جديد المسابقات المهنية دورة ديسمبر 2015
عنوان الموضوع : جديد المسابقات المهنية دورة ديسمبر 2015
مقدم من طرف منتديات العندليب
حسب معلومات شبه مؤكدة أن الفصل في الامتحانات المهنية و خاصة تلك التي مازالت عالقة فإنه سيفرج عنها خلال هذا الأسبوع إن شاء الله
>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================
>>>> الرد الأول :
المستشارون المنحدرون من رتبة أستاذ التعليم المتوسط المتواجدون على قوائم الاحتياط سيعوضون الأساتذة الرئيسيين الذين نجحوا و تم إقصاؤهم مع المستشارين المنحدرين من رتبة أستاذ التعليم الأساسي (الصنف 11) لعدم توفر شرط الأقدمية في الرتبة الحالية و هي سبع (7سنوات) سيعتمد نجاح المستشارالمنحدر من رتبة أستاذ التعليم المتوسط لأنه الوحيد الذي يحوز على الرخصة إلى جانب الناظر ولهذا نطلب من جميع المستشارين المنحدرين من رتبة أستاذ التعليم المتوسط الاستفسار غدا الأحد 9 مارس 2014 عن الأمر لدى مديريات التربية و المفتشيات الولائية للوظيفة العمومية بكل هدوء و رزانة و ضبط للنفس حتى يعرف الناس قدر المستشار و قيمته أرجو من السادة المستشارين الابتعاد عن النرفزة و الغضب عند أي مديرية يقصدونها و جزاكم الله كل الخير
=========
>>>> الرد الثاني :
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مهتم جدا جدا https://3andlib.xplainer.net/images/...s/viewpost.gif
المستشارون المنحدرون من رتبة أستاذ التعليم المتوسط المتواجدون على قوائم الاحتياط سيعوضون الأساتذة الرئيسيين الذين نجحوا و تم إقصاؤهم مع المستشارين المنحدرين من رتبة أستاذ التعليم الأساسي (الصنف 11) لعدم توفر شرط الأقدمية في الرتبة الحالية و هي سبع (7سنوات) سيعتمد نجاح المستشارالمنحدر من رتبة أستاذ التعليم المتوسط لأنه الوحيد الذي يحوز على الرخصة إلى جانب الناظر ولهذا نطلب من جميع المستشارين المنحدرين من رتبة أستاذ التعليم المتوسط الاستفسار غدا الأحد 9 مارس 2014 عن الأمر لدى مديريات التربية و المفتشيات الولائية للوظيفة العمومية بكل هدوء و رزانة و ضبط للنفس حتى يعرف الناس قدر المستشار و قيمته أرجو من السادة المستشارين الابتعاد عن النرفزة و الغضب عند أي مديرية يقصدونها و جزاكم الله كل الخير |
"قُلْ لَنْ يُصِيبَنَا إِلَّا مَا كَتَبَ اللَّهُ لَنَا هُوَ مَوْلَانَا ۚ وَعَلَى اللَّهِ فَلْيَتَوَكَّلِ الْمُؤْمِنُونَ"
=========
>>>> الرد الثالث :
حتى يطمئن الجميع ان معهد بن زهرة غالي راسلة مديرية التربية لولاية غليزان عن الفئات المعنية بالتكوين و هي كالتالي :
1- مدير مده ابتدائية
2-مفتش التعليم الإبتدائي تخصص ماد ة
3-مفتش التعليم الابتدائي تخصص ادارة
انهم مدعوين لسحب الاستدعاءات الخاصة بالتكوين و الذي سينطلق من 23/03/2014
و شكرا
=========
>>>> الرد الرابع :
كيف نسحب الاستدعاءات ولم يعلن على القائمة
=========
>>>> الرد الخامس :
سيفرج عنها خلال الأسبوع القادم بإن الله
=========
ماذا عن إحتياطي قائمة النظار دورة ديسمبر 2013 هل معنيون بالمراسلة الأخيرة لمديرية الموارد البشرية لوزارة التربوية بخصوص إستغلال القوائم الإحتياطية ؟؟؟
وزراة التربية تراسل مديريات التربية بتاريخ 23 فيفري 2014
تدعو فيها مديريات التربية الى عدم تحويل المناصب المالية المحررة من رتب الأساتذة الرئيسيين والمكونين الى مناصب للتوظيف في الرتب القاعدية وتأتي هذه المراسلة تنفيذا للنقطة الثانية من محضر اللقاء بين المكتب الوطني للكنابست والوظيف العمومي
نص المراسلة
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية
وزارة التربية الوطنية
مديرية تسيير الموارد البشرية الجزائر في 23 فيفري2014
رقم 1337 الى السيدات والسادة مديري التربية بالولايات
الموضوع: استغلال القائمة الاحتياطية
لقد لفت انتباهي بأن بعض مديريات التربية بالولايات تعمل على الرغم من التوصيات والتعليمات التي ما انفكت مصالحي من توجيهها لرؤساء مصالح الموظفين ، الى اتباع طرق تتنافى مع لنصوص التنظيمية المعمول بها في مجال تسيير الموارد البشرية، ولعل ابرز تلك الطرق تلك التي يتم بموجبها :
1 . استغلال المناصب المالية التربوية الشاغرة الخاصة برتب الترقية لتعيين الناجحين في القوائم الاحتياطية.
2 .استغلال مناصب المترشحين الناجحين في مسابقة الالتحاق برتبة استاذ التعليم الثانوي والمدعوين لمتابعة فترة تكوين قبل تعيينهم في المنصب لتعيين الناجحين في القوائم الاحتياطية .
3 . استغلال المناصب الشاغرة الخاصة بالأساتذة المنسقين لتعيين الناجحين في القوائم الاحتياطية.
في هذا الصدد وقصد تجنب العواقب السيئة الناجمة عن مثل هذه الاجراءات في مجال تسير المسار المهني للموظفين وضبط تعداد المناصب المالية للقطاع ، يشرفني أن أطلب منكم التقيد الصارم بالنصوص القانونية والتنظيمية ذات الصلة
لا سيما التعليمة رقم 01 المؤرخة في 20فيفري2013والمتعلقة بتطبيق المرسوم التنفيذي رقم 12 . 194 المؤرخ في 25 افريل 2012 المحددة لكيفية لكيفيات المسابقات والامتحانات المهنية في المؤسسات والادارات العمومية واجرائها والتي وضحت بشكل لا يدع مجالا للتأويل ، طريقة اعداد واستغلال القائمة الاحتياطية وكذا أسباب اللجوء اليها .
وعليه أؤكد على المنع التام لاستغلال المناصب الشاغرة في رتب الترقية (أستاذ رئيسي ، أستاذ مكون مكون )
وكذا المناصب الشاغرة الخاصة بالأساتذة المنسقين لتعيين الناجحين في القوائم الاحتياطية الخاصة بمسابقة التوظيف الخارجي ، كما يتعين عليكم الاحتفاظ بالمناصب المالية الخاصة بالمترشحين الناجحين في في مسابقة الالتحاق برتبة استاذ التعليم الثانوي ، الى غاية تعيينهم.
تجدر الاشارة أخيرا الى ان طرق استغلال المناصب المالية الشاغرة تتم كما يلي :
- بالنسبة لمناصب رتب الترقية : تتم عن طريق استغلال القوائم الاحتياطية لنفس الرتبة في حالة اجراء الامتحانات المهنية ، وفي حال العكس ، يلجأ الى الاستخلاف وفقا للتعليمة 09 المؤرخة في 19 جويلية 2005 المعدلة والمتممة.
- بالنسبة لمناصب أساتذة التعليم الثانوي المزاولين لفترة تكوين :تتم عن طريق الاستخلاف وفقا للتعليمة رقم 09 المشار اليها أعلاه،
- بالنسبة لمناصب الأساتذة المنسقين : مع مراعاة الاحتياجات البيداغوجية ، يتم شغل المناصب الشاغرة عن طريق التعيين عليها وفق التعليمة الوزارية رقم 15 المؤرخة في 07 جانفي 2010 وفي خال عدم الحاجة اليها يطلب تحويلها .
- مما سبق اطلب منكم السهر على التطبيق الصارم للتعليمات المنصوص عليها في هذه المراسلة .
عن وزير التربية وبتفويض منه
مدير تسيير الموارد البشرية بوزارة التربية الوطنية عبد الحكيم بوساحية
الله يجيب الخير
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جلول توات الوسطى https://3andlib.xplainer.net/images/...s/viewpost.gif
ماذا عن إحتياطي قائمة النظار دورة ديسمبر 2013 هل معنيون بالمراسلة الأخيرة لمديرية الموارد البشرية لوزارة التربوية بخصوص إستغلال القوائم الإحتياطية ؟؟؟
وزراة التربية تراسل مديريات التربية بتاريخ 23 فيفري 2014
تدعو فيها مديريات التربية الى عدم تحويل المناصب المالية المحررة من رتب الأساتذة الرئيسيين والمكونين الى مناصب للتوظيف في الرتب القاعدية وتأتي هذه المراسلة تنفيذا للنقطة الثانية من محضر اللقاء بين المكتب الوطني للكنابست والوظيف العمومي
نص المراسلة
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية
وزارة التربية الوطنية
مديرية تسيير الموارد البشرية الجزائر في 23 فيفري2014
رقم 1337 الى السيدات والسادة مديري التربية بالولايات
الموضوع: استغلال القائمة الاحتياطية
لقد لفت انتباهي بأن بعض مديريات التربية بالولايات تعمل على الرغم من التوصيات والتعليمات التي ما انفكت مصالحي من توجيهها لرؤساء مصالح الموظفين ، الى اتباع طرق تتنافى مع لنصوص التنظيمية المعمول بها في مجال تسيير الموارد البشرية، ولعل ابرز تلك الطرق تلك التي يتم بموجبها :
1 . استغلال المناصب المالية التربوية الشاغرة الخاصة برتب الترقية لتعيين الناجحين في القوائم الاحتياطية.
2 .استغلال مناصب المترشحين الناجحين في مسابقة الالتحاق برتبة استاذ التعليم الثانوي والمدعوين لمتابعة فترة تكوين قبل تعيينهم في المنصب لتعيين الناجحين في القوائم الاحتياطية .
3 . استغلال المناصب الشاغرة الخاصة بالأساتذة المنسقين لتعيين الناجحين في القوائم الاحتياطية.
في هذا الصدد وقصد تجنب العواقب السيئة الناجمة عن مثل هذه الاجراءات في مجال تسير المسار المهني للموظفين وضبط تعداد المناصب المالية للقطاع ، يشرفني أن أطلب منكم التقيد الصارم بالنصوص القانونية والتنظيمية ذات الصلة
لا سيما التعليمة رقم 01 المؤرخة في 20فيفري2013والمتعلقة بتطبيق المرسوم التنفيذي رقم 12 . 194 المؤرخ في 25 افريل 2012 المحددة لكيفية لكيفيات المسابقات والامتحانات المهنية في المؤسسات والادارات العمومية واجرائها والتي وضحت بشكل لا يدع مجالا للتأويل ، طريقة اعداد واستغلال القائمة الاحتياطية وكذا أسباب اللجوء اليها .
وعليه أؤكد على المنع التام لاستغلال المناصب الشاغرة في رتب الترقية (أستاذ رئيسي ، أستاذ مكون مكون )
وكذا المناصب الشاغرة الخاصة بالأساتذة المنسقين لتعيين الناجحين في القوائم الاحتياطية الخاصة بمسابقة التوظيف الخارجي ، كما يتعين عليكم الاحتفاظ بالمناصب المالية الخاصة بالمترشحين الناجحين في في مسابقة الالتحاق برتبة استاذ التعليم الثانوي ، الى غاية تعيينهم.
تجدر الاشارة أخيرا الى ان طرق استغلال المناصب المالية الشاغرة تتم كما يلي :
- بالنسبة لمناصب رتب الترقية : تتم عن طريق استغلال القوائم الاحتياطية لنفس الرتبة في حالة اجراء الامتحانات المهنية ، وفي حال العكس ، يلجأ الى الاستخلاف وفقا للتعليمة 09 المؤرخة في 19 جويلية 2005 المعدلة والمتممة.
- بالنسبة لمناصب أساتذة التعليم الثانوي المزاولين لفترة تكوين :تتم عن طريق الاستخلاف وفقا للتعليمة رقم 09 المشار اليها أعلاه،
- بالنسبة لمناصب الأساتذة المنسقين : مع مراعاة الاحتياجات البيداغوجية ، يتم شغل المناصب الشاغرة عن طريق التعيين عليها وفق التعليمة الوزارية رقم 15 المؤرخة في 07 جانفي 2010 وفي خال عدم الحاجة اليها يطلب تحويلها .
- مما سبق اطلب منكم السهر على التطبيق الصارم للتعليمات المنصوص عليها في هذه المراسلة .
عن وزير التربية وبتفويض منه
مدير تسيير الموارد البشرية بوزارة التربية الوطنية عبد الحكيم بوساحية |
يعتمد فيها على الأقدمية و استوفاء الشرط
لو سمحت مادا عن قائمة نائب مدير ولاية غليزان
