الى الاخ الكنتي او لزرق انشغالات ادارية
عنوان الموضوع : الى الاخ الكنتي او لزرق انشغالات ادارية
مقدم من طرف منتديات العندليب
كيف يمكن تنصيب استاذة تاجحة مؤخرا و هي في عطلة امومة ترجو الاجابة ذات السند والله يوفق الجميع
>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================
>>>> الرد الأول :
السؤال خاطئ اخي لان الاستاذة الجديدة لا تصبح موظفة متربصة الا بعد امضاء محضر التنصيب ولا يمكن ان تخرج في عطلة امومة وهي اصلا لا تملك ملف مالي ولا حتى الضمان الاجتماعي الذي سيدفع راتبها لا يعلم اصلا بوجودها وملفها اصلا لم يؤشر عليه من طرف الوظيف العمومي والمراقب المالي وربما يتم اقصاءها بعد الرقابة البعدية
لهذا فاني لا ارى كيف تكون في عطلة امومة وهي لم يمضى على تنصيبها الا ساعات ... اعتقد ان القضية خاطئة
=========
>>>> الرد الثاني :
شكرا استاذ,
لكن ماهو وضعها القانوني بعد نجحت واستلمت التعىىن ثم شاء الله ان تضع مولودها قبل الدخول المدرسي
=========
>>>> الرد الثالث :
بصراحة وضع معقد جدا وتصعب معه الاجابة...
لكن سوف أسأل من هم ادرى واعلم ربما اجد الاجابة
=========
>>>> الرد الرابع :
بعد الاستفسار والتحقق وجدت انه من حق الاستاذة تقديم شهادة طبية للحصول على عطلة امومة وتبقى تسوية الوضعية من طرف مديرؤية التربية مع الضمان الاجتماعي لاحقا لان للموظفة حق في عطلة الامومة
=========
>>>> الرد الخامس :
بارك الله فيك استاذ على مجهوداتك و معلوماتك القيمة
=========
لايمكن لهذه الأستاذة الإستفادة من عطلة أمومة إلا بعد إمضائها محضر التنصيب وعليه فمن الضروري ان تحضر هذه الأستاذة لإمضائه بداية من تاريخ الدخول ومن تم الخروج بصفة قانونية في عطلة أمومة بداية من تاريخ إمضاء محضر التنصيب
