عنوان الموضوع : اريد عطلة شهر بدون اجر وبدون مبرر هل يمكنني ذلك للادارة
مقدم من طرف منتديات العندليب

اريد عطلة شهر بدون اجر وبدون مبرر هل يمكنني ذلك ام يشترط تبرير الغياب



>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :

نعم ممكن و لكن للمديرية الحق في الرفض لأنها لا تستطيع التوظيف و عليه أنصحك بعطلة مرضية
ترضي جميع الطراف و إن أزعجتك الأموال المدفوعة خلال العطلة تصدقها..كما يفعل البعض

=========


>>>> الرد الثاني :

نعم ممكن و لكن للمديرية الحق في الرفض لأنها لا تستطيع التوظيف و عليه أنصحك بعطلة مرضية
ترضي جميع الطراف و إن أزعجتك الأموال المدفوعة خلال العطلة تصدقها..كما يفعل البعض

=========


>>>> الرد الثالث :

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الباديسي
نعم ممكن و لكن للمديرية الحق في الرفض لأنها لا تستطيع التوظيف و عليه أنصحك بعطلة مرضية
ترضي جميع الطراف و إن أزعجتك الأموال المدفوعة خلال العطلة تصدقها..كما يفعل البعض

[size="6"]من الممكن أخذ عطلة مرضية لتجنب أي مشكل بالنسبة لمؤسستك وحتى يتسنى استخلافك ومن الضروري اعلام الضمان الاجتماعي الذي يؤشر على الشهادة الطبية وتعرض على طبيب المركز للموافقة أو الرفض [/size]

=========


>>>> الرد الرابع :

استعن بشهادة مرضية دون دفعها لصندوق الضمان الاجتماعي لكي لا تأخذ تعويض عن ذلك

=========


>>>> الرد الخامس :

لا يمكن ذلك..............................................

=========


لا يمكنك ذلك طبعا فمن الناحية القانونية ان طلبلت عطلة مرضية لمدة شهر اي شهادة طبية فمن حقك مدير المؤسسة طلب فحص طبي مضاد عن طريق الضمان الاجتماعي و ان اقر طبيب الضمان الاجتماعي بعدم شرعيتها فحينها يطبق عليك اجراءات التخلي عن المنصب
اذكرك ان من حق العاموظف 10ايام في السنة غياب و يجب ان يكون مبرر و ليس دفعة واحدة


المشاركة الأصلية كتبت بواسطة chi3
استعن بشهادة مرضية دون دفعها لصندوق الضمان الاجتماعي لكي لا تأخذ تعويض عن ذلك

من الضروري تبليغ الضمان الاجتماعي حيث لا يباشر عمله إلاّ بعد ملء اسمارة استئناف العمل

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دموع الورد.
اريد عطلة شهر بدون اجر وبدون مبرر هل يمكنني ذلك ام يشترط تبرير الغياب


كيف؟
هل تقصد البقاء بالبيت صباحا دون إشعار مسبق، أو الاكتفاء بطلب غياب من المدير شهرا كاملا ...؟؟؟؟
وعليه فلا يمكن بأي من الأحوال أن تغيب دون مبرر مدرج ضمن القوانين المنظمة لعملية الغياب المؤدي بالضرورة إلى استخلافك.

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دموع الورد.
اريد عطلة شهر بدون اجر وبدون مبرر هل يمكنني ذلك ام يشترط تبرير الغياب

لكل موظف عمومي الحق في 10 ايام عطلة استثنائية دون اجر لاغراض شخصية يعني دون ذكر المبرر.
اما انك تريد شهر فهنا يجب ان يكون مبرر لذلك انصحك باتسيداع 6 اشهر وهي اقل مدة ممكنة اما الشهادات الطبية فهي حرانم بالاتفاق الا لضرورة والضرورة بقدرها عند العلماء


هل يمكن للمعلم أن يتغيب 15 او 21 يوم من أجل العمرة و ما هي الاجراءات التي يجب أن يتخذها لكي يقبل منه ذلك؟

هذا السؤال لا يصدر إلا من امرأة لم تستطع التوفيق بين العمل في البيت وخارجه فبدأت تبحث عن الحلول الوسط أقول لك: الأحسن لك أن تمكثي في بيتك.

يا أخي أبو ميعاد ألم تقرأجيّدا ما كتبت ؟أنا أسأل عن الغياب من أجل عمرة عمرة ,لا يحقّ لإنسان أن يأخذ المال الحرام مال العطلة المرضية حرام بدون مبرّر المرض,افهم يا أخي

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو معاذ محمد رضا
هذا السؤال لا يصدر إلا من امرأة لم تستطع التوفيق بين العمل في البيت وخارجه فبدأت تبحث عن الحلول الوسط أقول لك: الأحسن لك أن تمكثي في بيتك.

سبحان الله أنت واش دخلك هذا اولا.
ثانيا: ومايدريك أن ماذكرته هو السبب؟
وأذكرك بقوله صلى الله عليه وسلم :من حسن اسلام المرء تركه مالايعنيه.

السلام عليكم
اريد ان ارد من خلال تجربة شخصية
أنا معلمة و منذ اربع سنوات ربحت في مسابقة ماجستير و في السنة الأولى كان يجب علي حضور الدروس في الجامعة لأن تخصصي تقني يعني فيه تطبيق لم استطع التوفيق بين العمل و الدراسة و احسست اني أظلم تلاميذي بغيابي فقررت ان اخذ عطلة فوجئت انه لاتوجد عطلة لمثل هذه الظروف و الاحالة على الاستيداع يجب ان تكون في اخر او اول السنة و انا نجحت في شهر اكتوبر فاضطررت الخذ عطلة مرضية و لم اخذ راتب لمدة اربعة اشهر
اضن ان المشكل يكمن في الأدارة يجب ان يخصصو ا عطلات بدون اجر للعمال لمثل هذه الظروف لكي لا نلجأ للعطلات المرضية و اقول لمن قال بانها حرام فالحرام ان اتغيب على التلاميذ و اتركهم طوال العام و لقد رايت كثيرين سامحهم الله يفعلون ذلك بحجة انه لايستطيع ان يفرط في منصبه لانه يعيل اسرة