استفسار عن طريقة توظيف حسب تعليمة الوزير الاول اعلانات التوظيف

عنوان الموضوع : استفسار عن طريقة توظيف حسب تعليمة الوزير الاول اعلانات التوظيف
مقدم من طرف منتديات العندليب

اعمل موظف في اطار عقود الادماج المهني في مديرية منذ 3 سنوات

ماخرا اطلقت المديرية التي اعمل بها مسابقة للالتحاق برتبة متصرف (3 مناصب)

اشتركنا نحن 3 في اطار عقود الادماج (نعمل في نفس المديرية) اضافة الى زميلة تعمل معنا في رتبة ملحق ادارة(مرسمة لديها شهادة ليسانس)

بعد اجتياز الاختبار الشفوي ودراسة الملفات..... كانت النتيجة انني في المرتبة الرابعة. والزميلة المرسمة (رتبة ملحق ادارة) + الزميلين الدين يعملان في عقود الادماج معي في المراتب الثلاث الاولى

وتم بعث المحضر الى الوظيف العمومي



الاستفسار


هل سيقوم الوظيف العمومي بشطب الزميلة المرسمة في رتبة ملحق ادارة وادراجي مكانها حسب تعليمة الوزير الاول والغازي. ام سيترك النتائج كما هي


>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :

نعم سيلغى ملفها و بما أنك الأول في الإحتياط حسب ما فهمت ستكون أنت الناجح الثالث, لكن نصيحة إياك يلعبولك اللعبة روح للوظيف العمومي عندكم و إلفت إنتباهم لهذا الأمر

=========

>>>> الرد الثاني :

النجاح انشء الله

=========

>>>> الرد الثالث :

ربي يفرح كل حزين بمنصب عمل يا رب

=========

>>>> الرد الرابع :

amine ya rab

=========

>>>> الرد الخامس :

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة zahoo2012 https://3andlib.xplainer.net/images/...s/viewpost.gif نعم سيلغى ملفها و بما أنك الأول في الإحتياط حسب ما فهمت ستكون أنت الناجح الثالث, لكن نصيحة إياك يلعبولك اللعبة روح للوظيف العمومي عندكم و إلفت إنتباهم لهذا الأمر

لكن كيف يكتشف الوظيف العمومي أن هذا الناجح هو اصلا موظف في قطاع اخر

=========

الموظف يقدم حين الترشح تعهدا بالإستقالة من المنصب الأصلي

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة zahoo2012 https://3andlib.xplainer.net/images/...s/viewpost.gif الموظف يقدم حين الترشح تعهدا بالإستقالة من المنصب الأصلي

لكن هناك بعض القطاعات ومنها قطاع العدالة لا يمنح ترخيص و لا وعد بالاستقالة للموظفين لديه فما العمل

إذا لم يقدم الموظف هذا الترخيص فمشاركته باطلة من الأساس لأنها مشروطة للمرسمين

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة zahoo2012 https://3andlib.xplainer.net/images/...s/viewpost.gif إذا لم يقدم الموظف هذا الترخيص فمشاركته باطلة من الأساس لأنها مشروطة للمرسمين

شكرا للاخت على الرد ..لكن ماذا تعنين بالباطلة ..لأني اعرف اخرين اجتازوا في مسابقات اخرى و هم مرسمين دون وضع الوعد و لا الترخيص و نجحوا دون مشاكل ..لان مصالح الوظيف العمومي لا تستطيع التعرف على المترشح الموظف من البطال ..أم انك تقصدين بكلمة الباطلة من الوجهة الدينية..؟

لا أقصد أن الملف يلغى و حتي إذا نجح هذا الموظف في المسابقة يقصى و أذا لم يكتشف الوظيف العمومي أمره يطعن أحد المهتمين بالأمر في النتائج و يشرح الموضوع و يبلغ عن مكان عمل هذا الناجح و سيعيد الوظيف العمومي التحقيق و يقصيه

التعليمة تنص على أنه ترفض ملفات الموظفين الذين يترشحون لنفس الرتبة (الوظيفة) أي من متصرف في ادارة إلى متصرف في ادارة اخرى وليس من رتبة ملحق ادارة إلى رتبة متصرف ،حاول التأكد من أن تنقيطك سليم ومن أولويتك حسب سنوات الخبرة في نفس المنصب وإلا فلا تتعب نفسك

ya akhi ta3lima fiha mowaddafin w khlass moch chart fi nafs rotba ou non;

ان المتحصل على منصب عمل من حقه ان يشارك في اية مسابقة وان نجح من الشرط ان يقدم استقالته من المنصب الاول والا سيلغى نجاحها

بالنسبة للمناصب الشاغرة لا يمكن للموظف المشاركة فيها حتى ولو قدم إستقالة مشروطة ولكن من حقه المشاركة في المسابقات الخارجية نرجوا من الاخوة التريت في فهم الموضوع والتعليمة ،المناصب الشاغرة هي الشاغرة بقوة القانون مثل التقاعد الموت ....وليس المناصب المذكورة في الميزانية