شروط جديدة للمشاركة في مسابقة المفتشين و المديرين انشغالات ادارية
عنوان الموضوع : شروط جديدة للمشاركة في مسابقة المفتشين و المديرين انشغالات ادارية
مقدم من طرف منتديات العندليب
وردت مساء اليوم من مديرية التربية لولاية سطيف نشرة تتصمن الشروط الجديدة للمشاركة في مسابقة مفتش التعليم الإبتدائي و مدير الإبتدائية وباختصار تم اقصاء المعلمين نهائيا حيث يشترط للترقية لرتبة مفتش أن يكون المعني أستاذ مكون لخمس سنوات و لرتبة مدير استاذ رئيسي له أقدمية خمس سنوات.أما المدير فيستطيع المشاركة في مسابقة مفتش التغذية المدرسية بشرط أن تكون له خمس سنوات أقدمية وعدد المناصب للتفتيش التربوي هو11 ومفتش التغذية .2.
>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================
>>>> الرد الأول :
هذا كله موجود في القانون الاساسي
=========
>>>> الرد الثاني :
النشرة لو سمحت
=========
>>>> الرد الثالث :
هذه الشروط ليست بالجديدة و لم تضعها الوزارة بل النقابات
هي التي وضعتها النقابات بطريقة غير مباشرة و لقد لي التنبيه
إلى هذا و قبل صدور القانون الخاص لأن الأمر كان جليا في المطالب
المرفوعة
المعلم وقود الحرب و ضحيتها
المغالطات في التصنيف
هل يحق للمعلم المشاركة في مسابقة التفتيش ؟
أما بعد أن وقعت الفأس في الرأس فما الفائدة من الكلام؟
=========
>>>> الرد الرابع :
بعد صدور القانون الاساسي سنة2008 والذي يحرم معلم وأستاذ التعليم الاساسي من المشاركة في مستبقة مدير ومفتش صدر ت بعدها تعليمة رخصت لمعلم واستاذ التعليم الاساسي بالمشاركة شارك الكثير فالبضغط على الوزارة يمكن اصدار تعليمات تسمع للمعلم واستاذ التعليم الاساسي بالمشاركة والادماج
=========
>>>> الرد الخامس :
هذه الشروط تتحقق بعد خمس سنوات مبروك مسبقا
=========
ومن لديه 5سنوات في رتبة استاد مكون
و هل المسابقة على اساس الشهادة او على اساس الاختبار
ماهو الجديد في ذلك؟؟؟؟؟؟؟؟؟
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سردوك https://3andlib.xplainer.net/images/...s/viewpost.gif
بعد صدور القانون الاساسي سنة2008 والذي يحرم معلم وأستاذ التعليم الاساسي من المشاركة في مستبقة مدير ومفتش صدر ت بعدها تعليمة رخصت لمعلم واستاذ التعليم الاساسي بالمشاركة شارك الكثير فالبضغط على الوزارة يمكن اصدار تعليمات تسمع للمعلم واستاذ التعليم الاساسي بالمشاركة والادماج |
الفقرة 2
شروط التعيين
المادّة : 157 يعين مديرو المتوسطات ، في حدود المناصب المطلوب شغلها ، عن طريق المسابقة على أساس الاختبارات وبعد متابعة بنجاح تكوينا متخصصا ، تمتد سنة دراسية واحدة ، من بين :
- .................................................. .................
- .................................................. ..................
- .................................................. .................
بصفة انتقالية ولمدة خمس (5) سنوات ابتداء من تاريخ سريان مفعول هذا المرسوم ، أساتذة التعليم المتوسط الذين يثبتون عشر (10) سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة .
ونفس الشيء بالنسبة للتعليم الإبتدائي فاساتذة التعليم الأساسي كان بإمكانهم المشاركة في الإمتحانات المهنية الخاصة بالإدارة بصفة انتقالية لمدة 5 سنوات أي بتاريخ 11 /10 /2013 كان سيسقط هذا الحق أما خلال هذه السنوات الخمس فكان لهم الحق بالمشاركة بقوة القانون.
أما بالنسبة لمسابقات التفتيش فقد حرم اساتذة التعليم الأساسي من المشاركة فيها حسب المادة 172
وفي الإبتدائي :حرم معلمو المدرسة الإبتدائية من مسابقات التفتيش أما أساتذة المدرسة الإبتدائية غير المعينين في المنصب العالي فسمح لهم بالمشاركة بصفة انتقالية لمدة 5 سنوات ويسقط هذا الحق بانتهاء الفترة الإنتقالية
بارك الله فيك
ولكن في ولاية سطيف لم تقبل ملفات أساتذة الأساسي في مسابقة مدير متوسطة.
الجديد هو فيما يخص عدد المناصب المفتوحة فقط اما التساؤل المطروح فهو كيف يمكن المشاركة في مسابقة المفتشين في الابتدائي ادا كانت قرارات الادماج في رتبة الاستاد المكون لم تصدر بعد
قررت الوزارة ترقية المعلم من الدرجة 10 إلى الدرجة 11ولكن للأسف جاء قانون 2012 الذي خيط على مقاس المدراء و المفتشين وتركوا المعلم في رتبة أيلة للزوال
ونحن نلوم أنفسنا لأننا أصبحنا عبيد لا نعرف حقوقنا الكل يفتي للمعلم حسب هواه
نلوم أنفسنا لأننا سلمنا رقابنا لنقابة المدراء التي أهملت مطالبنا و صنفت نفسها في الرتبة 14 بل لم تكتفي بذلك بل طالبت بمنحة المنصب حتى لا يتعادلوا مع الأستاد المكون
أما المفتشين فلم يكتفوا ب15 بل طالبوا بالسيارة ومنح الله فقط يعلمها
أما المعلم العبد المسكين فهو وقود للإضراب فقط أصبح مثل الألة لا حول و لا قوة له أثقلته هموم العمل فإن سلم من لدغة الولي فلن يسلم من عضة المدير أو لسعة المفتش
نلوم أنفسنا لأننا تعلمنا البراءة من الأطفال فكنا نحكي مع أوليائهم بقلب صافي فأصبحت سيرتنا حديث العام و الخاص
نلوم أنفسنا لأننا كم مرة نرى معلم أو معلمة تهان في كرامتها و لانحرك ساكن عاملين بمبدأ تخطي راسي
نلوم أنفسنا لأننا أصبحنا سلبيين ليست لنا ردة فعل فتراكمت علينا الهموم و السموم مما أثرت في صحة المعلم
من ضغط دموي إلى مرض سكري إلى مرض عصبي إلى مرض قلبي
نقولها بصريح العبارة كفى ظلما بزاف براكات خلاص أكون أو لا أكون بإذن الله سوف نكون نقابتنا تحت غطاء الكنابست و سوف يمثلنا معلم أو معلمة منا تعرف مهنتنا حلوها و مرها و نكون يد واحدة شعارنا مع المعلم ظالم أو مظلوم
أخي المعلم أختي المعلمة بالأمس القريب قررت الوزارة ترقية المعلم من الدرجة 10 إلى الدرجة 11ولكن للأسف جاء قانون 2012 الذي خيط على مقاس المدراء و المفتشين وتركوا المعلم في رتبة أيلة للزوال
ونحن نلوم أنفسنا لأننا أصبحنا عبيد لا نعرف حقوقنا الكل يفتي للمعلم حسب هواه
نلوم أنفسنا لأننا سلمنا رقابنا لنقابة المدراء التي أهملت مطالبنا و صنفت نفسها في الرتبة 14 بل لم تكتفي بذلك بل طالبت بمنحة المنصب حتى لا يتعادلوا مع الأستاد المكون
أما المفتشين فلم يكتفوا ب15 بل طالبوا بالسيارة ومنح الله فقط يعلمها
أما المعلم العبد المسكين فهو وقود للإضراب فقط أصبح مثل الألة لا حول و لا قوة له أثقلته هموم العمل فإن سلم من لدغة الولي فلن يسلم من عضة المدير أو لسعة المفتش
نلوم أنفسنا لأننا تعلمنا البراءة من الأطفال فكنا نحكي مع أوليائهم بقلب صافي فأصبحت سيرتنا حديث العام و الخاص
نلوم أنفسنا لأننا كم مرة نرى معلم أو معلمة تهان في كرامتها و لانحرك ساكن عاملين بمبدأ تخطي راسي
نلوم أنفسنا لأننا أصبحنا سلبيين ليست لنا ردة فعل فتراكمت علينا الهموم و السموم مما أثرت في صحة المعلم
من ضغط دموي إلى مرض سكري إلى مرض عصبي إلى مرض قلبي
