ترخيض بالإستقالة انشغالات الدارة
عنوان الموضوع : ترخيض بالإستقالة انشغالات الدارة
مقدم من طرف منتديات العندليب
كنت موضفا في مديرية الضرائب ثم شاركت في مسابقة التعليم المتوسط فطلبت من المدير ترخيص للمشاركة في المسابقة فأعطاني الترخيص الكتابي و عندما نجحت قدمت له طلبا بالإستقلة فرفض و بدأ يتحجج بأني لم أنهي أعمالي فهل له الحق أن يرفض ألإستقالة
>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================
>>>> الرد الأول :
مللي عطيتلو الاستقالة ما تسقسيش عليه حتى وأنه يحدثلك مشكل بعد ذلك عند المراقب المالي مرة أخرى عندما يريد التأشير على ملفك لأنه مؤشر عليه في قطاع آخر ، أعرف كيفاه تفريها
=========
>>>> الرد الثاني :
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة benmessaoud75 https://3andlib.xplainer.net/images/...s/viewpost.gif
مللي عطيتلو الاستقالة ما تسقسيش عليه حتى وأنه يحدثلك مشكل بعد ذلك عند المراقب المالي مرة أخرى عندما يريد التأشير على ملفك لأنه مؤشر عليه في قطاع آخر ، أعرف كيفاه تفريها |
المدير يتحجج بأنني لم أنهي واجباتي كيف أتصرف إذا
=========
>>>> الرد الثالث :
المادة 216 : ينتـج إنهاء الخدمة التام الذي يؤدي إلى فقدان صفة الموظف عن :
- فقدان الجنسية الجزائرية أو التجريد منها،
- فقدان الحقوق المدنية،
- الاستقالة المقبولة بصفة قانونية،
- العـزل،
- التسريح،
- الإحالة على التقاعد،
- الوفاة.
يتقرر الإنهاء التام للخدمة بنفس الأشكال التي يتم فيها التعيين.
المادة 217 : الاستقالة حق معترف به للموظف يمارس ضمن الشروط المنصوص عليها في هذا القانون الأساسي.
المادة 218 : لا يمكن أن تتم الاستقالة إلا بطلب كتابي من الموظف يعلن فيه إرادته الصريحة في قطع العلاقة التي تربطه بالإدارة بصفة نهائية.
المادة 219 : يرسل الموظف طلبه إلى السلطة المخولة صلاحيات التعيين عن طريق السلم الإداري. ويتعين عليه أداء الواجبات المرتبطة بمهامه إلى حين صدور قرار عن هذه السلطة.
إن قبـول الاستقالـة يجعلـها غير قابلة للرجوع فيها.
المادة 220 : لا ترتب الاستقالة أي أثر إلا بعد قبولها الصريح من السلطة المخولة صلاحيات التعيين التي يتعين عليها اتخاذ قرار بشأنها في أجل أقصاه شهران (2) ابتداء من تاريخ إيداع الطلب.
غير أنه، يمكن السلطة التي لها صلاحيات التعيين، تأجيل الموافقة على طلب الاستقالة لمدة شهرين (2) ابتداءً من تاريخ انقضاء الأجل الأول، وذلك للضرورة القصوى للمصلحة.
وبانقضـاء هذا الأجـل تصبح الاستقالة فعلية.
=========
>>>> الرد الرابع :
السلام عليكم
هل قدمت تعهد بالاستقالة في ملف التوظيف؟
اذا كان نعم فطلب الاستقالة ليس له داعي فأنت مستقيل من يوم نجاحك في المسابقة
وغير ذلك ستصبح استقالتك مقبولة تلقائيا بعد شهرين من طلبك
=========
>>>> الرد الخامس :
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة khaled-12 https://3andlib.xplainer.net/images/...s/viewpost.gif
السلام عليكم
هل قدمت تعهد بالاستقالة في ملف التوظيف؟
اذا كان نعم فطلب الاستقالة ليس له داعي فأنت مستقيل من يوم نجاحك في المسابقة
وغير ذلك ستصبح استقالتك مقبولة تلقائيا بعد شهرين من طلبك |
أنا قدمت ترخيصا كتابيا بالمشاركة في المسابقة في الملف موقعا من طرف المدير وليس وعد بالإستقالة
هل لديك سند قانوني فيم يخص هده الحالة
=========
أريد جوابا شافيا من فضلك
المدير رفض الإستقالة ويهددني بالعزل إن لم ألتحق بمنصب عملي
من فضلكم أريد جوابا شافيا
