات التربوية وتنفيذها .
6 ـ أن يكون قادراً على تطوير العمل وتجديده ، متصفاً بشخصية ذات تأثير إيجابي على القيادة الواعية .
7 ـ أن يتمتع بالقدرة على الاستفادة المثلى من الخدمات الاجتماعية والمعينة كتلك التي تقدم بواسطة أمناء المكتبات ، والأخصائيين الاجتماعيين ، ومندوبي الصحة المدرسية .
8 ـ أن يكون ممن تتوفر فيه الصفات المميزة له والتي من أهمها :
• القدوة الحسنة في المظهر والمخبر والتصرف والنضوج المتكامل .
• أن يكون إنسانياً شاعراً مع الآخرين قادراً على توظيف العلاقات الإنسانية توظيفاً ملائماً .
• أن يحترم مواعيد المدرسة ومواظباً عليها .
• الشعور بالمسؤولية .
• الإخلاص في الأداء .
• العدالة .
• أن يجمع بين الحزم والعطف والمحبة .
• أن يكون دمث الأخلاق .
• أن يتصف بالحذر واليقظة والحيطة .
• أن يكون ديمقراطياً في التفكير والتصرف .
• أن يهتم بجوهر الأمور ولا يستغرق جل وقته في الأمور الروتينية .
• أن يكون حازماً وسريع البت في الأمور التي تتطلب ذلك دون تردد أو إبطاء .
• أن يكون قادراً على التعبير عن نفسه بكل دقة ووضوح بالكتابة والحديث .
• أن يكون قوي الشخصية لديه القدرة على التأثير على الآخرين .
• أن يتصف بالمرونة وعدم الجمود في مواجهة المشاكل والأمور .
• أن يتصف بالوعي الكامل لجوانب أبعاد العمل.
• أن ينو ويتطور باستمرار لأن العمل التربوي في تجدد وتطور مستمر .
ومن هنا يتضح لنا أن مدير المدرسة الفعال لابد أن تتوفر فيه مهارات ثلاث هي : 1 ـ مهارات فنية 2 ـ مهارات إنسانية 3 ـ مهارات إدراكية .
واجبات ومهام القائدالفعال :
واجباته تنقسم إلى شقين ، الأول واجبات إدارية والثاني واجبات متصلة بالعمل التعليمي :
أولاً / واجبات إدارية : وتتمثل في :
• الإشراف على إعداد السجلات المدرسية المختلفة والمحافظة عليها .
• إعداد التقارير عن سير العمل بالمدرسة ورفعها لإدارة التعليم .
• إعداد ميزانية المدرسة ومراقبة أوجه صرفها .
• إدارة شؤون الأفراد .
• الإشراف على حفظ النظام بين التلاميذ .
• إعداد الجداول الدراسية.
• إدارة المبنى المدرسي والعمل على تزويده بالأدوات والتجهيزات اللازمة .
• مراقبة البرامج وإجراءات التدريس الموضوعة بواسطة إدارة التعليم .
ثانياً / واجبات تتصل بالعمل التعليمي :
• حفز أعضاء هيئة التدريس بالمدرسة لبذل أقصى جهد .
• العمل مع أعضاء هيئة التدريس بالمدرسة على تطوير وتنمية وتحسين الأنشطة المدرسية المختلفة .
• العمل مع هيئة التدريس بالمدرسة في وضع خطط تقويم وتسجيل التقدم الدراسي للتلاميذ .
ويمكن تصنيف المهام والمسؤوليات لمدير المدرسة على عدة محاور هي :
1ـ تحسين البرامج التعليمية والتخطيط لتطوير وتقويم هذه البرامج .
2 ـ خدمات هيئة التدريس وإتاحة فرص النمو المهني لهم .
3 ـ خدمات شؤون الطلاب والإرشاد النفسي للمشكلات التي تواجههم
4 ـ الموارد المالية والمادية والإشراف على المبنى المدرسي وتجهيزاته .
5 ـ علاقة المدرسة بالمجتمع لتفعيل سبل الاتصال بغية تحسين العمل المدرسي والاستفادة من موارده .
ولابد لمدير المدرسة من القيام بوظائفه وممارستها بفاعلية ، ومن هذه الوظائف :
• التخطيط
• التوجيه والإشراف الفني
• التنظيم
• الإدارة والتنفيذ
• التجديد والتغيير
• التقويم
وفي الختام نسأل الله القدير أن ينفعنا بما تعلما ويزدنا علما وأن يرزقنا القول والعمل إنه ولي ذلك والقادر عليه 0


>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :

نسأل الله القدير أن ينفعنا بما تعلما ويزدنا علما وأن يرزقنا القول والعمل إنه ولي ذلك والقادر عليه

=========

>>>> الرد الثاني :

الشخص الذي تتحدث عن ماعندو لا دار لااولادhttps://3andlib.xplainer.net/images/smilies/mh31.gif

=========

>>>> الرد الثالث :

بارك الله فيك افدتنا نحتاج مثل هذه المواضيع شششششششششششششششكككككككككرااااا

=========

>>>> الرد الرابع :

إذا تحلى المدير بهذه الصفات والأخلاق ، فهو على الراس والعين ، وأتمنى أن يطالع المدراء الموضوع ويحاولوا الإلتزام ولو بنصفه
وشكرا على الموضوع القيم

=========

>>>> الرد الخامس :

بارك الله فيكم على المرور الطيب

=========

هذا النوع من المديرين لا يوجد الا في الخيال
مستوي المدير الحالي ضعيف في الجواتب التي تناولتها
هم خريجي المدارس الشعبية لا يحسنون حتى شكل جملة شكلا صحيحا او انجاز تمرينا رياضيا بمفهوم الرياضيات الحديثة
لأنهم لم يتمدرسو تمدرسا اكاديميا و ليس لهم المام بكل ما نتاولته.
اما المدير الناجح الجديد في مسابقات الهف فاسالهم من كات سببا في تجاحهم
فلان صديق مفتش عام
الآخر مع ضابط شرطة
و الأمر من هذا و ذاك أناس وظفوا مباشرة لا تكوين و لا خبرة عندهم غير .....................

اين المدير يا اخي؟

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bordj https://3andlib.xplainer.net/images/...s/viewpost.gif هذا النوع من المديرين لا يوجد الا في الخيال مستوي المدير الحالي ضعيف في الجواتب التي تناولتها هم خريجي المدارس الشعبية لا يحسنون حتى شكل جملة شكلا صحيحا او انجاز تمرينا رياضيا بمفهوم الرياضيات الحديثة لأنهم لم يتمدرسو تمدرسا اكاديميا و ليس لهم المام بكل ما نتاولته. اما المدير الناجح الجديد في مسابقات الهف فاسالهم من كات سببا في تجاحهم فلان صديق مفتش عام الآخر مع ضابط شرطة و الأمر من هذا و ذاك أناس وظفوا مباشرة لا تكوين و لا خبرة عندهم غير ..................... اين المدير يا اخي؟

اخي الكريم انا احترم من علمني.