حول حركة الموظفين

عنوان الموضوع : حول حركة الموظفين
مقدم من طرف منتديات العندليب

السلام عليكم اخوتي الكرام.
اود ان استفسر اين يمكن ايجاد منشور المديرية العامة الوظيف العمومي الاخير المتلق بتسهيل حركة الموظفين.
وهل يقصد به الحركة بين الولايات فقط؟ ام حتى داخل الولاية ؟
وشكرا.


>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :

على مايبدو لي أخي لا يوجد منشور و غنما كلام كتب على صفحات الجرائد ...معذرة

=========

>>>> الرد الثاني :

الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية
رئاسة الجمهورية
الأمانة العامة للحكومة
المديرية العامة للوظيفة العمومية

السيدة و السادة رؤساء مفتشيات
الوظيفة العمومية

الموضوع : ف/ي عملية نقل الموظفين

لقد لفت انتباهي أنه عقب تنظيم المؤسسات و الإدارات العمومية لمسابقات التوظيف، يلجأ الموظفون فور ترسيمهم لطلب إفادتهم من إجراء النقل
إن هذه الوضعية تؤدي بطبيعتها إلى عدم استقرار في الإدارة العمومية كما تعوق السير الحسن للمصلحة.
بالفعل، ينبغي التذكير أن تنظيم مسابقات التوظيف تمليه ضرورة ملحة في تدعيم الموارد البشرية و يستلزم تدعيم وسائل بشرية و مادية و مالية معتبرة من قبل الإدارة.
و عليه ينبغي ترجيح ضرورة المصلحة على الاعتبارات ذات الصلة بالأغراض الشخصية للموظف حديث التوظيف
في هذا الإطار لا يُمكن من الآن فصاعدًا إجراء عملية نقل إلا بعد توفر الموظف على ثلاثة سنوات خدمة فعلية لدى الإدارات التي وظف لديها.
كما يبقى قرار النقل خاضع للسلطة الإدارية و في كل الحالات ينبغي عليها ترجيح ضرورة المصلحة
و في الأخير ينبغي التوضيح إن أحكام المنشور رقم 43 المؤرخ في 17 نوفمبر 2008 المتعلق بالتوظيف في ولاية أدرار، تمنراست، إيليزي و تندوف تبقى سارية المفعول.
بالنظر لما سبق أطلب منكم السهر على التطبيق الصارم لأحكام هذا المنشور و ضمان النشر الواسع له.

ج. خرشـــــــي

=========

>>>> الرد الثالث :

تبقى التعليمة المذكورة أعلاه سارية المفعول إلى غاية صدور الجديد بصفة رسمية..

=========

>>>> الرد الرابع :

هناك منشور مؤرخ في 21/04/2011 متعلق بتسهيل حركة الموظفين خصوصا النص 577 منه الذي يذكر حتى الموظفين الجدد الذين لم يكملوا 03 سنوات وقد تم الاعلان عنه في الصحف الوطنية التي تلقت نسخة منه وكذا نسخة تم اعلا نها في التلفزة الوطنية.
كمال خرشي تعيش انت يييييييييييا اخي

=========

>>>> الرد الخامس :

هناك منشور مؤرخ في 21/04/2011 متعلق بتسهيل حركة الموظفين خصوصا النص 577 منه الذي يذكر حتى الموظفين الجدد الذين لم يكملوا 03 سنوات وقد تم الاعلان عنه في الصحف الوطنية التي تلقت نسخة منه وكذا نسخة تم اعلا نها في التلفزة الوطنية.
كمال خرشي تعيش انت يييييييييييا اخي

=========

زميلي الفاضل هذا مانشرته الصحف إلى غاية وصول المنشور الجديد والبحث عنه:
منشور جديد لعمال التربية أصدرته المديرية العامة للوظيفة العمومية
تسهيل تنقل الموظفين بين الولايات والمستقيلون بإمكانهم المشاركة في المسابقات
أصدرت المديرية العامة للوظيف العمومي، بعد تلقيها شكاوى من قبل موظفين في قطاع التربية، منشورا جديدا يسمح للموظفين والأعوان المتعاقدين المتواجدين في حالة نشاط بالمشاركة في المسابقات على مستوى إداراتهم الأصلية، بالإضافة إلى السماح للموظفين الذين استقالوا من وظائفهم بالمشاركة في مسابقات التوظيف دون تقييدهم بأجل محدد، شريطة استيفائهم للشروط القانونية، ناهيك عن الموافقة على التنقل لحديثي التوظيف من ولاية إلى أخرى دون اشتراط المدة التي كانت محددة سابقا.
حصلت ''الخبر'' على نص المنشور الجديد الذي أصدره المدير العام الجديد للمديرية العامة للوظيفة العمومية، والذي جاء في ثلاثة نصوص مؤرخة في 21 أفريل الجاري ، يتعلق النص الأول، الذي يحمل الرقم ,576 بالموظفين والأعوان المتعاقدين المتواجدين في حالة نشاط والذين وجهوا شكاوى عديدة لإدارة الوظيفة العمومية، قصد السماح لهم بالمشاركة في مسابقات التوظيف التي يتم تنظيمها من قبل إداراتهم. وجاء في النص: ''بإمكان هذه الفئة من الموظفين والأعوان المتعاقدين المشاركة في المسابقات على مستوى إداراتهم الأصلية''، بعد أن كانت أحكام المرسوم السابق لا تسمح لهم بالمشاركة.
وفيما يخص الموظفين السابقين الذين استقالوا من وظائفهم، وبعد تلقي إدارة المديرية العامة للوظيفة العمومية شكاوى بعض المستقيلين من وظائفهم للمشاركة في مسابقات خارج إداراتهم، وقصد السماح لهم بإجراء المسابقة من جديد، جاء في نص المنشور أنه ''باعتبار قرار الاستقالة حقا مكفولا قانونا، فإنه بإمكان المعنيين المشاركة في مسابقات التوظيف دون تقييدهم بأجل محدد، شريطة استيفائهم للشروط المحددة قانونا للالتحاق بالوظيفة''، حيث كان سابقا لا يسمح لهؤلاء، بعد استقالتهم، بالمشاركة في مسابقة تجرى في إداراتهم، ما يعني أنه من الآن فصاعدا وطبقا لأحكام هذا المنشور يسمح لهم بالمشاركة في المسابقة في الإدارة التي يعملون فيها.
أما النص رقم 577 فيخص الأعوان المتربصين الذين لم يكملوا 3 سنوات بعد التعيين الأول. فهؤلاء لم يكن يسمح لهم بالانتقال إلى ولاية أخرى حتى وإن كانوا متزوجين، ولهذا فيسمح المنشور الجديد لهؤلاء ''حديثي التوظيف'' لأسباب مبررة منها مرافقة الأزواج والاقتراب من المسكن وأسباب صحية، بالانتقال شريطة موافقة الإدارة الحالية والمستقبلة بغض النظر عن المدة المشترطة في المنشور رقم 10 المؤرخ في 26 ماي 2010 المتعلق بتنقل الموظفين.
وتزيح أحكام المنشور الجديد كل العراقيل التي كانت مطروحة سابقا في تنقل الموظفين من ولاية إلى أخرى، دون اشتراط المدة المحددة التي كانت ملزمة سابقا، كما أنه فتح المجال على مصراعيه للإطارات بالترقية داخل نفس الإدارة على أساس الشهادة، بالإضافة إلى السماح للموظفين الذين استقالوا وكانت الأبواب موصدة أمامهم بإجراء مسابقات التوظيف في الإدارة التي يعملون فيها، حيث كانت هذه الفئة لا يسمح لها بإجراء المسابقة إلا بعد تقديم استقالتها للمشاركة في مسابقة تنظم في إدارة أخرى.

وشكرا..

وبالعودة إلى سؤالك زميلي الفاضل فهو يقصد الحركة بين الولايات لأنها كانت مقيدة ب3 سنوات..والمشكلة الكبيرة كانت بالنسبة للمتعاقدين كالعمال المهنيين مثلا الذين كان يمنع عليه الحركة والتنقل ليأتي المنشور الجديد ليحررهم..
أما بالنسبة للحركة داخل الولاية في سهلة حتى قبل هذا المنشور الجديد بالنسبة للمتربصين وغيرهم..يكفي فقط أن تجد من يبادلك في مكان العمل وموافقة مدير المؤسسة الأصلية والمستقبلة..لتوافق مصلحة الموظفين..
وشكرا..

بارك الله فيك اخي الكريم .

بوورك فيك...

هل وصلت هذه التعليمة الى مديريةالتربية ؟

????????????????????????

هل وصلت هذه التعليمة الى مديريات التربية ؟

الجزائر في 21 افريل 2011

المرسل : الامانة العامة للحكومة
المديرية العامة للوظيفة العمومية .
المرسل اليهم : - السادة الولاة 48 ولاية .
- السادة المراقبون الماليون .
النص: رقم 524/م.ع.و.ع/11

تتلقى مصالحي باستمرار طلبات ترخيص تخص تحويل موظفين حديثي التوظيف قف وذلك لاسباب و مبررات قف منها مرافقة الازواج قف الاقتراب من مقر السكن قف التجمع العائلي قف اسباب صحية ....الخ قف بهذا الصدد قف و بالنظر لما سبق قف
و شريطة احترام الاجراءات المعمول بها في مجال نقل الموظفين قف لاسيما موافقة الادارتين المستقبلة و الاصلية قف و توفر المنصب المالي الشاغر لدى الادارة المستقبلة قف
يشرفني ان انهي الى علمكم انني ابدي موافقتي على تجسيد اجراء نقل الموظفين المعنيين قف و ذلك بغض النظر عن المدة القانونية المشترطة في المنشور رقم 10 المؤرخ في 26 ماي 2010 المتعلق بنقل الموظفين قف .

امضاء المدير العام للوظيفة العمومية
ب - بوشمال
قف انتهى

منشور جديد لعمال التربية أصدرته المديرية العامة للوظيفة العمومية
تسهيل تنقل الموظفين بين الولايات والمستقيلون بإمكانهم المشاركة في المسابقات
أصدرت المديرية العامة للوظيف العمومي، بعد تلقيها شكاوى من قبل موظفين في قطاع التربية، منشورا جديدا يسمح للموظفين والأعوان المتعاقدين المتواجدين في حالة نشاط بالمشاركة في المسابقات على مستوى إداراتهم الأصلية، بالإضافة إلى السماح للموظفين الذين استقالوا من وظائفهم بالمشاركة في مسابقات التوظيف دون تقييدهم بأجل محدد، شريطة استيفائهم للشروط القانونية، ناهيك عن الموافقة على التنقل لحديثي التوظيف من ولاية إلى أخرى دون اشتراط المدة التي كانت محددة سابقا.
حصلت ''الخبر'' على نص المنشور الجديد الذي أصدره المدير العام الجديد للمديرية العامة للوظيفة العمومية، والذي جاء في ثلاثة نصوص مؤرخة في 21 أفريل الجاري (الخميس الماضي)، يتعلق النص الأول، الذي يحمل الرقم ,576 بالموظفين والأعوان المتعاقدين المتواجدين في حالة نشاط والذين وجهوا شكاوى عديدة لإدارة الوظيفة العمومية، قصد السماح لهم بالمشاركة في مسابقات التوظيف التي يتم تنظيمها من قبل إداراتهم. وجاء في النص: ''بإمكان هذه الفئة من الموظفين والأعوان المتعاقدين المشاركة في المسابقات على مستوى إداراتهم الأصلية''، بعد أن كانت أحكام المرسوم السابق لا تسمح لهم بالمشاركة.
وفيما يخص الموظفين السابقين الذين استقالوا من وظائفهم، وبعد تلقي إدارة المديرية العامة للوظيفة العمومية شكاوى بعض المستقيلين من وظائفهم للمشاركة في مسابقات خارج إداراتهم، وقصد السماح لهم بإجراء المسابقة من جديد، جاء في نص المنشور أنه ''باعتبار قرار الاستقالة حقا مكفولا قانونا، فإنه بإمكان المعنيين المشاركة في مسابقات التوظيف دون تقييدهم بأجل محدد، شريطة استيفائهم للشروط المحددة قانونا للالتحاق بالوظيفة''، حيث كان سابقا لا يسمح لهؤلاء، بعد استقالتهم، بالمشاركة في مسابقة تجرى في إداراتهم، ما يعني أنه من الآن فصاعدا وطبقا لأحكام هذا المنشور يسمح لهم بالمشاركة في المسابقة في الإدارة التي يعملون فيها.

أما النص رقم 577 فيخص الأعوان المتربصين الذين لم يكملوا 3 سنوات بعد التعيين الأول. فهؤلاء لم يكن يسمح لهم بالانتقال إلى ولاية أخرى حتى وإن كانوا متزوجين، ولهذا فيسمح المنشور الجديد لهؤلاء ''حديثي التوظيف'' لأسباب مبررة منها مرافقة الأزواج والاقتراب من المسكن وأسباب صحية، بالانتقال شريطة موافقة الإدارة الحالية والمستقبلة بغض النظر عن المدة المشترطة في المنشور رقم 10 المؤرخ في 26 ماي 2010 المتعلق بتنقل الموظفين.
وتزيح أحكام المنشور الجديد كل العراقيل التي كانت مطروحة سابقا في تنقل الموظفين من ولاية إلى أخرى، دون اشتراط المدة المحددة التي كانت ملزمة سابقا، كما أنه فتح المجال على مصراعيه للإطارات بالترقية داخل نفس الإدارة على أساس الشهادة، بالإضافة إلى السماح للموظفين الذين استقالوا وكانت الأبواب موصدة أمامهم بإجراء مسابقات التوظيف في الإدارة التي يعملون فيها، حيث كانت هذه الفئة لا يسمح لها بإجراء المسابقة إلا بعد تقديم استقالتها للمشاركة في مسابقة تنظم في إدارة أخرى.