الوظيف العمومي يُعلّق نتائج المسابقات المهنية في قطاع التربية انشغالات ادارية
عنوان الموضوع : الوظيف العمومي يُعلّق نتائج المسابقات المهنية في قطاع التربية انشغالات ادارية
مقدم من طرف منتديات العندليب
الوظيف العمومي يُعلّق نتائج المسابقات المهنية في قطاع التربية
تحت مبرّر عدم توفر شروط المشاركة في المترشحين لرتبة مديري ثانوية ومتوسطة
علقت مديرية الوظيفة العمومية، نتائج المسابقات المهنية الخاصة بمديري الثانويات والمتوسطات، إثر اكتشافها لعدم توفر شروط المشاركة في المترشحين وذلك بعد شهر من إجرائها، بالمقابل حددت وزارة التربية الوطنية، تاريخ 20 جانفي الجاري للإعلان عن نتائج المسابقات في مختلف الرتب.
وعلمت "الشروق" من مصادر مطلعة، أن المصالح المختصة بمديرية الوظيفة العمومية، رفضت التأشير وبالتالي المصادقة على نتائج المسابقات المهنية التي أجريت في 8 و9 ديسمبر الماضي، الخاصة بمديري الثانويات والمتوسطات على المستوى الوطني، مؤكدة أن المديرية ولدى تدقيقها في النتائج تبين لها أن العديد ممن ترشحوا للمشاركة في المسابقة للترقية إلى رتبتي مدير ثانوية ومتوسطة لا تتوفر فيهم الشروط المنصوص عليها في القوانين، ويرجع السبب ــ حسب نفس المصادر ــ إلى جملة الإجراءات "الاستثنائية" التي اتخذتها وزارة التربية في وقت سابق، خلال لقاء شارك فيه رؤساء مصالح الامتحانات والتمدرس، ورؤساء مصالح الموظفين بمديريات التربية للولايات، حيث تقرر إلغاء العمل بالمرسوم التنفيذي الذي يشترط توفر خبرة مهنية من 5 إلى 7 سنوات في المترشحين لترقية كل من "الناظر" و"مستشار التربية"، إلى رتبتي "مدير ثانوية " و"مدير متوسطة" على التوالي، وعلى هذا الأساس قررت الوظيفة العمومية رفض النتائج وتعليقها، وأعلنت بالمقابل رفضها للاستثناء الذي اعتمدته الوصاية بالنسبة لهذين الرتبتين.
كما كشفت المصادر ذاتها، أن الإعلان النهائي عن نتائج مسابقات التوظيف الداخلية، بالنسبة لمختلف الرتب لن يكون قبل 20 جانفي من الشهر الجاري، لأن القوائم توجد حاليا على مستوى الوظيفة العمومية للتدقيق فيها والمصادقة عليها، وبالمقابل لم يتم تحديد تاريخ الإعلان عن نتائج مسابقات التوظيف الخارجية، نظرا لأنه لم يتم الانتهاء من دراسة كافة الملفات التي تصل إلى 700 ملف في رتبة واحدة بمديرية للتربية معينة، مبرزة بأن الدراسات التي أجرتها مديريات التربية، قد بيّنت أن عدد الطعون المرفوعة في مسابقات التوظيف التي تجرى على أساس الشهادة سنويا، تكون أكثر بكثير من الطعون التي ترفع من قبل المترشحين عند تنظيم مسابقة على أساس الاختبار، وعليه قررت الوزارة العودة إلى تنظيم المسابقات على أساس الاختبار، أين يتم الشروع مباشرة في تصحيح الأوراق وتنقيط المرشحين ومن ثمّة الإعلان عن النتائج.
>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================
>>>> الرد الأول :
بارك الله فيك على الاعلام
=========
>>>> الرد الثاني :
الحل الوحيد هو الغاء المسابقة وتحديد موعد لاحق بشروط محددة ودقيقة .للأسف عدم فهم القانون من طرف رؤساء مصالح مديرية التربية وحتى مديري التربية حال الى اختلاط بين رفض وقبول من ولاية الى اخرى .......
- بعض الولايات سمحت للمدمجين في3/62012 كأساتذة المتوسط بالمشاركة في مسابقة مدير متوسطة مثل خنشلة .ورفض بعض الولايات الأخرى كالمسيلة والبرج . وكأنك تتجول بين دويلات
- وكذلك بالنسبة لمستشاري التربية المنحديرن من رتبة أ ت أ لم يسمح لهم وسمح للمنحدرين من أ ت م .واذا تمت فالكل سيحتج او يلجأ الى القضاء لاسترداد حقه
=========
>>>> الرد الثالث :
لا بد من التدقبق في النتائج ومراجعة القوائم وتطبيق النصوس القانونية ومن ثم ال‘لان عن النتائج بصفة رسمية
=========
>>>> الرد الرابع :
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
والله العظيم لم نفقه شيء في مسلسل المسابقات المهنية في قطاع التربية والصراع القائم بين وزارة التربية والوظيف العمومي فهذا الأخير يملي شروط خاصة بالمسابقات في مختلف المناصب العليا تقدم إلى مديريات التربية للعمل بها فمثلا في منصب مدير متوسط اشترط الوظيف العمومي جملة من الشروط خاصة في مسابقة 2012/2013/ ولكن لم تتوفر الشروط في أي مترشح وأخص بالذكر في ولاية معسكر المسابقة تمت على أي أساس الله أعلم وعندما ظهرت النتائج رفضت من قبل الوظيف العمومي وإلى حد الساعة لم تغط المديرية المناصب الشاغرة في هذا المنصب والمقدرة بأكثر من 26 منصب علما أن هناك ناجحون من قبل في مسابقة 2010م ....... فلماذا لم تلجأ إليهم المديرية فهل هذا حرام عليهم أم هم من المغضوب عليهم ام لم يستحقو هذا المنصب ام ليسوا من أهل التربية علما أنهم كرسوا أكثر من 24 سنة في حجر التمدرس ودخلوا المسابقة في 2010م من بابها الواسع وتحصلوا على معدل 10/20 مؤهل للنجاح وظلوا في الإحتياط إلى يومنا هذا فمتى يبتسم لهم الحظ ؟ وينظر اليهم الوظيف العمومي والوزارة أن شاء الله .
أملنا كبير في مسؤولينا رغم مرور 4 سنوات
=========
>>>> الرد الخامس :
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طيار محمد https://3andlib.xplainer.net/images/...s/viewpost.gif
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
والله العظيم لم نفقه شيء في مسلسل المسابقات المهنية في قطاع التربية والصراع القائم بين وزارة التربية والوظيف العمومي فهذا الأخير يملي شروط خاصة بالمسابقات في مختلف المناصب العليا تقدم إلى مديريات التربية للعمل بها فمثلا في منصب مدير متوسط اشترط الوظيف العمومي جملة من الشروط خاصة في مسابقة 2012/2013/ ولكن لم تتوفر الشروط في أي مترشح وأخص بالذكر في ولاية معسكر المسابقة تمت على أي أساس الله أعلم وعندما ظهرت النتائج رفضت من قبل الوظيف العمومي وإلى حد الساعة لم تغط المديرية المناصب الشاغرة في هذا المنصب والمقدرة بأكثر من 26 منصب علما أن هناك ناجحون من قبل في مسابقة 2010م ....... فلماذا لم تلجأ إليهم المديرية فهل هذا حرام عليهم أم هم من المغضوب عليهم ام لم يستحقو هذا المنصب ام ليسوا من أهل التربية علما أنهم كرسوا أكثر من 24 سنة في حجر التمدرس ودخلوا المسابقة في 2010م من بابها الواسع وتحصلوا على معدل 10/20 مؤهل للنجاح وظلوا في الإحتياط إلى يومنا هذا فمتى يبتسم لهم الحظ ؟ وينظر اليهم الوظيف العمومي والوزارة أن شاء الله .
أملنا كبير في مسؤولينا رغم مرور 4 سنوات |
تريد أن تحل محل الناجحين و هم يقصوا............لا حول و لا قوة إلا بالله العلي القدير....كيف تفكر؟؟؟؟؟؟؟
=========
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طيار محمد https://3andlib.xplainer.net/images/...s/viewpost.gif
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
والله العظيم لم نفقه شيء في مسلسل المسابقات المهنية في قطاع التربية والصراع القائم بين وزارة التربية والوظيف العمومي فهذا الأخير يملي شروط خاصة بالمسابقات في مختلف المناصب العليا تقدم إلى مديريات التربية للعمل بها فمثلا في منصب مدير متوسط اشترط الوظيف العمومي جملة من الشروط خاصة في مسابقة 2012/2013/ ولكن لم تتوفر الشروط في أي مترشح وأخص بالذكر في ولاية معسكر المسابقة تمت على أي أساس الله أعلم وعندما ظهرت النتائج رفضت من قبل الوظيف العمومي وإلى حد الساعة لم تغط المديرية المناصب الشاغرة في هذا المنصب والمقدرة بأكثر من 26 منصب علما أن هناك ناجحون من قبل في مسابقة 2010م ....... فلماذا لم تلجأ إليهم المديرية فهل هذا حرام عليهم أم هم من المغضوب عليهم ام لم يستحقو هذا المنصب ام ليسوا من أهل التربية علما أنهم كرسوا أكثر من 24 سنة في حجر التمدرس ودخلوا المسابقة في 2010م من بابها الواسع وتحصلوا على معدل 10/20 مؤهل للنجاح وظلوا في الإحتياط إلى يومنا هذا فمتى يبتسم لهم الحظ ؟ وينظر اليهم الوظيف العمومي والوزارة أن شاء الله .
أملنا كبير في مسؤولينا رغم مرور 4 سنوات |
اخي الكريم الوظيف العمومي يطبق ما جاء في القوانين الخاصة للمختلف القطاعات التابعة له دون زيادة او نقصان المشكل موجود في القانون الخاص لعمال التربية وفي وزارتنا التي تتخذ قرارات مع النقابات دون العودة الى الوظيف العمومي او اصدار مراسيم تعدل المرسوم 08/315 المرسوم المتمم له 12-240 الخاص باسلاك التربية الوطنية
المشكلة ليست في الوظيف العمومي و لا في القوانين المشكلة هي في إطارات مديريات التربية التي تعمل بالمحسوبية و الرشوة و بالمحابات و في تدخلات أشخاص النفوذ لترقية أشخاص غير أكفاء كما هو الحال في بسكرة و لا حول ولا قوة إلا بالله
ان عدم تطبيق التعليمة 06 الصادرة من الوظيفة العمومية من طرف وزارة التربية التي ضربت بها عرض الحائط هو الذي اوقع الوزارة في هذه الورطة . والتي لا تحل حسب رأيي الا بالعودة للتعليمة 06 او تعديل القانون الخاص للتربية 315/08 المعدل والمتمم ب المرسوم التنفيذي رقم 240/12
التعليمة والمادة ليست كتاب منزل بركين من الخرطي الدولة في حد ذاتها مهمش فئة التربية مخليتها تتخبط بالعاني حتى لاتنظر الى المسؤولين واشراهة يعبثو
انت معلم وهذا الاسم يكفيك شرفا فانت تحمل صفة من صفات الانبياء عليهم السلام رجاء دع كلمات الشارع للشارع (خرطي كما قلت ) فما نحن الا بشر نصيب ونخطئ وهذ المنتدى يعتبر وسيلة تواصل بيننا نحاول من خلاله تذليل الصعوبات التي تواجهنا في حياتنا العملية والعلمية وليس منبرا لنشر الغسيل والاساءة ومعذرة مسبقا وشكرا زميلي العزيز وهدانا الله جميعا
كل ماسبق ذكره من قبل الاعضاء حول المسابقات المهنية زوبعة في فنجان لا أساس لصحة أي منها
هذاهو قانون العار الذي شاركت فيه النقابات عفوا نقابات المدراء الذين كانوا يدافعون عن انفسهم لا عن المعلم والاستاذ باستثناء نقابة التعليم الثانو والتقني .
التأشير على ملفات الناجحيين ممن استوفوا الشروط في 20 جانفي
وقالت مصادر موثوقة لـ«النهار»، إن الناجحين الذين استوفوا شروط أحكام القانون الأساسي سيتم التأشير على ملفاتهم ابتداء من 20 جانفي الجاري، مهما كان العدد وحتى ولو لم يكن يتوافق ذلك مع المناصب المالية المفتوحة التي تم الإعلان عنها بموجب مخطط تسيير الموارد البشرية، فيما أكدت مصادرنا أن الهيئة الوصية قد تلجأ إلى ترتيب الناجحين وطنيا لسد العجز، مع الإبقاء على التكوين والتعيين والحركة وطنيا، ولا سيما أنه في العديد من الولايات فاق عدد الناجحين ممن تتوفر فيهم الكفاءة عدد المناصب المالية المفتوحة، وهو ما يمكّنها من تجاوز خلافها مع مصالح الوظيفة العمومية والمراقبة المالية، وذلك تحسبا لانطلاق عملية تكوين الناجحين في مختلف الرتب ممن تتطلب ترقيتهم تكوينا متخصصا لتأهيلهم وجاهزيتهم مع بداية الموسم الدراسي القادم 2014 /2015.
ايها اللإخوة الكرام
تحية طيبة وسلام حار
ان المتتبع للتطورات الأخيرة و اخر قرار صادر عن وزيرالتربية اوالمتمثل في اقالة الفاعلين االاساسين للجنة الوزارية المفاوضة للنقابات و اصحاب الفنيات في المراوغة وتضليل الموظفين .
فالامر فيه الكثير من الكلام و الخاسرالاكبر هم اصحاب الرخص المرفوضين من الوظيفة العمومية والمتلاعب بمشاعرهم من قبل الوزارة
- نحن طالبنا بتسوية وظعيتنا ورفع الاجحاف عنا لمنطالب بالتعدي على النصوص التشريعية او المراوغة ، فإننا لا نعيب ظلم الوزارة و المشرع .
- لاكننا لا نسمح لأي كان ان يتلاعب بعواطفنا وان يراوغ من اجل ارضاء الاخرين لا نريد من الوزارة او النقابات او الاحزاب احسنا بل نريد استرجاع حق ضاع .
ايها الاخوة الكرام بداية استرجاع الحقوق هو الامتثال للقانون حسب ما جاء به المشرع
لا تكليف ولا خدمات اضافية بل تقديم الحد الادنى من الخدمات
- الإلتفاف حول بعضنا و السير قدما للإسترجاع الحقوق
- ان منتديات الجلفة هي منبر من لا منبر له فمن هذا المنتدى كانت الانطلاقة
ايها الاخوة المقصيين من هنا يبدا النقاش للوصول للهدف المنشود .
ج م
