صنف مدير ثانوية ومفتش التعليم الثانوي من الانشغالات

عنوان الموضوع : صنف مدير ثانوية ومفتش التعليم الثانوي من الانشغالات
مقدم من طرف منتديات العندليب

السلام عليكم و رحمة الله
ماهو صنف مدير ثانوية ومفتش في الثانوي
وشكرا لكم


>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :

اين الردود؟؟؟؟؟؟

=========

>>>> الرد الثاني :

السلام عليكم :
الصف :13 مع اضافة منحة المنصب

=========

>>>> الرد الثالث :

صنفهم هو صنف أستاذ تعليم ثانوي أي 13 وللمدير 195 نقطة استدلالية وللمفتش 250نقطة أو أكثر مع العلم أن قيمة النقطة الاستدلالية الواحدة هي 45 دينار .
لعلمك أن الأستاذ منسق القسم أو المادة له 35 نقطة استدلالية
هذا ماهو موجود في القانون التوجيهي 08/04 الصادر في 23جانفي 2008
لعلمك كذلك أن ناظر الثانوية والمقتصد الرئيسي للثانوية الذين هما تحت مسؤولية المدير وهو الذي ينصبهما وينقطهما إداريا ويمنحهما 40في المردودية يتقاضان أكثر منه في منحة المردودية ولا يزيد راتب المدير الشهري عنهما إلا قليلالأنهما مصنفان في الصنف 14.
المطلوب:
س1 / حلل وناقش هذه المعطيات دون رسم منحنيات
س2 / من راى منكم هذه الحقائق في قطاعات أخرى فليبلغ مرصد حقوق الإنسان
س3 /......يكفي
معذرة أخي إنني لا أقصد شيئا فقط لأنني أتكون حاليا للمنصب العالي مدير ثانوية بعد 24سنة عمل في التعليم التقني الآيل للزوال وأنا مجبر لا بطل

=========

>>>> الرد الرابع :

أن ناظر نجحت في الامتحان المهني بعد قضاء 29 سنة تدريس كأستاذ تعليم ثانوي فهل من الانصاف أن يصنف مدير في صنف أعلى فقط لأنه نجح في مسابقة بعد قضائه 15 سنة تدريس فقط

=========

>>>> الرد الخامس :

مبروك النجاح أخي عزيز لكن حالتك قد نجد لها نظير يعاكسها أي ناظر ينجح بعد 15 سنة تدريس ومدير ينجح بعد 29سنة تدريس ؟
المشكل لا نتحمله نحن الأساتذة الذين نلنا الترقية بالمسابقة .المشكل في القانون الأساسي والذي نطمح أن يعاد فيه النظر ويكون فيه التوازن بين الكفاءة ( المسابقة) والخبرة المهنية ( التأهيل) .

=========