متى تاتيني الدرجة الاولى ’؟ نقابة
عنوان الموضوع : متى تاتيني الدرجة الاولى ’؟ نقابة
مقدم من طرف منتديات العندليب
السلام عليكم
انا اعمل مند عام 2016 و ترسمت في في ماي 2016 متى تاتيني الدرجة الاولى من فظلكم
وهل صحيح 3 سنوات من بداية الترسيم ؟
>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================
>>>> الرد الأول :
السلام عليكم ,انا اتاني قرار الترقية ( الدرجة 1) بعد 3 سنوات من تاريخ التعيين
والله ولي التوفيق
=========
>>>> الرد الثاني :
ثلاث سنوات منذ تعيينك لكن قد تكون اكثر فأنا انتظر الدرجة الثالثة منذ 2010 ونقطة المفتش 13.5/20 يعني جيد جدا على جدول الدرجات لكن يبدو أن البيسطو و البنعميست نخر كل شيء و ماذا اقول ....." حسبي الله و نعم الوكيل"
=========
>>>> الرد الثالث :
ستأتيك الدرجة الثالثة هذه السنة ان شاء الله مع فائض في الاقدمية ربما يصل الى سنة والله أعلم
=========
>>>> الرد الرابع :
الدرجة الأولى تأتي آليا بعد مرور 03 سنوات من تاريخ التسمية .
=========
>>>> الرد الخامس :
بعد 3 سنوات
=========
أدمجت في 28 مارس 2011 أتتني الدرجة الأولى ابتداء من 28 سبتمبر 2013 أي بعد عامين ونصف ( المدة الدنيا) علما أن نقطة التفتيش 11.5
سابقا كانت الدرجة الأولى آليا بعد 3 سنوات من التوظيف أي بالمدة المتوسطة أما حاليا و بعد صدور المرسوم الرئاسي 07-304 المؤرخ في 29-09-2007 المحدد للشبكة الاستدلالية فإنه :
اذا كانت مدة عملك الى غاية 31-12-2013 تساوي او تفوق سنتين و 6 أشهر فان مديرك يكون قد أدرج اسمك في قائمة القابلين للترقية التي ارسلها الى المديرية مبينا فيها نقطة التفتيش و النقطة الادارية الممنوحة لك و اللحنة سوف تدرس امكانية ترقيتك بالمدة الدنيا 2.5 او المتوسطة 3 سنوات لاسلاك التعليم وهذا طبقا للمرسوم الرئاسي 07-304 و مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية رقم 418/08 بتاريخ 10-03-2008
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة chirazsad https://3andlib.xplainer.net/images/...s/viewpost.gif
سابقا كانت الدرجة الأولى آليا بعد 3 سنوات من التوظيف أي بالمدة المتوسطة أما حاليا و بعد صدور المرسوم الرئاسي 07-304 المؤرخ في 29-09-2007 المحدد للشبكة الاستدلالية فإنه :
اذا كانت مدة عملك الى غاية 31-12-2013 تساوي او تفوق سنتين و 6 أشهر فان مديرك يكون قد أدرج اسمك في قائمة القابلين للترقية التي ارسلها الى المديرية مبينا فيها نقطة التفتيش و النقطة الادارية الممنوحة لك و اللحنة سوف تدرس امكانية ترقيتك بالمدة الدنيا 2.5 او المتوسطة 3 سنوات لاسلاك التعليم وهذا طبقا للمرسوم الرئاسي 07-304 و مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية رقم 418/08 بتاريخ 10-03-2008 |
ومادخل المدير في الترقية؟
بعد 3 سنوات
الترقية في الدرجة لأسلاك التعليم تحدد حسب وتيرتين الدنيا و المتوسطة فلجنة الموظفين ترتب الموظفين القابلين للترقية بناء على النقطة الادارية و نقطة التفتيش لترقيتهم بنسبة 6 من 10 الأوائل بالدنيا ثم 4 من 10 الباقين بالمتوسطة
و يعتمد في الجدول الذي يرسله المدير نقطة التفتيش الممنوحة قبل 31-12 من الموسم الدراسي و كذا النقطة الادارية
وهكذا يدخل المدير
و اذا لم يقم المدير بذلك فان لجنة الموظفين تعمد طرقا اخرى
بالنسبة الى الترقية في الدرجات يسرني أن اقدم التوضيح التالي :
هناك فترتان ماقبل 2006 ومابعد 2006
اولا الفترة التي حكمها المرسوم 85-59
لأن القنون الدي يحكم الوظيفة العمومية المتمثل في المرسوم رقم 85 / 59 مؤرخ في 23/03/85 المتضمن القانون الأساسي النموذجي لعمال المؤسسات والإدارات العمومية الذي حدد وتائر الترقية على النحو التالي :
دنيا - متوسطة- قصوى (أي الدنيا 2سنتان - الوسطى 3سنوات -القصوى 3.5 ثلاث سنوات ونصف) وصرح أن القوانين الخاصة يجب أن تعتمد وتيرتين للترقية على الاقل وتكون نسبها 2/4/4 من بين كل عشرة موظفين ادا اعتمد القانون الخاص ثلاث وتائر للترقية
و تكون نسبتها 4/6 من بين كل عشرة موظفين ادا اعتمد القانون الخاص للقطاع وتيرتين للترقية
كما اكد القانون أن الدرجات تكون تباعا من الدرجة الاولى الى العاشرة
هدا المرسوم أكد أن الترقية في الدرجة الأولى تكون بعد ثلاث سنوات اجباريا
اما الانتقال من درجة الىاخرى من الدرجة 02 الى الدرجة 06 فيكون حسب المدد:
سنتان للدنيا وثلاث للمتوسطة وثلاث سنوات ونصف للقصوى.
اما الانتقال من درجة الىاخرى من الدرجة 07 الى الدرجة 09فيكون حسب المدد:
03 سنوات للدنيا -03 سنوات للوسطى -03.5 للقصوى
بينما يكون الانتقال في الدرجة الاخيرة حسب مايلي :
03 سنوات للدنيا -03 سنوات للوسطى -04 سنوات للقصوى
ثانيا الفترة التي حكمها الامر 06-03
هدا الامر حدد وتائر الترقية الى ثلاث وتائر
المادة 106 : تتمثل الترقية في الدرجات في الانتقال من درجة إلى الدرجة الأعلـى مباشـرة وتتم بصفة مستمرة حسب الوتائر والكيفيات التي تُحدد عن طريق التنظيم.
وجاءا لتنظيم ممثلا في المرسوم الرئاسي رقم 07-304 المؤرخ في 29/09/2007 المتعلق بالشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين.
نص على لأن الدرجات تتغير من 10 الى 12 درجة ووتائر الترقية تكون ثلاث وتائر حسب المدد
دنيا 2.5 وسطى 3 سنوات وقصوى 3.5
أما بالنسبة للترقية من الدرجة الأولى إلى الثانية قالثالثة إلى غاية الدرجة 12 فتتم على أساس قاعدة 4-4-2 من كل 10 موظفين على أساس وتائر الترقية الثلاث :
- المدة الدنيا : 02 سنتان و 06 أشهر
- المدة المتوسطة: 03 سنوات
- المدة الفصوى : 03 سنوات و 06 أشهر
مع الإشارة إلى إمكانية أن ينص القانون الأساسي على وتيرتين فقط للترقية و حينها تصبح القاعدة 6 - 4 من كل 10 موظفين طبقا للفقرة 02 من المادة 12 من المرسوم الرئاسي رقم 07-304 المؤرخ في 29/09/2007 المتعلق بالشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين.
ونص فعلا القانون الخاص بالتربية على وتيرتين للترقية دنيا ومتوسطة بالنسبة لأسلاك التعليم
أما معايير الانتقال في الدرجة فهي تعتمد على السلطة التي لها صلاحية التعيين بالتشاور مع اللجنة المتساوية الاعضاء والتي تقوم بترتيب ملفات الموظفين معتمدة على الاقدمية العامة للموظف ونقطة التفتيش وملف الموظف ادا سلطت عليه سابقا عقوبات
أتمنى أن أكون قد وفقت في شرح طريقة الانتقال في الدرجات
ثلاث سنوات من تاريخ الادماج 28-03-2011 ستأتيك الدرجة الاولى ابتداء من 28-03-2014 , وقد وصلت الدرجات ا(لاولى ) الى اصحابها للمدمجين فقط اما الناجحون في المسابقات فما زال لم يصلهم شيء
انتظر 3 سنوات ابتداءا من تاريخ تعينك متربص
أنا مثلك مدمج وترسمت في مارس 2012 لكن لم تاتني الدرجة1
