هل يجوز منح شهادات عمل للمتعاقدين انشغالات الدارة

عنوان الموضوع : هل يجوز منح شهادات عمل للمتعاقدين انشغالات الدارة
مقدم من طرف منتديات العندليب

هل المتعاقد تمنح له شهادة عمل . خصوصا وانها مطلوبة للمشاركة في المسابقة


>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :

مدير اخر زمن

=========

>>>> الرد الثاني :

من حقه قانونا وعرفا و..... الم يكن عاملا بالمؤسسة لمدة عام أم كان ؟؟؟؟؟؟ توكل على الله وامنح الطالب مطلبه

=========

>>>> الرد الثالث :

lماذا تقصد بمتعاقد ؟ اذا له عقد ما فبل التشغيل فمديرية النشاط الاجتماعي هي التي تمنحه شهادة العمل لانها هي الجهة التي تنفقه والادماج المهني مديرية التشغيل تمنحه اما اذا كنت تقصد منعاقد من مديرية التربية وهي التي تنفقه فانت كمدير تكتب وتمضي له الشهادة

=========

>>>> الرد الرابع :

عندنا تمنح شهادة ممارسة بحجة أن شهادة العمل لا تمنح إلا للمثبت و هذا خطأ
أليس ما يقوم به المتعاقد عملا ؟
يمكن إضافة عبارة متعاقد إلى الوثيقة كما يمكن أيضا تحديد مدة العمل من - إلى

=========

>>>> الرد الخامس :

ولله في خلقه شؤون،

=========

نعم تمنح له شهادة إدارية تثبت الفترة و المنصب الذي شغله بالمؤسسة

حتى ولو كان مستخلف لمدة عشرة ايام

السلام عليكم هذا سؤال مدير!!!!!!!!!!؟؟؟؟؟؟

نعم لك الحق فى شهادة العمل انا شخصيا عملت لمدة 6 سنوات كمتعاقدة وكل سنة اتحصل على شهادة عمل من حقك يااخي

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لوز رشيد https://3andlib.xplainer.net/images/...s/viewpost.gif عندنا تمنح شهادة ممارسة بحجة أن شهادة العمل لا تمنح إلا للمثبت و هذا خطأ أليس ما يقوم به المتعاقد عملا ؟ يمكن إضافة عبارة متعاقد إلى الوثيقة كما يمكن أيضا تحديد مدة العمل من - إلى

هذا هو الصواب

Ooooooooooooooooooooo