بن غبريت تعلن “الحرب” على الأساتذة والمعلمين من الانشغالات
عنوان الموضوع : بن غبريت تعلن “الحرب” على الأساتذة والمعلمين من الانشغالات
مقدم من طرف منتديات العندليب
بن غبريت تعلن “الحرب” على الأساتذة والمعلمين
دعت إلى تفعيل مجالس التأديب لمعاقبة هؤلاء
أمرت وزارة التربية الوطنية، مديري التربية عبر الولايات ومدراء المؤسسات التربوية بضرورة تفعيل مجالس التأديب واتخاذ الإجراءات العقابية القانونية ضد الموظفين من أساتذة ومعلمين وحتى إداريين الذين يرتكبون الأخطاء بشتى أنواعها، خاصة أن العديد من التقارير التي وصلت الوزارة سجلت تقاعس وتسيب بعض المسؤولين والمديرين في تفعليل هذه الأخيرة.
كشفت مصادر مطلعة بقطاع التربية الوطنية، أن الوصاية سجلت تقاعس العديد من المسؤولي ومدراء المؤسسات التربوية في الأطوار التعليمية الثلاثة، في تفعيل المجالس التأديبية والإجراءات العقابية ضد الموظفين من معلمين وأساتذة وإداريين وحتى أسلاك مشتركة وعمال مهنيين، مما ولد تسيبا في التسيير في العديدد من المؤسسات التربوية عبر ولايات الوطن. وأمرت الوزارة في تعليمة لها وجهتها إلى مديري التربية الخمسين عبر الوطن، بضرورة تطبيق العقوبات التأديبية المتعلقة بالأخطاء المهنية، في حق جميع مستخدمي القطاع سواء السلك الإداري او البيداغوجي علما أن الإجراءات العقابية تختلف باختلاف الأخطاء المرتكبة ودرجة خطورتها والمحددة في ثلاث درجات، الأولى تتمثل في “الإنذار الشفوي، الإنذار الكتابي، التوبيـخ والإيقاف من العمل من يـوم إلى 03 أيــام”، وتطبق عقوبات الدرجة الأولى على العمال خلال فترتهم التجريبية، أما في الدرجة الثانية فتقضي “الإيقاف عن العمل من 4 إلى 08 أيـام، والشطب من جدول الترقية”. الدرجة الثالثة تتمثل في “النقل الإجبــاري، التسريح مع الإشعار المسبق والتعويضات، والتسريح دون الإشعار المسبق ومن غير تعويضات”. كما شددت وزارة التربية من خلال تعليمتها على ضرورة التطبيق الصارم للإجرءات العقابية، خاصة فيما تعلق بتوقيف الموظف الذي ارتكب خطأ مهنيا جسيما، كما أكدت مصادرنا أن المعني لا يتقاضى أي راتب طوال مدة التوقيف في الفترة السابقة ما عدا التعويضات ذات الطابع العائلي، ويجب أن تسوى وضعية هذا الموظف الموقوف في أجل شهرين ابتداء من اليوم الذي صدر فيه مقرر توقيفه، وخلال هذا الأجل تطلب موافقة لجنة الموظفين على ذلك وإذا عارضت اللجنة التسريح، يتقاضى المعني كامل راتبه وتعاد إليه حقوقه، وإذا لم تجتمع اللجنة في الأجل المذكور أو لم يبلغ مقررها للمعني تعاد إليه حقوقه ويتقاضى كامل راتبه.
كما أكدت الوصاية، أن الموظف يوقف فورا إذا تعرض لمتابعات جزائية لا تسمح بإبقائه في العمل نظرا للطبيعة الخاصة التي تكتسبها المهام المسندة إلى المؤسسات والإدارات العمومية، وللعواقب التي تترتب عليها فيما يتعلق بواجبات العمال المعنيين المهنية، ولا تسوى وضعيته نهائيا إلا بعد أن يصبح القرار القضائي الذي يترتب على المتابعات الجزائية نهائيا، ويمكن أن يصحب مقرر التوقيف طوال 6 أشهر على الأكثر إبقاء جزء من الأجر الأساسي لا يتجاوز ثلاثة أرباعه.
>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================
>>>> الرد الأول :
لم يعد من المبرر السكوت على هذه الغبريطة التي بلغت غبرطتها إلى حد لا يطاق...فالإضراب العام و المفتوح أقل رد على هذه الغبرطات.
=========
>>>> الرد الثاني :
لم يعد من المبرر السكوت على هذه الغبريطة التي بلغت غبرطتها إلى حد لا يطاق...فالإضراب العام و المفتوح أقل رد على هذه الغبرطات.
=========
>>>> الرد الثالث :
نحتاج الى رجال
=========
>>>> الرد الرابع :
نقول لوزيرتنا العزيزة ان هذه العقوبت صارمة و ناجحة كما تعطيى ثمارا لكن و لكن
الاستاذ او المعلم او المقتصد او البواب او الاداري و المخبري و عامل المطعم اي كل الطاقم التربوي الذي تطبق عليه هذه العقوبات اجره محصور بين 10 و 20 مليون سنتيم و عاقبي من تشائين اما المبلغ الذ يتقضاه هؤلاء فهو اجر الاذن فقط عند سماهها ذالك الضجيج و السلام عليكم و اعلمو انني غير مبالغ في المبلغلاانه لا يكلف الدولة حسب ظني 5%
=========
>>>> الرد الخامس :
الغبريطة التي بلغت غبرطتها إلى حد لا يطاق..
=========
كلام قديم جدا ماهو الجديد؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
تجارة ورق فقط
لابد لها من درس قاس
إلى متى و نحن نتبهدلمن طرف من ؟ من طرف التي لا نعرف إسمها و فصلها ؟
أين أنتم يا النقابات ؟ هيا تحركوا أعلنوها و نحن رهن الإشارة كل النقابات كل معلم و أستاذ و عامل في سلك التربية غيورعلى عروبته و كرامته
لنا مطلب واحد لا غير: إستقالة أو تغيير الوزيرة هيا تحركوا
أراك تمشين بخطة ثابتة يا وزيرتي نحو التنحي
الله يكون في العون
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amira76 https://3andlib.xplainer.net/images/...s/viewpost.gif
بن غبريت تعلن “الحرب” على الأساتذة والمعلمين
دعت إلى تفعيل مجالس التأديب لمعاقبة هؤلاء
أمرت وزارة التربية الوطنية، مديري التربية عبر الولايات ومدراء المؤسسات التربوية بضرورة تفعيل مجالس التأديب واتخاذ الإجراءات العقابية القانونية ضد الموظفين من أساتذة ومعلمين وحتى إداريين الذين يرتكبون الأخطاء بشتى أنواعها، خاصة أن العديد من التقارير التي وصلت الوزارة سجلت تقاعس وتسيب بعض المسؤولين والمديرين في تفعليل هذه الأخيرة.
كشفت مصادر مطلعة بقطاع التربية الوطنية، أن الوصاية سجلت تقاعس العديد من المسؤولي ومدراء المؤسسات التربوية في الأطوار التعليمية الثلاثة، في تفعيل المجالس التأديبية والإجراءات العقابية ضد الموظفين من معلمين وأساتذة وإداريين وحتى أسلاك مشتركة وعمال مهنيين، مما ولد تسيبا في التسيير في العديدد من المؤسسات التربوية عبر ولايات الوطن. وأمرت الوزارة في تعليمة لها وجهتها إلى مديري التربية الخمسين عبر الوطن، بضرورة تطبيق العقوبات التأديبية المتعلقة بالأخطاء المهنية، في حق جميع مستخدمي القطاع سواء السلك الإداري او البيداغوجي علما أن الإجراءات العقابية تختلف باختلاف الأخطاء المرتكبة ودرجة خطورتها والمحددة في ثلاث درجات، الأولى تتمثل في “الإنذار الشفوي، الإنذار الكتابي، التوبيـخ والإيقاف من العمل من يـوم إلى 03 أيــام”، وتطبق عقوبات الدرجة الأولى على العمال خلال فترتهم التجريبية، أما في الدرجة الثانية فتقضي “الإيقاف عن العمل من 4 إلى 08 أيـام، والشطب من جدول الترقية”. الدرجة الثالثة تتمثل في “النقل الإجبــاري، التسريح مع الإشعار المسبق والتعويضات، والتسريح دون الإشعار المسبق ومن غير تعويضات”. كما شددت وزارة التربية من خلال تعليمتها على ضرورة التطبيق الصارم للإجرءات العقابية، خاصة فيما تعلق بتوقيف الموظف الذي ارتكب خطأ مهنيا جسيما، كما أكدت مصادرنا أن المعني لا يتقاضى أي راتب طوال مدة التوقيف في الفترة السابقة ما عدا التعويضات ذات الطابع العائلي، ويجب أن تسوى وضعية هذا الموظف الموقوف في أجل شهرين ابتداء من اليوم الذي صدر فيه مقرر توقيفه، وخلال هذا الأجل تطلب موافقة لجنة الموظفين على ذلك وإذا عارضت اللجنة التسريح، يتقاضى المعني كامل راتبه وتعاد إليه حقوقه، وإذا لم تجتمع اللجنة في الأجل المذكور أو لم يبلغ مقررها للمعني تعاد إليه حقوقه ويتقاضى كامل راتبه.
كما أكدت الوصاية، أن الموظف يوقف فورا إذا تعرض لمتابعات جزائية لا تسمح بإبقائه في العمل نظرا للطبيعة الخاصة التي تكتسبها المهام المسندة إلى المؤسسات والإدارات العمومية، وللعواقب التي تترتب عليها فيما يتعلق بواجبات العمال المعنيين المهنية، ولا تسوى وضعيته نهائيا إلا بعد أن يصبح القرار القضائي الذي يترتب على المتابعات الجزائية نهائيا، ويمكن أن يصحب مقرر التوقيف طوال 6 أشهر على الأكثر إبقاء جزء من الأجر الأساسي لا يتجاوز ثلاثة أرباعه. |
يقول المثل ( ...المؤمن يبدا بنفسه ....)
على الدولة ووزارتها اعادة حقوق الايلين للزوال المهضومة بدون وجه حق ثم بعد ذلك تطبق صرامتها
على الجميع بداية من ممثلي وزارة التربية و الوظيف العمومي الذين عاثوا في الارض فسادا
لا بد من معاقبتهم ياوزيرة التربية ان كنت حقا عادلة و الا السكوت لك افضل
اعط العامل حقه ثم حاسبيه على التهاون
لكل فرعون موسى واظنها تمتلك عقدة الصرامة وهي ليست اهلا لها.
