حرمان الموظفين من المشاركة في أي مسابقة توظيف للانتقال إلى رتب أعلى اعلان توظيف
عنوان الموضوع : حرمان الموظفين من المشاركة في أي مسابقة توظيف للانتقال إلى رتب أعلى اعلان توظيف
مقدم من طرف منتديات العندليب
تعديل جوهري يقصف مسابقات التوظيف ويثير جدلا واسعا
حرمان الموظفين من المشاركة في أي مسابقة توظيف للانتقال إلى رتب أعلى
أمرت المديرية العامة للوظيفة العمومية بمنع مشاركة الموظفين في مسابقات التوظيف من أجل تطبيق تعليمة الوزير الأول رقم 24 المؤرخة في 26-01-2015، في تعليمة أصدرتها حول موضوع مشاركة الموظفين في مسابقات التوظيف، حيث سيجد مئات الموظفين أنفسهم محرومين من المشاركة في أي مسابقة توظيف لتحسين نقاطهم الاستدلالية أو الترقية إلى رتبة أعلى تسمح لهم بتحسين أجورهم.
حيث جاء في مراسلة الوزارة في التعليمة التي تحوز الشروق نسخة منها، بالقول: "لفت انتباهي أنه في إطار تجسيد المؤسسات والإدارات العمومية لعمليات التوظيف بغرض استغلال المناصب المالية الشاغرة، طبقا لأحكام تعليمة السيد الأول رقم 24 المؤرخة في 26 جانفي2015 المشار إليها في المرجع أعلاه، ترشح العديد من الموظفين قيد الخدمة في المسابقات المنظمة من طرف إداراتهم المستخدمة أو إدارات عمومية أخرى".
وأضافت التعليمة أنه يجب التنبيه أن الهدف من وراء إصدار الوزير الأول، للتعليمة المذكورة أعلاه، هو الاستغلال الأنجع للمناصب المالية الشاغرة في المؤسسات والإدارات العمومية، وكذا توفير فرص عمل للشباب البطال أو أولئك الذين يمارسون في إطار جهاز المساعدة على الإدماج المهني أو الاجتماعي، وأن مشاركة الموظفين في هذه المسابقات قد تنقص من فرص المترشحين الآخرين للالتحاق بمختلف رتب الوظيفة العمومية".
وأكدت التعليمة رفض أي ملف ترشح لمسابقة توظيف أودع في إطار تطبيق تعليمة الوزير الأول رقم 24 المؤرخة في 26 جانفي 2015 يتبين أن صاحبه يحمل صفة الموظف. وشددت مديرية الوظيفة العمومية على مسؤولي تسيير الموارد البشرية بالمؤسسات والإدارات العمومية ورؤساء مفتشيات الوظيفة العمومية عبر مختلف الولايات وبالنظر إلى ما سبق، السهر على النشر الواسع والتطبيق الصارم لأحكام هذه الرسالة.
وأحدثت هذه التعليمة جدلا واسعا لدى نقابات الوظيف العمومي على غرار التربية والصحة والجامعة، حيث ستقف هذه التعليمة حاجزا أمام كل الموظفين الراغبين في الترقية ورفع أجورهم وتحسينها والانتقال إلى رتب أخرى، حيث لن تسمح هذه التعليمة على سبيل المثال لموظف يعمل ضمن الأسلاك المشتركة في مصنف في السلك رقم 07، يحمل شهادة لسانس من المشاركة في مسابقة توظيف للارتقاء إلى رتبة أعلى في الصنف 10 ضمن نفس التخصص الذي يحوزه.
حيث ينص القانون الأساسي لموظفي التربية على أنه يمكن لأي موظف المشاركة في مسابقة التوظيف لأجل الترقية أو الرفع من نقطته الاستدلالية، إلا أن هذه التعليمة الأخيرة ستقف حجر عثرة أمام هؤلاء.
https://www.echoroukonline.com/ara/articles/202473.html
>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================
>>>> الرد الأول :
هده التعليمة ظالمة و لا تحل المشكل. كان يجب القول - في نفس الرتبة و نفس السلك يمنع الترشح على من هو موظف.
=========
>>>> الرد الثاني :
عندما نعجز في حل مشكل البطال نعاقب العامل لماذا لم يبق بطالا? كم هي رائعة هدية العمال في عيدهم فنعم أجر العاملين
عيد سعيد يا سيدي السعيد.......................
=========
>>>> الرد الثالث :
السلام عليكم التعليمة خاصة فقط المناصب الشاغرة في الإدارات ليس حرمان نهائي بل مؤقت فقط نرجوا من الأخوة قراءة النص جيدا
=========
>>>> الرد الرابع :
السلام عليكم
كارثة إدارية بكل ما تحمله الكلمة من معنى
نحن في دولة اللاقانون
من الغير المعقول أن نلغي مرسوم بتعليمة !!!
=========
>>>> الرد الخامس :
التعليمة باطلة .........لأنها لا يمكن أن تلغي ما أقره القانون الذي هو أعلى منها درجة .
=========
هاته التعليمة إن طبقت ستزيد الأمر تعفنا
و خاب الامل
هذا الوزير اليفقه شيئ ..اجره يفوت 50 مليون ...كيف يفكر في الاخرين ...يجب على النقابات الانتفاضة ضد هذا الظلم
هذا الوزير الا
ليفقه شيئ ..اجره يفوت 50 مليون ...كيف يفكر في الاخرين ...يجب على النقابات الانتفاضة ضد هذا الظلم
هذا الوزير الا
ليفقه شيئ ..اجره يفوت 50 مليون ...كيف يفكر في الاخرين ...يجب على النقابات الانتفاضة ضد هذا الظلم
االتعليمة لا تشمل الحرمان النهائي كما قال الأخ معمر
لالالالالا هاته التعليمة خاصة بالمناصب المالية الشاغرة خلال السنة المالية الماضية بمعنى : الوفاة - الاستقالة-العزل - خروج ولاية- التقاعد وهكذا يعني في هاته المناصب لا يشارك الموظفين بل توجه لموظفي الادماج في تلك الادارة اما المسابقات الخارجية فيستطيع الموظف المشاركة فيها ولدي الدليل لكني لم استطع تحميله في الموقع .المهم تجدونه في موقع نقابة الكنابست وموووفقين
الوزير بهذه التعليمة، أنصف ولم يجحف ، ومن استاء -وهو موظف حكومي- لم ينظر بعين البصيرة في الأمر، فإن كان هو في منصب ولو قل شأنه المنصب فألوف لم يتوظفوا ومنهم من هو بطال سنين طوال تجرع ويلات العمل عند القطاع الخاص (من أجر حمّال، وحرمان من الضمان الإجتماعي، وقلة أدب والكلام الفاحش والسب...) وغيره في الإدارة منعم مكرم في جو المكيفات والمنح ووو -مهما قل شأنها-.
ألا فلتتركوا المجال لغيركم ممن هم فقراء وأصحاب عوائل ويحتاجون للوظائف حقا وليس مثل الكثير من جنس النساء -باستثناء القليل القليل جدا- اللواتي تبعثر راتبها على سفاسف الأمور، وغيرها يحتاج إلى ورقة 100 دج! أو 15 دج ثمن ياغورت لطفله!.
الواقع نعرفه جميعا فلا نضحك على بعضنا البعض.
ومن يرى نفسه أعلم من الوزراء فليتفضل يحكم البلاد وسوف يرى كيف يشيب رأسه من أول يوم.
المسألة لم تعد شهادة وعمل يوازيها، الآن أصبحت لقمة العيش فقط، وإذا نظرت إلى المنصب ستأكل الحجر لأن الأمر انفلت.
هذا رأي مني لا ألزم به غيري
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شكيب عمار https://3andlib.xplainer.net/images/...s/viewpost.gif
الوزير بهذه التعليمة، أنصف ولم يجحف ، ومن استاء -وهو موظف حكومي- لم ينظر بعين البصيرة في الأمر، فإن كان هو في منصب ولو قل شأنه المنصب فألوف لم يتوظفوا ومنهم من هو بطال سنين طوال تجرع ويلات العمل عند القطاع الخاص (من أجر حمّال، وحرمان من الضمان الإجتماعي، وقلة أدب والكلام الفاحش والسب...) وغيره في الإدارة منعم مكرم في جو المكيفات والمنح ووو -مهما قل شأنها-.
ألا فلتتركوا المجال لغيركم ممن هم فقراء وأصحاب عوائل ويحتاجون للوظائف حقا وليس مثل الكثير من جنس النساء -باستثناء القليل القليل جدا- اللواتي تبعثر راتبها على سفاسف الأمور، وغيرها يحتاج إلى ورقة 100 دج! أو 15 دج ثمن ياغورت لطفله!.
الواقع نعرفه جميعا فلا نضحك على بعضنا البعض.
ومن يرى نفسه أعلم من الوزراء فليتفضل يحكم البلاد وسوف يرى كيف يشيب رأسه من أول يوم.
المسألة لم تعد شهادة وعمل يوازيها، الآن أصبحت لقمة العيش فقط، وإذا نظرت إلى المنصب ستأكل الحجر لأن الأمر انفلت.
هذا رأي مني لا ألزم به غيري |
عندك الحق خويا هناك الكثير من الأشخاص الذين يقفزون من وظيفة إلى وظيفة بمعارفهم فبهذا القانون سيستفيد كثير من العاطلين عن العمل و المتعاقدين.
