التاهيل لرتبة مستشار للتربية
عنوان الموضوع : التاهيل لرتبة مستشار للتربية
مقدم من طرف منتديات العندليب
الى كل اعضاء المنتدي
نحن اساتدة التعليم المتوسط والمصنفين في التبة 12 مند جوان 2016 قيل لنا اننا غير مؤهلين لرتبة مستشار لتربية بعد ان تقدمن بملفات لتاهيل لرتبة مستشار للتربي ....وحجة الوظيف العمومي اننا رقين في نفس العام او السنة 2016 وقبلت ملفات اساتدة التعليم الاساسي المصنفين في رتبة 11 بحجة انهم لم يرقوا في هده السنة
ارجو من الاخوة التفاعل مع هدا الموضوع وتزويدنا ببعض الادلة او الشواهد في ولاياتكم ان امكن
وشكرا للجميع.
لكن ان امكن من عنده السند القانوني يزودني به. واكثر من هدا الملفات وضعت يوم 12/12/2016
ولحد هده الساعة لم تدرس
كيف الحل وهل هناك فتوى يا اهل الاختصاص.وشكري موصول لكل من رد على هدا
>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================
>>>> الرد الأول :
نحن اساتدة التعليم المتوسط والمصنفين في الرتبة 12 منذ جوان 2012 قيل لنا اننا غير مؤهلين لرتبة مستشار لتربية بعد ان تقدمنابملفات للتاهيل لرتبة مستشار التربية.وحجة الوظيف العمومي اانه تم ترقيتنا في نفس العام او السنة 2012 وقبلت ملفات اساتدة التعليم الاساسي المصنفين في رتبة 11 بحجة انهم لم يرقوا في هده السنة
ارجو من الاخوة التفاعل مع هدا الموضوع وتزويدنا ببعض الادلة او الشواهد في ولاياتكم ان امكن
وشكرا للجميع.
الرجاء تزويدنا بالسند القانوني
مع العلم ان ملفاتنا وضعت يوم 12/12/2012
ولحد هده الساعة لم تدرس
كيف الحل وهل هناك فتوى يا اهل الاختصاص.وشكري موصول لكل من رد على هدا
=========
>>>> الرد الثاني :
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المخ طار https://3andlib.xplainer.net/images/...s/viewpost.gif
الى كل اعضاء المنتدي
نحن اساتدة التعليم المتوسط والمصنفين في التبة 12 مند جوان 2012 قيل لنا اننا غير مؤهلين لرتبة مستشار لتربية بعد ان تقدمن بملفات لتاهيل لرتبة مستشار للتربي ....وحجة الوظيف العمومي اننا رقين في نفس العام او السنة 2012 وقبلت ملفات اساتدة التعليم الاساسي المصنفين في رتبة 11 بحجة انهم لم يرقوا في هده السنة
ارجو من الاخوة التفاعل مع هدا الموضوع وتزويدنا ببعض الادلة او الشواهد في ولاياتكم ان امكن
وشكرا للجميع.
لكن ان امكن من عنده السند القانوني يزودني به. واكثر من هدا الملفات وضعت يوم 12/12/2012
ولحد هده الساعة لم تدرس
كيف الحل وهل هناك فتوى يا اهل الاختصاص.وشكري موصول لكل من رد على هدا |
يجب ان نفرق بين الادماج والترقية
-------------------------------------------------------------
ترقية الموظف أثناء مساره المهني هي انتقال الموظف من رتبته الحالية الى رتبة أعلى ...
وهي الحالة العامة ، أي أن الانتقال يكون ترقية، ممَا يجعل عداد الخبرة المهنية للموظف الذي ترقى إلى رتبة أعلى ينطلق من الصفر، وعليه سينتظر مدة زمنية محددة قانونيا ليُصبح له الحق المشاركة في الترقية إلى رتبة أعلى أخرى...
- أما في حالة الإدماج : وهي ترقيات استثنائية لظروف استثنائية يحددها القانون... فالموظف الذي يُدمج في رتبة أعلى ، يُحافظ على أقدميته الإجمالية وفق ما يُحدده القانون لفترة معينة يحددها القانون...
- وكما جاء به المرسوم 08-315 ثم المرسوم 12-240 لقانون قطاع التربية، فإن الأستاذ على ما جاء في مرسومي قانون التربية، وبالتالي يحق له المشاركة في المسابقات والإمتحانات المهنية التي تطرحها الوصاية، لأنه يحق له الجمع بين الأقدمية في الرتبة القديمة مع الأقدمية في الرتبة الجديدة ( التي أدمج فيها)، بسبب توفر مدة العشر (10) سنوات لدى الأغلبية، مما يعني مشاركتهم في الترقية لرتب أعلى بالامتحان وعن طريق التسجيل على قوائم التأهيل ....
- طبعا هذا الحق تضمنه المادة 31 مكرر من المرسوم 12-240،ولمدة خمس (05) سنوات، مما يعني أن هؤلاء كلهم ( الذين تم إدماجهم ) ستنتهي حقوق الإستفادة من جمع الأقدمية عند تاريخ 3جوان 2017م، وتسقط مدة أقدمية الرتبة التي جاء منها...
وخلاصة الأمر، أن:
. الأستاذ/ المعلم الذي يُرقى إلى رتبة أعلى ، سيفقد أقدميته المهنية، وليشارك في الترقية إلى رتبة أعلى أخرى عليه أن ينتظر مدة خمس (5) سنوات (ليُشارك في مسابقة الترقية) و/أو عشر (10) سنوات ( ليُشارك عن طريق التأهيل) ...
. الأستاذ/ المعلم الذي يُدمج في رتبة أعلى ، يحافظ على كامل أقدميته المهنية، وله أن يُشارك مباشرة في الترقية إلى رتبة أعلى أخرى ( طبعا خلال المرحلة الإنتقالية التي حددتها المادة 31 مكرر بمدة خمس(5) سنوات فقط )......
والله أعلم
=========
>>>> الرد الثالث :
شكرا أخي ikli10 على التوضيح
=========
>>>> الرد الرابع :
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ikli10 https://3andlib.xplainer.net/images/...s/viewpost.gif
يجب ان نفرق بين الادماج والترقية
-------------------------------------------------------------
ترقية الموظف أثناء مساره المهني هي انتقال الموظف من رتبته الحالية الى رتبة أعلى ...
وهي الحالة العامة ، أي أن الانتقال يكون ترقية، ممَا يجعل عداد الخبرة المهنية للموظف الذي ترقى إلى رتبة أعلى ينطلق من الصفر، وعليه سينتظر مدة زمنية محددة قانونيا ليُصبح له الحق المشاركة في الترقية إلى رتبة أعلى أخرى...
- أما في حالة الإدماج : وهي ترقيات استثنائية لظروف استثنائية يحددها القانون... فالموظف الذي يُدمج في رتبة أعلى ، يُحافظ على أقدميته الإجمالية وفق ما يُحدده القانون لفترة معينة يحددها القانون...
- وكما جاء به المرسوم 08-315 ثم المرسوم 12-240 لقانون قطاع التربية، فإن الأستاذ على ما جاء في مرسومي قانون التربية، وبالتالي يحق له المشاركة في المسابقات والإمتحانات المهنية التي تطرحها الوصاية، لأنه يحق له الجمع بين الأقدمية في الرتبة القديمة مع الأقدمية في الرتبة الجديدة ( التي أدمج فيها)، بسبب توفر مدة العشر (10) سنوات لدى الأغلبية، مما يعني مشاركتهم في الترقية لرتب أعلى بالامتحان وعن طريق التسجيل على قوائم التأهيل ....
- طبعا هذا الحق تضمنه المادة 31 مكرر من المرسوم 12-240،ولمدة خمس (05) سنوات، مما يعني أن هؤلاء كلهم ( الذين تم إدماجهم ) ستنتهي حقوق الإستفادة من جمع الأقدمية عند تاريخ 3جوان 2017م، وتسقط مدة أقدمية الرتبة التي جاء منها...
وخلاصة الأمر، أن:
. الأستاذ/ المعلم الذي يُرقى إلى رتبة أعلى ، سيفقد أقدميته المهنية، وليشارك في الترقية إلى رتبة أعلى أخرى عليه أن ينتظر مدة خمس (5) سنوات (ليُشارك في مسابقة الترقية) و/أو عشر (10) سنوات ( ليُشارك عن طريق التأهيل) ...
. الأستاذ/ المعلم الذي يُدمج في رتبة أعلى ، يحافظ على كامل أقدميته المهنية، وله أن يُشارك مباشرة في الترقية إلى رتبة أعلى أخرى ( طبعا خلال المرحلة الإنتقالية التي حددتها المادة 31 مكرر بمدة خمس(5) سنوات فقط )......
والله أعلم |
لكن رفضت اغلب الملفات في جل الولايات بسبب هدا المشكل
ولم يتم ناهيلهم وقيل لهم انتم رقيتم هدا العام فقط ويجب ان تنتظروا 10 سنوات
مثل المسيلة تبسة تيارت سعيدة.......الخ
=========
>>>> الرد الخامس :
بالمسيلة لم تتم تسوية ملفات الشريحة الأخيرة من مستشاري التربية ولا زالوا يتقاضون مرتباتهم كأساتذة تعليم أساسي وأساتذة تعليم متوسط منذ شهر فيفري 2013 ولم يطرح مشكل الأساتذةالمدمجين كأساتذة تعليم متوسط لحد الساعة .
=========
الجلفة متى المسابقة
متى تتم المسابقة في المسيلة
الإدماج يحافظ على أقدمية الموظف أما الترقية فلا
لا وجود للتأهيل الى رتبة مستشار التربية في ستة 2013- 2014
