إقصاء الأساتذة الذين لا ينجحون في امتحان فترة التكوين اعلان توظيف
عنوان الموضوع : إقصاء الأساتذة الذين لا ينجحون في امتحان فترة التكوين اعلان توظيف
مقدم من طرف منتديات العندليب
في إجراء هو الأول من نوعه في عملية التوظيف سيتم تعويضهم بأساتذة من القوائم الاحتياطية
كشفت مصادر تربوية مطلعة، عن أن جميع الأساتذة الناجحين في المسابقات الذين يتحصلون على أقل من 10 من 20 في التقييم النهائي للتكوين الذي سيتم إجراؤه شهر ماي المقبل سيتم إقصاؤهم وتعويضهم بأساتذة من القوائم الاحتياطية في الدخول المدرسي الموالي 2015 - 2016. وأشارت مصادرنا من مديرية التكوين إلى أن الأساتذة الناجحين في المسابقة التي تم إجراؤها بتاريخ 23 جويلة الفارط سيستفيدون من التكوين ابتداء من شهر أوت المقبل على أربع مراحل يتم تقييمهم فيه على أربعة مراحل آخرها شهر ماي المقبل، علما أنه سيتم تنقيط التقييم على 20 وأكدت المصادر أن كل أستاذ يفشل في التقييم ولا يتمكن من تحصيل المعدل سيتم إقصاؤه، حيث يتم توقيفه عن التدريس في الموسم الدراسي الموالي، خاصة بالنسبة إلى الأساتذة المتغيبين عن التكوين الذين تثبت عملية التكوين أنه ليس لديهم مواصفات الأساتذة والتدريس، علما أن المواظبة والجانب الأخلاقي وحسن السلوك وكيفية التعامل مع التلاميد في الأقسام تلعب دورا كبيرا في العملية. وعن مناصب هؤلاء الأساتذة التي ستبقى شاغرة أكدت مصادرنا أنه سيتم الاستعانة بالقوائم الاحتياطية لتعويض مناصب هؤلاء
ويتكون الأساتذة الناجحون في المسابقات في علم النفس وعلوم التربية والتعليمية مادة التخصص وطرق التدريس، على أن لا تقل مدة كل مادة منها 70 ساعة إجمالية، والتقويم البيداغوجي والمناهج التعليمية والتشريع المدرسي، إضافة إلى الإعلام الآلي، حيث يبلغ المجموع الساعي 400 ساعة منها 145 ساعة تطبيقية أخرى خاصة بطرائق التدريس والوسائل التعليمية والإعلام الآلي وتكنولوجيا المعلومات والاتصال في التعليم، إضافة إلى التقويم ويشرف على عملية التكوين المفتشية العامة للبيداغوجيا بالتنسيق مع مديرية التكوين.
وقد تضمن العدد الأخير من الجريدة الرسمية مرسوما يضبط كيفيات ومدة التكوين التي حددها المرسوم بسنة واحدة، فيما يتولى تأطير التكوين أساتذة المؤسسات العمومية للتكوين المعنية أو موظفو التعليم التابعون لوزارة التربية الوطنية، كما يتابع الموظفون والمتربصون أثناء التكوين تربصا تطبيقيا على مستوى المؤسسات التعليمية وفقا للمادة المحددة في البرنامج التطبيقي، ويعدون على إثره تقرير نهاية التربص، ويتعين على الموظفين والمتربصين عند نهاية دورة التكوين إعداد مذكرة حول موضوع له صلة ببرنامج التكوين. وينص المرسوم على أنه في نهاية التكوين يتم تنظيم تقييم مكون من معدل المراقبة البيداغوجية المستمرة وعلامة التربص التطبيقي وعلامة مذكرة نهاية التكوين وعلامة الامتحان النهائي، ويعتبر الموظفون والمتربصون الحائزون على معدل عام يساوي أو يفوق 10 من 20 في التقييم المذكور. المصدر جريدة البلاد
>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================
>>>> الرد الأول :
طز قوانيين عوجة
=========
>>>> الرد الثاني :
pffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffff
=========
>>>> الرد الثالث :
حبر على ورق
ياخي الحبر ماهوش غاليhttps://3andlib.xplainer.net/images/smilies/1.gif راهو بلااش
كل مرة يخرجو بقانون زي وكل واحد يطبق قانونو هو
ياخي قالو ماكانش قوائم الاحتياط داروا في رايهم
https://3andlib.xplainer.net/images/...s/confused.gif https://3andlib.xplainer.net/images/...s/confused.gif https://3andlib.xplainer.net/images/...s/confused.gif عييت نفهم
=========
>>>> الرد الرابع :
بن غبريط راهي جايبتها غي كونتر الجدد
حقد دفين تكنه لمتخرجي الجامعات
=========
>>>> الرد الخامس :
هذا ما كان ينقصنا
=========
لا يمكن اقصائهم وكيف ياتي بمناصب اخرى وتكوين اخر للجدد ما كانش منها هدي
سؤال:/ هذا تكوين خاص بالناجحين في مسابقة 2014
بينما الناجحين في مسابقة 2013
لم يخضعوا للتكوين كيف ذلك؟؟؟؟؟
السلام عليكم
كاينه منها هادي لكن حبيت نقلكم برك...بلي صح الي ينجح يخضع للتربص لكن بدون احتساب النقاط..لانه كانت نفس الحكاية بالنسبة للاعوام الفارطه...وخضعوا للتربص ومحسبولهمش النقاط..وهدا خحبر مؤكد 100/100
وبالنسبة للحضور والمداومه على التربص يحسبوهالهم في الخبرة ولا مؤه اخرى في الاقدمية والله مفهمت كيفاش .....ويعطوهم في اخر التربص شهاده شرفيه فقط..
وحكاية النقاط والاقصاء مكانش منها هادي قاااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااع
التوفيق للجميع
السلام اخي الكريم لقد قرأت موضوعك الخاص بعملية التكوين للاساتذة انا نجحت في مسابقة 2013 وقمت بالتكوين كنت مواضبا على الحضور واجتزت الامتحان بنجاح وانجزت المذكرة مع زملائي لكنني غبت اثناء مناقشة المذكرة فأقصوني وانا الان في ورطة جريت جريت دون فائدة هل من حل او راي تساعدني به جزاك الله خيرا.
Yaw 9iiiiiiiiiw lbled adi aw machi feha lma9roooooooooout bien
طززززززززززززززززززززززززززززز
