عنوان الموضوع : الى الاستاذ الكريم عابد الكنتي توضيح ادارة
مقدم من طرف منتديات العندليب

ارجوك اريد شرحا للمادة ادناه من قانون التامينات الاجتماعية الصادر في05 يوليو 1983
المادة 44
يمنح معاش العجز بصفة مؤقتة ويمكن ان يراجع اثر حدوث تغيير في حالة العجز ويلغى اذا ماثبت بان نسبة قدرة المستفيد على العمل تفوق 50%
هل في هذه الحالة تشمل المصاب بعجز دائم مثل حالتي والمقدر ب80% ارجوا منكم الاطلاع على القانون الصادر بالجريدة الرسمية بتاريخ 5 يوليو 1983 واليكم الرابط ادناه
https://www.joradp.dz/HAR/Index.htm
ارجوك اريد جوابا شافيا حول ذلك بوركت


>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sami1942
ارجوك اريد شرحا للمادة ادناه من قانون التامينات الاجتماعية الصادر في05 يوليو 1983
المادة 44
يمنح معاش العجز بصفة مؤقتة ويمكن ان يراجع اثر حدوث تغيير في حالة العجز ويلغى اذا ماثبت بان نسبة قدرة المستفيد على العمل تفوق 50%
هل في هذه الحالة تشمل المصاب بعجز دائم مثل حالتي والمقدر ب80% ارجوا منكم الاطلاع على القانون الصادر بالجريدة الرسمية بتاريخ 5 يوليو 1983 واليكم الرابط ادناه
https://www.joradp.dz/har/index.htm
ارجوك اريد جوابا شافيا حول ذلك بوركت

أخي الكريم لقد سألت لك بعض المختصين في مجال الضمان الاجتماعي ممن أعرف عن قضيتك وخاصة العجز , فأكدوا لي بصفة قطعية ودون شك , أن الموظف المحال للعجز بنسبة تقل عن 100% يبقى خاضعا للفحص الطبي السنوي على اعتبار انه ممكن تتغير حالته الصحية ويصبح قادرا على العمل , لذلك العاجز بأي نسبة أقل من 100% يبقى خاضع للفحص الطبي حتى يصل سن التقاعد وهو 60 سنة عندها تتم إحالته على التقاعد مباشر’
أما الموظف العاجز الذي يثبت التقرير الطبي أن عجزه أصبح 100% فانه يعفى من الفحص الطبي على اعتبار انه عاجز عجزا تاما وبالتالي يستحيل ان يعود للعمل مرة أخرى.
وعلى هذا الأساس فانك تبقى خاضعا للفحص الطبي كل سنة للتأكد من عجزك هو 80% وفي حالة أكد الطبيب في تقريره الطبي بعد فحصك بأن عجزك 100% هنا يتم إعفائك من الفحص نهائيا.
هذا خلاصة القول والكلام وربي يشفيك وأعتذر على التأخير في الرد لجهلي وعدم معرفتي بمجال الضمان الاجتماعي


=========


>>>> الرد الثاني :

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العابدالكنتي
أخي الكريم لقد سألت لك بعض المختصين في مجال الضمان الاجتماعي ممن أعرف عن قضيتك وخاصة العجز , فأكدوا لي بصفة قطعية ودون شك , أن الموظف المحال للعجز بنسبة تقل عن 100% يبقى خاضعا للفحص الطبي السنوي على اعتبار انه ممكن تتغير حالته الصحية ويصبح قادرا على العمل , لذلك العاجز بأي نسبة أقل من 100% يبقى خاضع للفحص الطبي حتى يصل سن التقاعد وهو 60 سنة عندها تتم إحالته على التقاعد مباشر’
أما الموظف العاجز الذي يثبت التقرير الطبي أن عجزه أصبح 100% فانه يعفى من الفحص الطبي على اعتبار انه عاجز عجزا تاما وبالتالي يستحيل ان يعود للعمل مرة أخرى.
وعلى هذا الأساس فانك تبقى خاضعا للفحص الطبي كل سنة للتأكد من عجزك هو 80% وفي حالة أكد الطبيب في تقريره الطبي بعد فحصك بأن عجزك 100% هنا يتم إعفائك من الفحص نهائيا.
هذا خلاصة القول والكلام وربي يشفيك وأعتذر على التأخير في الرد لجهلي وعدم معرفتي بمجال الضمان الاجتماعي

بارك الله فيك استاذنا الكريم ودمت وفيا لنا

=========


>>>> الرد الثالث :


=========


>>>> الرد الرابع :


=========


>>>> الرد الخامس :


=========