عنوان الموضوع : ارجو افادتي فانا في حيرة
مقدم من طرف منتديات العندليب
السلام عليكم
انا عامل مهني مسؤول صيانة (فوكطوطوم) طلب مني المدير ان اقوم بالحراسة ليلا لمدة اسبوع و اخد اسبوع عطلة في هده العطلة الربيعية فرفضت و قلت له انا لست op3 فانا عامل صيانة مهمتي صيانة العتاد والمدفئة وووووو فارغمني على الحراسة ليلا في هده العطلة الربيعية فهل يحق له هدا ومادا افعل
ويوجد كدلك صديقي يعمل حاجب(مسؤول استقبال) في المتوسطة معي ارغمه المدير على الحراسة ليلا في هده العطلة الربيعية فهل هي قانونية ام لا ومادا يفعل هو كدلك
>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================
>>>> الرد الأول :
هل من احد يفيدني ارجوكم
=========
>>>> الرد الثاني :
هذا يتوقف على عدد العمال في المؤسسة فإن اضطر لتسخيرك فله ذلك . وكان عليك القبول وبعدها يمكنك تقديم شكوى إلى مدير التربية عن طريق السلم الاداري ان كنت تعتقد نفسك مظلوما . مع العلم مدير التربية ينظر إلى تبرير المدير بعناية .
=========
>>>> الرد الثالث :
هل قانونيا مسؤول الصيانة و مسؤول الاستقبال يعملان حراس في الليل
=========
>>>> الرد الرابع :
هل قانونيا مسؤول الصيانة و مسؤول الاستقبال يعملان حراس في الليل
=========
>>>> الرد الخامس :
انت معين ضمن فئة العمال .و هذه العبارة تجعل المدير يبرمجك للحراسة يجب ان تبحث عن القانون الذي يحدد مهامك.انتظرني عن قريب اجيب عن تساؤلك و شكرا
=========
يمكن تسخيرك لأي عمل خلال العطلة .......... والعطل المدرسية خاصة بالتلاميذ وليس بالموظفين باستثناء العطلة الرسمية الصيفية وقدرها 30 يوما........... حسب القانون العام للعامل....... لكن وزارة التربية تسمح بنصف مدة العطل الأخرى للعمال وتعطيها كاملة للمدرسين لأنها ليست في حاجة إليهم .
