استفسار حول عطلة الأمومة قبل الولادة للادارة
عنوان الموضوع : استفسار حول عطلة الأمومة قبل الولادة للادارة
مقدم من طرف منتديات العندليب
السلام عليكم. أريد أخد 42 يوما عطلة قبل الولادة.لكن لا أدري ان كانت تعتبر عطلة أمومة أو عطلة مرضية. اشرحوا لي من فضلكم الأمر ومادا يجب أن أفعل.
>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================
>>>> الرد الأول :
تسمى عطلة مرضية اذا كانت من طبيب نساء مختص ولك الحق في ذلك قبل الولادة لسبب مرضي حتى الولادة انشاء الله تدخلين في اجازة الامومة ومبروك عليك
=========
>>>> الرد الثاني :
للموظفة الحق في 40 يوما على الاكثر قبل الميلاد.
=========
>>>> الرد الثالث :
تدخل في الأمومة
=========
>>>> الرد الرابع :
لك الحق في 42 يوم قبل الولادة pres natal بشرط ان بكون غير متقطعة حتى الولادة ينقصوها من 98 يوم
ربي يسلكك بخير
=========
>>>> الرد الخامس :
قبل الولادة هي عطلة مرضية عادية ولك ذلك
عند الولادة ان شاء الله ورب يسهلك ويسلكك على خير
تكون عطلة الأمومة ابتداء من يوم الولادة 98يوما
تمدد عطلتك **** حفظك الله ******
=========
لك الحق في 42 يوم قبل الولادة jتدخل في عطلة الامومة لكن يجب حساب الايام جيدا انطلاقا من يوم الولادة الذي حدده طبيب النساء حتى لاتقعي في اللبس عندا استرجاع حقوقكي كما يحق لك في شهر رابع بعد انتهاء عكلة الامومة
لك الحق في 42 يوم قبل الولادة jتدخل في عطلة الامومة لكن يجب حساب الايام جيدا انطلاقا من يوم الولادة الذي حدده طبيب النساء حتى لاتقعي في اللبس عندا استرجاع حقوقكي كما يحق لك في شهر رابع بعد انتهاء عطلة الامومة
لايوجد عطلة مرضية 42 يوم الطبيب عند الذهاب اليه سيكتب عطلة امومة 98 يوم مسبقة تحتسب فيها 42 يوم يجب التركيز على تريخ الولادة والله الموفق.
بل تحتسب من 98يوم.اناردت التمديد بعدها سيكون لك ذلك لمدة شهر.وستعوضين عليه 100%
السلام عليكم
نتمنى ان تلدي وتنهضي بالسلامة سيدتي
لكن اذا اخذت عطلة مرضية وبقي لك 42 يوما للولادة تدخل في عطلة الامومة
اشرح اكثر بمعنى عند الولادة وعندما تقدمين شهادة عطلة الامومة تستفيدين من 98 يوما تعوض من الضمان الاجتماعي 100/100
لكن ان اخذت عطلة مرضية وبقي لك 42 يوما للولادة تستفيدين من الراحة لمدة 98 يوما لكن عندما تذهبين للضمان الاجتماعي لا يعوضون لك 98 يوما وانما ينزعون الايام التي اخذت من قبل
اتمنى ان تكوني قد فهمت
لك الحق في 6 أسابيع قبل تاريخ الوضع المرتقب
اذا تبقى لك 6 اسابيع على موعد الولادة تسمى عطلة امومة و تخصم من ايام العطلة 98 يوم وهذه الفكرة مفيدة لمن يتوافق تاريخ حملها في شهر ماي او جوان حتى تستفيد من عطلة الامومة كاملة ولا تضيعها في العطلة الصيفية وبهذا تستعد للوضع وهي براحة وصحة جيدة مثال في حمل لي حدد لي الطبيب تاريخ الوضع في 17 ماي فاخذت عطلة الامومة من 7 افريل ووضعت في 20 ماي وهكذه لم تضيع عطلتي و اخيرا اتمنى من الله ان يفرحك و تقومين بالسلامة
لا حول ولا قوة الا بالله
42يوم عطلة قانونية قبل الولادة تحتسب في عطلة الامومة والذي ليس له علم بذلك لايقل مالايعلم ولا تخصم عند الاسترجاع من الضمان الاجتماعي فقط يجب التركيز على تريخ الوضع والله الموفق
ربي يسلكك على خير
عطلة42 تدخل في عطلة الامومة
