إلغاء نتائج مدير ثانوية ومدير متوسطة لذوي الرخص انشغالات ادارية
عنوان الموضوع : إلغاء نتائج مدير ثانوية ومدير متوسطة لذوي الرخص انشغالات ادارية
مقدم من طرف منتديات العندليب
علقت مديرية الوظيفة العمومية، نتائج المسابقات المهنية الخاصة بمديري الثانويات والمتوسطات، إثر اكتشافها لعدم توفر شروط المشاركة في المترشحين وذلك بعد شهر من إجرائها، بالمقابل حددت وزارة التربية الوطنية، تاريخ 20 جانفي الجاري للإعلان عن نتائج المسابقات في مختلف الرتب.
وعلمت "الشروق" من مصادر مطلعة، أن المصالح المختصة بمديرية الوظيفة العمومية، رفضت التأشير وبالتالي المصادقة على نتائج المسابقات المهنية التي أجريت في 8 و9 ديسمبر الماضي، الخاصة بمديري الثانويات والمتوسطات على المستوى الوطني، مؤكدة أن المديرية ولدى تدقيقها في النتائج تبين لها أن العديد ممن ترشحوا للمشاركة في المسابقة للترقية إلى رتبتي مدير ثانوية ومتوسطة لا تتوفر فيهم الشروط المنصوص عليها في القوانين، ويرجع السبب ــ حسب نفس المصادر ــ إلى جملة الإجراءات "الاستثنائية" التي اتخذتها وزارة التربية في وقت سابق، خلال لقاء شارك فيه رؤساء مصالح الامتحانات والتمدرس، ورؤساء مصالح الموظفين بمديريات التربية للولايات، حيث تقرر إلغاء العمل بالمرسوم التنفيذي الذي يشترط توفر خبرة مهنية من 5 إلى 7 سنوات في المترشحين لترقية كل من "الناظر" و"مستشار التربية"، إلى رتبتي "مدير ثانوية " و"مدير متوسطة" على التوالي، وعلى هذا الأساس قررت الوظيفة العمومية رفض النتائج وتعليقها، وأعلنت بالمقابل رفضها للاستثناء الذي اعتمدته الوصاية بالنسبة لهذين الرتبتين.
كما كشفت المصادر ذاتها، أن الإعلان النهائي عن نتائج مسابقات التوظيف الداخلية، بالنسبة لمختلف الرتب لن يكون قبل 20 جانفي من الشهر الجاري، لأن القوائم توجد حاليا على مستوى الوظيفة العمومية للتدقيق فيها والمصادقة عليها، وبالمقابل لم يتم تحديد تاريخ الإعلان عن نتائج مسابقات التوظيف الخارجية، نظرا لأنه لم يتم الانتهاء من دراسة كافة الملفات التي تصل إلى 700 ملف في رتبة واحدة بمديرية للتربية معينة، مبرزة بأن الدراسات التي أجرتها مديريات التربية، قد بيّنت أن عدد الطعون المرفوعة في مسابقات التوظيف التي تجرى على أساس الشهادة سنويا، تكون أكثر بكثير من الطعون التي ترفع من قبل المترشحين عند تنظيم مسابقة على أساس الاختبار، وعليه قررت الوزارة العودة إلى تنظيم المسابقات على أساس الاختبار، أين يتم الشروع مباشرة في تصحيح الأوراق وتنقيط المرشحين ومن ثمّة الإعلان عن النتائج. 000000000000الشروق00000000000000000000
>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================
>>>> الرد الأول :
جاء في البيان 2014/01 لنقابة الأنباف وفي فقرته الرابعة ما يلي :
انصاف أسلاك التأطير بما يتماشى ورتبهم ومسؤولياتهم باستحداث منحة خاصة
وحيث أنه لا يوجد أي سلك من أسلاك التربية بهذا الاسم في المرسوم 08-315 وكذا 12-240 فإن
منحة أسلاك التأطير ستكون لجميع موظفي التربية والشكر موصول لنقابة الأنباف على هذه المنحة
--------------------------------------------------------
المرسوم التنفيذي رقم 08-315 المؤرخ في 11 أكتوبر 2008 المتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالتربية الوطنية نص في المادة الثانية :
يخضع لأحكام هذا القانون الأساسي الخاص :
1- موظفو التعليم وهم أساتذة التعليم الابتدائي والمتوسط والثانوي
2- موظفو التربية وهم مساعدو التربية ومستشارو التربية والنظار
3- موظفو التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني
4- موظفو المخابر
5- موظفو التغذية المدرسية وهم مستشارو التغذية المدرسية
6- موظفو المصالح الاقتصادية
المرسوم التنفيذي رقم 12-240 المؤرخ في 29 ماي 2012 المعدل والمتمم للمرسوم التنفيذي رقم 08-315 المؤرخ في 11 أكتوبر 2008 المتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالتربية الوطنية نص في مادته الثانية :
- ..... بدون تغيير ......
- ..... بدون تغيير ......
- ..... بدون تغيير ......
- ..... بدون تغيير ......
- ..... بدون تغيير ......
- ..... بدون تغيير ......
- ..... بدون تغيير ......
7- موظفو إدارة مؤسسات التعليم وهم: مدراء المدارس الابتدائية والمتوسطات و الثانويات
8- موظفو التفتيش وهم :
· مفتشو التعليم الابتدائي بعنوان : الإدارة أو المواد أو التغذية المدرسية
· مفتشو التعليم المتوسط بعنوان : الإدارة أو المواد أو التسيير المالي والمادي في المتوسطات
· مفتشو التعليم الثانوي بعنوان : الإدارة أو المواد أو التسيير المالي والمادي في الثانويات
· مفتشو التوجيه والإرشاد المدرسي
=========
>>>> الرد الثاني :
الوزارة عازمة على تكوين الناجحين وفق المقاييس المعمول بها سابقا و تحضير الاطارات لتغطية العجز في المناصب
ففي المسيلة ارسلت الملفات لمعهد الحراش و الناجحين ينتظرون الدورات التكوينية و الوظيفة العمومية ان عارضت لابدلها من تقديم البديل لسد العجز ففي المسيلة عدد المناصب الشاغرة يساوي ضعف عددالناجحين
ولك التحليل و الفصل في الواقع.
=========
>>>> الرد الثالث :
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة dogla2 https://3andlib.xplainer.net/images/...s/viewpost.gif
الوزارة عازمة على تكوين الناجحين وفق المقاييس المعمول بها سابقا و تحضير الاطارات لتغطية العجز في المناصب
ففي المسيلة ارسلت الملفات لمعهد الحراش و الناجحين ينتظرون الدورات التكوينية و الوظيفة العمومية ان عارضت لابدلها من تقديم البديل لسد العجز ففي المسيلة عدد المناصب الشاغرة يساوي ضعف عددالناجحين
ولك التحليل و الفصل في الواقع. |
سنلتقي في الحراش قريبا ان شاء الله و معنا طبعا rabaa و كل الزملاء ......
=========
>>>> الرد الرابع :
إن شاء الله أخي ......
=========
>>>> الرد الخامس :
ايها الاخوة الاكارم في هذه الصفحة يسال احدهم ما مصير النظار الذين نجحوا ولم يستوفوا الشروط 5 سنوات خبرة
=========
يا أخي قلنا سوف نلتقي في الحراش ان شاء الله.......
اما فيما يخص الوزارة و الوظيف العمومي هذه مشكلتهم و ليست نحن......
ان شاء الله اخ دوقلا ، وان تذكرتني فلقد تكلمنا في الهاتف مرتين عام 2011 ولك كل الشكر
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mahroug https://3andlib.xplainer.net/images/...s/viewpost.gif
علقت مديرية الوظيفة العمومية، نتائج المسابقات المهنية الخاصة بمديري الثانويات والمتوسطات، إثر اكتشافها لعدم توفر شروط المشاركة في المترشحين وذلك بعد شهر من إجرائها، بالمقابل حددت وزارة التربية الوطنية، تاريخ 20 جانفي الجاري للإعلان عن نتائج المسابقات في مختلف الرتب.
وعلمت "الشروق" من مصادر مطلعة، أن المصالح المختصة بمديرية الوظيفة العمومية، رفضت التأشير وبالتالي المصادقة على نتائج المسابقات المهنية التي أجريت في 8 و9 ديسمبر الماضي، الخاصة بمديري الثانويات والمتوسطات على المستوى الوطني، مؤكدة أن المديرية ولدى تدقيقها في النتائج تبين لها أن العديد ممن ترشحوا للمشاركة في المسابقة للترقية إلى رتبتي مدير ثانوية ومتوسطة لا تتوفر فيهم الشروط المنصوص عليها في القوانين، ويرجع السبب ــ حسب نفس المصادر ــ إلى جملة الإجراءات "الاستثنائية" التي اتخذتها وزارة التربية في وقت سابق، خلال لقاء شارك فيه رؤساء مصالح الامتحانات والتمدرس، ورؤساء مصالح الموظفين بمديريات التربية للولايات، حيث تقرر إلغاء العمل بالمرسوم التنفيذي الذي يشترط توفر خبرة مهنية من 5 إلى 7 سنوات في المترشحين لترقية كل من "الناظر" و"مستشار التربية"، إلى رتبتي "مدير ثانوية " و"مدير متوسطة" على التوالي، وعلى هذا الأساس قررت الوظيفة العمومية رفض النتائج وتعليقها، وأعلنت بالمقابل رفضها للاستثناء الذي اعتمدته الوصاية بالنسبة لهذين الرتبتين.
كما كشفت المصادر ذاتها، أن الإعلان النهائي عن نتائج مسابقات التوظيف الداخلية، بالنسبة لمختلف الرتب لن يكون قبل 20 جانفي من الشهر الجاري، لأن القوائم توجد حاليا على مستوى الوظيفة العمومية للتدقيق فيها والمصادقة عليها، وبالمقابل لم يتم تحديد تاريخ الإعلان عن نتائج مسابقات التوظيف الخارجية، نظرا لأنه لم يتم الانتهاء من دراسة كافة الملفات التي تصل إلى 700 ملف في رتبة واحدة بمديرية للتربية معينة، مبرزة بأن الدراسات التي أجرتها مديريات التربية، قد بيّنت أن عدد الطعون المرفوعة في مسابقات التوظيف التي تجرى على أساس الشهادة سنويا، تكون أكثر بكثير من الطعون التي ترفع من قبل المترشحين عند تنظيم مسابقة على أساس الاختبار، وعليه قررت الوزارة العودة إلى تنظيم المسابقات على أساس الاختبار، أين يتم الشروع مباشرة في تصحيح الأوراق وتنقيط المرشحين ومن ثمّة الإعلان عن النتائج. 000000000000الشروق00000000000000000000 |
قدر الله ماشاء فعل................
يقول المثل: كتخلى لبلاد يعمرها زعطوط..................أبشر ياسي زعطوط فالمؤسسات راهي ليك وأنت سيرها واعمل وثابر لأنك ستحاسب على النتائج وخاصة نجاح الدخول المدرسي القادم.
الوزارة و الوظيف العمومي
باذن الله سنلتقي في الحراش
ناجح وخلاص غوغاء في غوغاء وكانهم يسرقون متحف بغداد ليس لك الحق ليس لك الحق وانتهى
ليس لك الحق ليس لك حق وانتهى غوغاء في غوغاء لانتزاع حق غير مشروع وغير قانوني حتى ولو كان القانون جائر
ليس لك الحق ليس لك حق وانتهى غوغاء في غوغاء لانتزاع حق غير مشروع وغير قانوني حتى ولو كان القانون جائ
