الفرق بين das و anem مسابقة توظيف

عنوان الموضوع : الفرق بين das و anem مسابقة توظيف
مقدم من طرف منتديات العندليب

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أحبتي نظرا لأني رأيت الكثير منكم يسأل دائما عن الفرق بين برنامج وكالة التشغيل (anem) وبين برامج(das) رايت أن اضع موضوعا شاملا ومختصرا أبين من خلاله ماهية العقود الممنوحة اضافة إلى الفرق بينها والآن مع المقصود :

أ/- وزارة العمل والتشغيل والضمان الإجتماعي (الوزيرالطيب لوح): مسؤولة عن :
- مديريات التشغيل.
-الصندوق الوطني لدعم التشغيل الشباب (ansej).
-الصندوق الوطني للـامين عن البطالة (cnac).
-الوكالة الوطنية للتشغيل (anem) هذه الأخيرة التي تساهم بشكل كبير في إدماج حاملي الشهادات من خلال برنامج المساعدة على الإدماج المهني (daib) وهو برنامج يستفيد من خلاله خريجوا المعاهد والجامعات من عقود تشغيل مؤقتة تساعدهم على الدخول الى سوق العمل وعالم التشغيل ويمكن ان نلخص المستفيد من هذه العقود الى :

1- خريجوا الجامعات وكذا الحصلين على شهادة تقني سامي أو شهادة الدراسات الجامعية التطبيقة (duea) .

2- حاملي شهادات تقني أو المهارة المهنية من مراكز التكوين المهني وكذا الحاصلين على شهادة دراسة من أولى ثانوي حتى ثالثة ثانوي .

3- الحاصلين على شهادة اقل من أولى ثانوي.
ويستفيد كل قسم من هذه الأقسام من نوع من العقود وتتمثل في :

1- عقد ادماج حاملي الشهادات (cid): والذي يستفيد منه طالب العمل خريج الجامعة والحاصلين على شهادة ليسانس أومهندس دولة وكذا خرجي المعاهد الوطنية أو التكوين المهني والحاصلين على شهادة تقني سامي أو شهادة الدراسات الجامعية التطبيقة (duea) ، يستفيد من عقد مقابل أجر يقدر بـ 12017 دينار شهريا مع إقتطاع مصاريف التأمين تصبح حوالي 11600 دينار ، العقد في القطاع الإداري مدته سنة قابلة لتجديد سنة ثانية وعقد في القطاع الإقتصادي العام أو الخاص مدته سنة غير قابلة للتجديد.

2- عقد الإدماج المهني (cip): والذي يستفيد منه طالب العمل الحاصل على مؤهل دراسي أولى ثانوي إلى ثالثة ثانوي أو شهادة تقني أو أي شهادة من مراكز التكوين المهني ، ويتستفيد من عقد عمل مقابل 8000 دينار شهريا مع إقتطاع مصاريف التأمين تصبح حوالي 7400 دينار، العقد يكون لمدة سنة غير قابلة للتجديد.

3- عقد ورشات (cfi): والذي يستفيد منه طالب العمل الحصل على مؤهل دراسي أقل من أولى ثانوي ، ويتسفيد من عقد عمل مدته ورشة سنة مقابل 12017 دينار شهريا مع إقتطاع مصاريف التأمين تصبح حوالي 11600 دينار، ورشة عمل ستة أشهر مقابل 6000 دينار شهريا مع إقتطاع مصاريف التأمين تصبح حوالي 5400 دينار، مدة العقد بإنتهاء الورشة سواء سنة أو ستة أشهر غير قابل للتجديد.

4-/ cta بالنسبة لمن إنتهت عقود عملهم cip أو cid يمكن تمديد عقودهم بالتفاهم مع المستخدمين الخاصين ومديرية التشغيل.

5-/ 16/20 خاص بالحرفيين : المستخدم يجب أن يدرس في التكوين المهني للحصول على شهادة مهنية وتتكفل مديرية التشغيل فيما بعد بدفع منحة شهرية تقدر بـ 3000 دينار شهريا ،يقصد بـ 16/20 السن من 16 إلى 20 سنة.

ويشترط للاستفادة منها:

* ان يكون السن أقل من 35 سنة باسثناء عقد 16/20 فيشترط السن من 16 حتى 20.
* على طالب العمل أن يكون غير مؤمن أو إنتهى تأمينه عند طلب العمل .
ويكون تسيير هذه البرامج بالتنسيق بين مديريات التغشيل ووكالات التغشيل التابعة لكل ولاية.

ب/- وزارة التضامن الوطني والأسرة (الوزير سعيد بركات): مسؤولة عن :

- مديريات النشاط الإجتماعي.
- الصندوق الوطني لتسيير القرض المصغر (anjem)
- وكالات التنمية الإجتماعية (ads) هذه الأخيرة والتي تساهم بالعديد من البرامج :

1- منحة إدماج حاملي الشهادات (pid): كانت تعرف قبل سنة 2017 بعقود ما قبل التشغيل يستفيد منها حاملوا الشهادات الجامعية وخريجوا المعاهد الوطنية ومركز التكوين، وهي عبارة عن عقود تشغيل مؤقتة يستفيد من خلالها طالب العمل من عقد عمل لمدة سنة قابلة للتجديد سواءا كان العقد مع مؤسسة تابعة للقطاعات الإدارية أو المؤسسات ذات الطابع الإقتصادي بشقيه الخاص و العام.

وتكون الإستفادة من هذا البرنامج على حسب الشهادة المحصل عليها وتقدم المنح كالتالي :

أ/- منحة قدرها 10000 دج بالنسبة للحصالين على شهادات جامعية خريجوا الجامعات ومع إقتطاع مصاريف التأمين تصبح9100 دج شهريا.

ب/- ومنحة قدرها 8000 دج يستفيد منها الحاصلون على شهادة الدراسات الجامعية التطبيقة (duea) أو شهادة تقني سامي ومع إقتطاع مصاريف التأمين تصبح 7280 دج شهريا هذا بالنسبة لحاملي الشهادات.

ويشترط للاستفاد منها :

* ان يكون سن المستفيد ما بين 19 و 35 سنة .
* إثبات وضعيته تجاه الخدمة الوطنية.
* على طالب العمل أن يكون غير مؤمن أو إنتهى تأمينه عند طلب العمل.

2- برنامج التعويض عن النشاطات ذات المنفعة العامة (iaig) أو ما يعرف بالشبكة الإجتماعية وهي منحة تقدم لأفراد العائلات عديمي الدخل الذين يشاركون فعليا في النشاطات ذات المنفعة العامة ويتقاضون منحة قدرها 3000 دج .

3- برنامج الإدماج الإجتماعي (dais) : وكانت تعرف فيما قبل بـ منحة الإدماج للنشاطات الاجتماعية (pais) والذي بدوره كان يعرف باسم برنامج مناصب الشغل المأجورة للمبادرة المحلية (esil) ، ويتسفيد منه طالب العمل من عقد لمدة سنة قابلة للتجديد حيث يتقاضى مبلغ 6000 دج ومع إقتطاع مصاريف التأمين تصبح 5460 دج هذا البرنامج يستفيد منه حملة شهادات التكوين المهني وكذا المنقطعون عن الدراسة واصحاب الوضعيات الهشة اجتماعيا والذين يكون سنهم أقل من 40 سنة .

تسير هذه البرنامج بالتنسيق بين وكلات التمنية الإجتماعية (ads) ومديريات النشاط الإجتماعي (das) التابعة لكل ولاية.


أخيرا وليس آخر أتمنى للجميع التوفيق والحصول على مناصب عمل دائمة تضمن لهم الحياة السعيدة و العيش الكريم ولا تنسوني من دعواتكم.

ملاحظة : فيما يخص البرامج التي تقدمها وكالة التشغيل الأجور التي تقدمها فهي وفق القانون القديم والجديد قيل لي أن مازال ما يطبق وسأحاول تحديث الأجور لما يشرع في تطبيقها.


>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :

بارك الله فيك وجزاك الله خير

=========

>>>> الرد الثاني :

السلام عليكم
وفيك بارك الله وجزاك الله خيرا على المرور الذي يشرفني يا أستاذ مصطفى

=========

>>>> الرد الثالث :

شكرا لك على هدا الشرح الكافي والوافي لكل الإستفسارات مع أني وضعت موضوع بهدا الشكل ولكن مضمونك كان أوسع من مضموني........

=========

>>>> الرد الرابع :

بارك الله فيك على هذه المعلومات
احشفا وسوء كيلة يعني هذه الطرق السيئة وزيادة يشترط فيها السن ب 35 سنة والدي يفوق هذا السن ماذا يفعل ؟
حسبنا الله ونعم الوكيل

=========

>>>> الرد الخامس :

لتصحيح فقط
عقد ادماج حاملي الشهادات (cid): والذي يستفيد منه طالب العمل خريج الجامعة والحاصلين على شهادة تقني سامي أو شهادة الدراسات الجامعية التطبيقة (duea) ، يستفيد من عقد مقابل أجر يقدر بـ 10192.5 دينار شهريا مع إقتطاع مصاريف التأمين تصبح حوالي 9682.75 دينار .
DEUA الشهادة الجامعية امحقورة
إنه ليحزنني أن أرى سنين عمري و دراستي في الصغر و تفوقي انتهت بهذه الشهادة اليتيمة وتحطمت كل الآمال التي بنيتها في رسم مستقبل زاهر, و لكن للآسف وجدت نفسي مكبلا بقيود تحرمني من أي ترقية أو الإلتحاق بأي منصب بسبب هذه اشهادة, إذ كنا أول دفعة وطالبنا حينها بشهادة مهندس تطبيقي و أعلنا الإضراب حتى تحقيق مطالبنا وكن كانت هذه النتجة الغير شرعية إذ قيل أنها تعادل شهادة امهندس التطبيقي, ولكن حين خروجنا لأرض الواقع وجدناها تعادل شهادة التقني سامي بدون بكالوريا. حتى معلم في الإبتدائي لم يتم إدماجنا فيها و استثنوا شهادتنا من الإدماج في سلك امعلمين. وزميل دخلنا سوية إلى نفس المؤسسة في نفس اليوم و لكن هو بشهادة مهندس و أنا بهذه الشهادة, تقلد هو منصب رئيس مصلحة ثم مدير و أنا لا زلت في منصبي الأصلي. و أحيرا أطلقوا علينا رصاصة الرحمة بهذا التصنيف الأخير دون مراعاة لشهادة البكاوريا و لا الدراسة الجامعية و لا الخبرة و لا حق اترقية و مواصلة الدراسة. أليست هعذه حقرة ؟ أليس هذا بالظلم؟ أليس من الواجب حرق هذه اشهادة كما أحرق البوعزيزي نفسه لنفس الآسباب؟
أو ماذا نفعل في بلد تعود على الظلم و جحود حقوق الغير حتى يتم الكسر و الحرق كي ينتبهوا إلى فعلتهم؛
فلا بد من اتوحد و النهوض كرج واحد من أجل أخذ حقوقنا المغتصبة .
وفقنا الله جميعا إلى مافيه الحير لنا و لأمة محمد أجمعين.
https://www.djelfa.info/vb/images/icons/16.gifhttps://www.djelfa.info/vb/images/icons/16.gifhttps://www.djelfa.info/vb/images/icons/16.gifhttps://www.djelfa.info/vb/images/icons/16.gifhttps://www.djelfa.info/vb/images/icons/16.gifhttps://www.djelfa.info/vb/images/icons/16.gifhttps://www.djelfa.info/vb/images/icons/16.gifhttps://www.djelfa.info/vb/images/icons/16.gifhttps://www.djelfa.info/vb/images/icons/16.gifhttps://www.djelfa.info/vb/images/icons/16.gifhttps://www.djelfa.info/vb/images/icons/16.gifhttps://www.djelfa.info/vb/images/icons/16.gifhttps://www.djelfa.info/vb/images/icons/16.gifhttps://www.djelfa.info/vb/images/icons/16.gifhttps://www.djelfa.info/vb/images/icons/16.gifhttps://www.djelfa.info/vb/images/icons/16.gifhttps://www.djelfa.info/vb/images/icons/16.gifhttps://www.djelfa.info/vb/images/icons/16.gifhttps://www.djelfa.info/vb/images/icons/16.gifhttps://www.djelfa.info/vb/images/icons/16.gifhttps://www.djelfa.info/vb/images/icons/16.gifhttps://www.djelfa.info/vb/images/icons/16.gif

=========

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شكرا لكم جميعا
أخي mehenni83 شكر لك على التوضيح والتصحيح كان الله في عونك وربي يفرج وان شاء الله يكون غير الخير المهم الصحة والعافية

بارك الله فيك
وفيت وكفيت

اخي الكريم
شكرا لك على هاته المعلومات القيمة
اوضحت الغموض الذي كان سائد وسط الشباب حول اليات التشغيل
بودي ان استفسر لو بامكانك ان تشرح لنا
هل بامكان من استفاد من عقد عمل من عند وزارة التضامن das
ان يستفيد مرة اخرى من عقد عمل من عند anem

مشكور على الشرح المفصل
بارك الله فيك

مشكور على الشرح المفصل
بارك الله فيك

بارك الله فيك على هدا الموضوع الرائع و المفيد

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alfadjelfa https://3andlib.xplainer.net/images/...s/viewpost.gif اخي الكريم شكرا لك على هاته المعلومات القيمة اوضحت الغموض الذي كان سائد وسط الشباب حول اليات التشغيل بودي ان استفسر لو بامكانك ان تشرح لنا هل بامكان من استفاد من عقد عمل من عند وزارة التضامن das ان يستفيد مرة اخرى من عقد عمل من عند anem

أشكر الجميع على المرور بارك الله فيكم

أخي alfadjelfa ممكن تستفيد من عقد في anem حتى وان كنت استفدت في das والعكس صحيح

شكرا لك
لكن لما اردت الاستفسار من الوكالة قالوا لي بانه ليس لك الحق بالاستفادة من عقد انام

بارك الله فيك اخي