عنوان الموضوع : استشارة قانونية عاجلة انشغالات ادارية
مقدم من طرف منتديات العندليب

لرجاء من الزملاء الكرام إفادتنا بما يلي :
ما هي المقاييس المقررة في التكوين لمنصب مدير متوسطة ؟ فالتكوين سيبدأ غدا بولاية ورقلة
السؤال الثاني
الناجحون الذين سيبدأون التكوين المتخصص في التجمع المغلق الأول يوم السبت 2016/03/17م إلى 2016/03/29م
لديهم تربص من 2016/04/01م إلى 2016/05/10م بمؤسسة معينة
ما هي وضعيتهم القانونية في عملهم الأصلي : أستاذ تعليم متوسط أقصد من حيث الغياب؟
طرحت هذا الإشكال لأنّ لدينا أستاذة طلب منها التربص في نفس المؤسسة التي تعمل فيها . فطلب منها المدير أن تدرّس وتأتي لتتربّص في في أوقات فراغها.


>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :

المقاييس هي:
منهجية البحث - التسيير الإداري - التسيير البيداغوجي - التسيير المالي و المادي - القانون الإداري - التشريع المدرسي - النظام التربوي -
2- المدير على حق فالتربص يكون خارج أوقات العمل.


=========


>>>> الرد الثاني :

خارج أوقات العمل

=========


>>>> الرد الثالث :

لا بالعكس فعي مدة التربص لا تشغل منصبها كاستاذة والدليل ان مكان التربص اختياري اي باثكانها اختيار متوسطة غير التي تعمل بها
قد حدث لي انني كنت في تربص مغلق لفترتين في السنة الماضية ولم ادرس ولو لحظة

=========


>>>> الرد الرابع :

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بشير قادري
لرجاء من الزملاء الكرام إفادتنا بما يلي :
ما هي المقاييس المقررة في التكوين لمنصب مدير متوسطة ؟ فالتكوين سيبدأ غدا بولاية ورقلة
السؤال الثاني
الناجحون الذين سيبدأون التكوين المتخصص في التجمع المغلق الأول يوم السبت 2012/03/17م إلى 2012/03/29م
لديهم تربص من 2012/04/01م إلى 2012/05/10م بمؤسسة معينة
ما هي وضعيتهم القانونية في عملهم الأصلي : أستاذ تعليم متوسط أقصد من حيث الغياب؟
طرحت هذا الإشكال لأنّ لدينا أستاذة طلب منها التربص في نفس المؤسسة التي تعمل فيها . فطلب منها المدير أن تدرّس وتأتي لتتربّص في في أوقات فراغها.

هل سلميت الاستدعاءات للتاجحين؟
من المفروض التكوين سنة كاملة حسب القانون وبما ان العملية تجاوزت مصلحة المسابقات خلل في التواريخ وهذا
ما يدفع للتربص السريع واذا فعلا تم خلال هذه العطلة حسب كلامك سيظطرون الى تربص آخر في شهر ماي
وبالتالي الأستاذ يتوقف عن التدريس
اما بخصوص المدير فحسب كلامك فهو حقود لا يحب الخير لأستاذ فاز بالمنصب عن طريق المسابقةعكسه هو
( )واستعمل سلطته لجهل الاستاذ للقوانين بالتوفيق اخي ومبروك عليك النجاح

=========


>>>> الرد الخامس :

هل يمكن للموظفين في إطار عقود ما قبل التشغيل الاستفادة من شهادة عمل

=========


هل يمكن للموظفين في إطار عقود ما قبل التشغيل ان يسجلون في محاضر التنصيب؟