قانونية الخمس ساعات لعمال عقود ما قبل التشغيل اعلان توظيف
عنوان الموضوع : قانونية الخمس ساعات لعمال عقود ما قبل التشغيل اعلان توظيف
مقدم من طرف منتديات العندليب
هل حقا الحجم الساعي لعمال عقود ما قبل التشغيل محدد قانونيا بخمس ساعات ، و هل من سند قانوني لذلك؟
>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================
>>>> الرد الأول :
لا أظن دلك
=========
>>>> الرد الثاني :
حسب القانون تاعنا يقولك لازم تبع القانون الداخلي تاع المؤسسة ...يعني اذا كان فيه نصف دوام تعمل كيفهم...و الخ..
=========
>>>> الرد الثالث :
انا راني نتبع دوام المؤسسة من 8 الى 16
اي8 ساعات
=========
>>>> الرد الرابع :
كاينة راهي في العقد انا نخدم 05 ساعات
=========
>>>> الرد الخامس :
[QUOTE=nour safi;1055905148]كاينة راهي في العقد انا نخدم 05 ساعات[/QUOTE
وريلنا اللعقد ناعك و اعطينا المادة
=========
تشغيل الشباب 5 ساعات نحن8 ساعات
قالك لازم تخدم حسب القانون الداخلي للمؤسسة
انا نخدم من 8 - 17 سا
و نغيب ساعة يخصمولي يوم كامل
من عقود الذل الي رانا فيها
كملت ...............
أنا نخدم 8 سا الى 12 سا ومن 13سا الى 16سا أي 8 ساعات في اليوم
8 a 16h30 mois de
انا نخدم كيما نحب وماكنش مشاكل والحمد لله
oui normalement 5heure jai pas une chose qui preuve
السلام عليكم
راهم يخدموا بجماعة ما قبل التشغبل ، حاكمينا على اليد لي توجع
المترسمين داخلين خارجين كيما يحبوا و ما قبل التشغيل دير روتار بربع ساعة ينحبلك النهار
و كي تهدر يقولك راني مداير فيك مزية و يزيد ميعطيكش التجديد
علابالكم بلي جماعة ما قبل التشغيل هوما لي قاعدين يمشيو في الخدمة و الباقي ربي يجييب
مترسم المدير و ميقدرش يحاوزو ، لو كان يحبسوا جماعة ما فبل التشغيل المؤسسات كامل تحبس
(نورمالموا نخدموا مرة ولا اثنين في الاسبوع ماشي 5 ساعات ولا 8 في اليوم و السلاك تسلك الربع و لا النصف نتاع المترسم
ربي يرزقنا ان شاء الله و جميع المسلمين.اميــــــــــــــــــــــن
حنا نخدمو من 8 الى 16.00
لكن عادي واحيانا بالتناوب يعني تحضر واحدة تكفي
وما يخصمونا لا على الغياب ولا على الروطار ونخدمو بشكل جد عادي
