كم مرة يستفيد الموظف من المادة 31 مكرر ؟ انشغالات نقابية
عنوان الموضوع : كم مرة يستفيد الموظف من المادة 31 مكرر ؟ انشغالات نقابية
مقدم من طرف منتديات العندليب
كم مرة يستفيد الموظف من المادة 31 مكرر ؟أي الجمع بين الأقدمية في الرتبة الحالية و الرتبة التي قبلها .
>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================
>>>> الرد الأول :
من المفروض مرة واحدة فى مشواره المهنى
=========
>>>> الرد الثاني :
شكرا أخي الكريم
لكن الملاحظ مثلا أن زملاءنا المدمجين الجدد احتسبت أقدميتهم طبقا للمادة 31 مكرر ، فأدمجوا رئيسيين ومكونين ، هذه مرة ، والمرة الثانية هي مشاركتهم في مسابقة المديرين و المفتشين رغم أنهم لا يملكون السنوات المطلوبة لذلك ، والله أعلم
=========
>>>> الرد الثالث :
في ما يخص الاستفادة من المادة 31 مكرر : ما يقال أن الاستفادة منها مرة واحدة لا يوجد نص قانوني واحد يؤكد ذلك ..سمعنا هذا الكلام وبحثنا لكن لم نجد اي نص قانوني ..ماهو موجود أن المادة 31 مكرر سريان مفعولها الى غاية 2017...
=========
>>>> الرد الرابع :
هل تحصلوا على رخصة من المديرية العامة للوظيف العمومي؟
=========
>>>> الرد الخامس :
شكرا الأخ ياسين ،
يشاركون في المسابقات دون أي رخصة.
=========
مرة واحدة فى مشواره المهنى
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yassine-24 https://3andlib.xplainer.net/images/...s/viewpost.gif
في ما يخص الاستفادة من المادة 31 مكرر : ما يقال أن الاستفادة منها مرة واحدة لا يوجد نص قانوني واحد يؤكد ذلك ..سمعنا هذا الكلام وبحثنا لكن لم نجد اي نص قانوني ..ماهو موجود أن المادة 31 مكرر سريان مفعولها الى غاية 2017... |
منطقيا لا يمكن الاستفادة منها عن طريق الترقية إلا مرة واحدة
فالذي يشارك في المسابقة وفق هذه المادة يرقى و لا يدمج
و بالتالي يخرج من دائرة المستفيدين منها
هذا منطقي من يترقى لا يستفاد أصلا من المادة 31 مكرر .
فمثلا من يترقى الى رتبة مدير ...فالاقدمية في هذا المنصب بتاريخ تنصيبه في هذه الرتبة ..
نحن نتحدث عن الذين يقولون ان ادمجوا لا يمكن احتساب المادة 31 مكرر ..والمادة اصلا هي قصد الترقية
في ما يخص الاستفادة من المادة 31 مكرر : ما يقال أن الاستفادة منها مرة واحدة لا يوجد نص قانوني واحد يؤكد ذلك ..سمعنا هذا الكلام وبحثنا لكن لم نجد اي نص قانوني ..ماهو موجود أن المادة 31 مكرر سريان مفعولها الى غاية 2017...
