كيف نحسب منحة الأداء التربوي للعطل المرضية
عنوان الموضوع : كيف نحسب منحة الأداء التربوي للعطل المرضية
مقدم من طرف منتديات العندليب
السلام عليكم ورحمة الله أما بعد
أريد المساعدة في حساب المردودية .أنا في عطلة مرضية منذ 23 فيفري 2015
أريد معرفة علامة المردودية للثلاثي الأول الذي تم صبه (وفقا للقوانين المعمول بها) و
وأخيرا تقبلوا مني فائق الاحترام و التقدير.
>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================
>>>> الرد الأول :
مرجودية مادا ++++++++++++++ انت لم تعمل حتى تتحصل عليها
=========
>>>> الرد الثاني :
عدد أيام العمل الفعلية(90-أيام المرض) مضروبة في 40 والناتج مقسوم على 90 تعطيك علامتك
=========
>>>> الرد الثالث :
عدد أيام العمل الفعلية(90-أيام المرض) مضروبة في 40 والناتج مقسوم على 90 تعطيك علامتك
=========
>>>> الرد الرابع :
ايام المرض المبررة بشهادة طبية مؤشرة لدى مصالح الضمان الاجتماعي.امغيرها فتكون محل نظر السيد المدير.
=========
>>>> الرد الخامس :
على ما فهمت أنك عملت شهر جانفي كاملا و 23 يوم من فيفيري بالنسبة للشهر الأول إذا كان تقدير العلامة الكاملة فهي 40 الشهر الثاني تخصم منه 12 للغياب أكثر من يومين أي العلامة 28 أما الشهر مارس فأنت في عطلة العلامة هي 0 و الناتج هو 40+28+0 تقسم على ثلاثة الناتج هو 22,66 .............بالصحة و العافية
=========
انا ما اعرفه العطلة المرضية اكثرة من 15 يوما يكون التعويض كامل اذن في هذه الحالة المردودية تعوض من الضمان كذلك ....هذا ينطبق على عطلة امومة التي مدتها 98 يوما فهي تستفيد من المردودية من صندوق الضمان ...فيه سلم تنقيط اطلبه من المدير
بارك الله فيك
