دخول و خروج ولاية ساعدوني انشغالات الدارة

عنوان الموضوع : دخول و خروج ولاية ساعدوني انشغالات الدارة
مقدم من طرف منتديات العندليب

تعيشو من فضلكم كيفاش ندير خروج ولاية ودخول ولاية قالولي صعيبة و مايقبلولكش تعيشو جاوبوني


>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :

63 مشاهدة ولا رد

=========

>>>> الرد الثاني :

تقدمين طلب خروج مؤقت الى السيد مدير التربية-مصلحة الموظفين- بالولاية التي تعملين بها تذكرين فيه اسباب الخروج على اثر ذلك تقدم لك وثيقة خروج مؤقت تاخذينها الى المصلحة المقابلة بمديرية التربية محل الدخول مرفوقة بطلب دخول تذكرين فيه الرتبة والصفة والاختصاص وبقبول الطلب يتم تعيينك في مؤسسة بها منصب شاغر يناسبك......اتمنى لك التوفيق

=========

>>>> الرد الثالث :

عفوا هناك استدراك عند قبول طلبك بالموافقة المؤقتة تقدمين بيان الموا فقة هذا لىمديرية التربية الاولى لتسلم لك رخصة الخروج النهائي والتي تسملح لك بعد ذلك بالتعيين بالولاية الجديدة ....بالتوفيق.

=========

>>>> الرد الرابع :

ما عليك الا الاسراع بتقديم طلب الخروج المؤقت ممضي من طرف المدير او المفتش بعد الحصول عليها تقدمين هذه الرخصة مرفوقة بقرار الترسيم ووثائق اخرى اذا امكن ( زواج- انتقال زوج للعمل هناك الخ )حتى تساعدك على الدخول

=========

>>>> الرد الخامس :

شكرا على ردودكم لكن قالولي صعيب ويطولو حتى لعام

=========

رخصة الخروج سهلة لكن الدخول حسب المديريات والعمال اللي فيها ... انصحك بالاسراع بتقديم رخصة الخروج المؤقتة وازيدك معلومة مهمة المثل عندنا يقول الصامط يغلب القبيح ...التردد والحشمة غير ارميهم ...طاق على من طاق أزدمي ولحي في الطلب

على مستوى كل مديرية تربية تترك مناصب شاغرة خاصة بدخول الولاية خصوصا لأسلاك الأمن وكل شرائح المجتمع الذين يغيرون مناصب عملهم وبالتالي من حق الزوجة أن يكون لها منصب عمل في الولاية التي يعمل بها زوجها .

أنا أجريت تحويل ولائي العام الماضي،
أولا اكتبي طلب الخروج مع ذكر الأسباب و عند قبوله تسلم لك رخصة الخروج المؤقتة، سلميها للولاية المستضيفة مع بعض الوثائق ( قرار التعيين الترسيم الإدماج الترقية والتفتيش مجمل الخدمات
بعد دراسة الملف تعطى لك رخصة الدخول المؤقتة قدميها للولاية الأصلية ويسلمون لك الخروج النهائية مع شهادة توقيف الراتب ومن تم ستتحصلين على رخصة الدخول النهائية و سيتم إرسال ملفك
لا تقولي شيء صعب أخذت هذه الإجراءات شهران وتسلمت منصبي و 6 اشهر لتسوية وضعيتي المالية أي عملت دون اجر وتلقيت المخلفات فيما بعد

يقدم الطلب إلى مديرية التربية لولايتك الأصلية عن طريق السلم الإداري أي عن طريق المدير ، وفي حالة موافقتها تمنحك رخصة الخروج المؤقتة ، وهذه الوثيقة تقديمنها إلى الولاية الجديدة وهي بدورها تمنحك رخصة الدخول المؤقتة " حسب معلوماتي في حالة توفر مناصب ماالية شاغرة" ، ورخصة الدخول المؤقتة هذه تقديمنها إلى مديرية التربية الأصلية حيث تمنحك رخصى الخروج النهائية مع توقيف الراتب ثم رخصة الدخول النهائية من طرف مديرية التربية للولاية الجديدة وبها انتهى الأمر.
لكن وبما أنك في الجزائر يجب عليك التأكد من وجود أو عدم وجود مناصب شاغرة في الولاية الجديدة ..... عن طريق المعريفة طبعا ..... وإلا سوف يقولون لك بكل بساطة ...... لا توجد مناصب مالية شاغرة ...... إلا من رحمك ربك طبعا.

هذه الحقيقة يجب ان تقولي اسم الولاية اذا كنت في ولاية البليدة يجب ان تقديمي سبب حقيقي والا لن تعرفي الخروج الا اذا كانت لديكي واسطة كبيرة والمشكلة الحقيقية في بليدة الصعب في الحروج و ليس في الدخول

اذا كان الخروج من بسكرة

.................................................

اجبتكـ في موضوعك واؤكد ان الاقتراب من مديريتكم هو الحل السـليم لأنه بعض الادارات تختلف عن الاخرى باختلاف الولايات
السـلام عليكم , سأجيب حسب ما اعرف والعلم لله
أولا تتوجهي الى مديرية التربية بولاية بسكـرة وتحصلي على وثـيقة الخروج المؤقت والتي تٌمنح بطلب خـطي
توجهي الى مديرية تيبازة بتلكـ الوثـيقة مرفقة بالتعيين الاول والتبيث ومحضر التنصيب الأول والادماج و آخر درجة وطلبكـ الخطي (اعتقد الاهم هو الطلب والموافقة المبدئية للخروج ) فتتحصـلين على وثـيقة الموافقة المبدئية للدخول
تعودين بها الى مديريتك ببسكرة لتُمنح لك الخروج النهائي
تتوجهي به الى تيبازة لُيمنح لكـ الدخول النهائي ويٌمنح لك منصب حسـب المناصب المتوفرة هناكـ
تتوحهين الى بسكرة بالدخول النهائي لتتم الاجراءات الادارية ببسكرة وهي عمل قرار النقـل حيث يحتاجون الى :
الدخول والخروج المؤقت والنهائي .,شهادة توقيف الراتب وبعدها يتم ارسال ملفـكـ مباشـرة من مديرية بسكرة الى تيبازة مرفق بقرار النقـل وهناكـ في تيبـازة بعد وصول المـلف يتم تسوية وضعيتكـ المالية عن طريق قرار الآخذ بالتكفـل
والأفضل التقـرب الى مديريتكم لارشادكم فهناك في مصـلحة الموظفـين ستجدين النصـائح والتوجيهات قد تكون أسهل وافضـل

.................................................. .................................................. ........................................