محضر خروج + شهادة إدارية لأصحاب عقود الإدماج المهني dip للمديرين

عنوان الموضوع : محضر خروج + شهادة إدارية لأصحاب عقود الإدماج المهني dip للمديرين
مقدم من طرف منتديات العندليب

السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته

لدي في المدرسة موظف من أصحاب عقود الإدماج المهني dip هل يمضي محضر الخروج ؟ إذا كان نعم فما هو التاريخ الذي يمضي فيه على هذا المحضر (تاريج انتهاء العقد) ؟


ـ أريد منحه شهادة إدارية أو بيان عمل فما هو التاريخ الذي إكتبه في مكان النقاط : من ..............إلى ........... على الشهادة ؟ أرجو الرد و شكرا لكم سلفا .


>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :

السلام عليكم وبعد :أعطيه لبوانتاج انتاع الصيف اوريح روحك ياسي حسام والفاهم يفهم ورمضان مبارك أخي الفاضل

=========

>>>> الرد الثاني :

التاريخ الذي تكتبه هو من تاريخ التعيين الى يوم منحه الشهادة لا بتاريخ الخروج بالنسبة للموظفين الرسميين

=========

>>>> الرد الثالث :

merci beaucoup

=========

>>>> الرد الرابع :

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الحـ)حسام(ــقّ https://3andlib.xplainer.net/images/...s/viewpost.gif السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته لدي في المدرسة موظف من أصحاب عقود الإدماج المهني dip هل يمضي محضر الخروج ؟ إذا كان نعم فما هو التاريخ الذي يمضي فيه على هذا المحضر (تاريج انتهاء العقد) ؟ ـ أريد منحه شهادة إدارية أو بيان عمل فما هو التاريخ الذي إكتبه في مكان النقاط : من ..............إلى ........... على الشهادة ؟ أرجو الرد و شكرا لكم سلفا .

تسليم تنقيط حضوره الشهري للإدارة الوصية على ملفه وأجرته مقابل وصل استلام أو جدول إرسال مؤشر من طرف تلك الإدارة ...هو صلب مهمتك...أما إعطاءه التنقيط (الذي يعتبر بمثابة شهادة إدارية ولك أن تزوده بنسخة ..وتحتفظ بنسخة في ملفه الإداري لديك) ليسلمه هو فذلك عمل إداري مبتور ....
افرض ان تنقيطه أهمل أو تؤومر عليه أين دليلك بوصول تنقيطه....وهذه حالات وقعت وتقع ...فعند التحقيق تكون الأدلة بحوزتك.... قد يظهر لك الأمر سهلا ولكن مع الأيام...... والأيام تعلمك........................

=========

>>>> الرد الخامس :

اخي انا لست مديرة لكن لدي من الخبرة ما استطيع ان أجيبك على أسألتك
بالنسبة لمحضر الخروج فالتابعين للادماج المهني غير معنيين بمحاضر الخروج بل يكفي ان تعطيه بوانتاج لشهر جويلية وشهر أوت
اما بالنسبة لسؤالك الثاني عن بيان العمل من ......و الى فانك تكتب من تاريخ التنصيب بالمؤسسة الى يومنا هذا ويجب ان تتاكد من تاريخ نهاية عقد هذا الموظف حتى لا تقع في الخطأ

=========

بالنسبة لمحضر خروج الموظف في اطار عقود الادماج المهني dip يكون حسب العقد ما دام لم يفسخ العقد فيعتبر مازال في المنصب المعيين شهادة عمل تكون بدون تحديد تاريخ الخروج لايمضي على محضر الخروج بل يسلم له سند عطلة سنوية حتي يتقاضى اجرته والله اعلم