ربي يجيب الخير،
إن مهزلة المهازل أن منصب مدير مدرسة صار في يد من يملكون لخبرة 5 سنوات بين عشية وضحاها ولايملكون لا تجربة ادارية ولا تربوية ولا تشريعية ثم يعينون في مؤسسة اغلب معلميها واساتذتها من ذوي خبرة عشرين سنة وأكثر وكل مافي الامر أن الحظ كان معهم فنجاحهم كان لعدد المناصب الشاغرة التي فاقت عدد المترشحين للمنصب وهذا على مدار السنوات السابقة فأي تناقض هذا والأدهى والأمر اغلب المناصب للإناث وماينجر عن هذا من خراب للمدرسة بسبب عطل الامومة والشهادات المرضية إلىأين تذهب بلادنا ؟؟؟؟؟؟ اجيبوني رحمة الله عليكم والنقابات تتبجح بمطالب بقيت لسنين من 2008 ثم يحسدوننا على خبرة عشر سنوات لتكون مكونا والآيل للزوال ضحى بعمره الذي بلغ العشرين والثلاثين سنة ألا يستحق أن يكون مكون المكونين؟ مع ان المدير او المديرة لاتملك سوى 5سنوات وهو وهي الصنف 14؟؟؟؟ أي تناقض هذا ؟ أين النقابات من هذا في مفاوضاتهاواين الوزيرة والمسؤولين في القطاع من كل هذه التسليات التي يمارسونها على موظفي قطاع هو اكبر قطاع في الوظيف العمومي ثم يطالبوننا نحن القدماء أن نعطي مجهودا اضافيا ونوظف خبرتنا أي خبرة سنوظفها لكم وقد مكنتم من هم تلامذتنا وجعلتموهم هم الاعلى سلطة ومنصبا تذكرت أن من أشراط الساعة أن تلد الأمة ربتها وأن تضيع الأمانة حينما يوسد الأمر إلى غير أهله صرنا عبيدا ونحن الذين كنا طول الوقت نقف الى جانب اخواننا الجدد ونعمل الكثير والكثير من اجل ان ننقل ماتعلمنا وزبدة تجاربنا لهؤلاء وكنا نحن من نرسمهم في مناصبهم والناصح والموجه على مر السنين حسبنا الله ونعم الوكيل
والله معك حق ظلم ما بعده ظلم
في هذه النقطة بالذات لو تريد ان تفهم اكثر ايسوطيلك.
هل من أخبار عن الإدماج في الرتب المستحدثة رئيسي ومكون في المتوسط والإبتدائي في ولاية الجلفة ؟
افيدونا يا مقربين
ولا تتلاعبو بعواطفنا...
بشرى بشرى
بشرى بشرى
بشرى أزفها
لقد تم تغيير تواريخ الشهادات
( من سبتمبر 2012 الى سبتمبر 2010 وسلمت اليوم لاصحابها لدفعها بدل الاولى )
حتى تكون قبل 03-06-2012 وبهذا يسهل الادماج ونتهنى من مراقبة الوظيف العمومي
مبروك للزملاء في ت المتوسط
يتكون الملف من :
1/شهادة انهاء التكوين
2/قرار التسمية
3/قرار الترسيم
4/قرار الادماج
5/قرار الترقية آخر درجة
6/اول محضر تنصيب
7/ جدول التأطير التربوي
يا المرأة الفحلة ماتنسايش الادماج 2008 لأنه مطلوب أيضا
