عنوان الموضوع : القانون الخاص بالوظيف العمومي مجحف للنقابات
مقدم من طرف منتديات العندليب

مدير متوسطة في الدرجة 15 واستاذ له اقدمية اكثر منه في الدرجة 11 او 12 اذا كان من المتكونين هل هذا عدل ؟ ومازال المدراء يطالبون بمنحة التسيير . فبماذا يطالب الاساتذة الايلين للزوال والذين لهم اقدمية اكثر من 20سنة لابد من ادماجهم بدون شرط او قيد لكي تتقارب المرتبات كما كانت سابقا . فلا يعقل ان يكون الفارق بين مدير واستاذ فاعل فوق 20سنة عمل 1201700 زيادة على السكن الوظيفي وبقية الامتيازات المعروفة .
ولهذا الغرض يمكن الاتجاه الى تشكيل تنسيقية خاصة بالاليين للزوال في كل ولاية ثم تنسيقية وطنية للدفاع عن حقوقهم المهضومة ان لم تفهم الحكومة معاناتهم النفسية والمادية بعد هذا التصنيف الظالم .


>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :

العمل الميداني هو الحل

=========


>>>> الرد الثاني :

العمل الميداني هو الحل

=========


>>>> الرد الثالث :

أنت تخلط بين قانون ةالوظيفة العمومية و القانون الخاص بقطاع التربية
لأن موضوعك لا علاقة له بقانون الوظيفة العمومية

=========


>>>> الرد الرابع :

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لوز رشيد
أنت تخلط بين قانون ةالوظيفة العمومية و القانون الخاص بقطاع التربية
لأن موضوعك لا علاقة له بقانون الوظيفة العمومية

شكرا على الملاحظة

=========


>>>> الرد الخامس :

العمل الميداني هو الحل

=========


النقابات ما يهمهمش الاستاذ الايل للزوال الان ما بقاش منه الكثير
ماعندهم حتى صلاح به
جابو بنا الوقت حنا لخرجين تقاعد 35سنة عمل
نخرجو يدينا فوق راسنا
الله هو المنتقم لكل المهازل سواء النقابات او الوزاة


كفافكم مزايدة في بين المدير والاستاذ

----------------------------------------------------------

!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

.................................................. ..............................................

الايل للزوال ..انا اضربت من اجله و هو غير مضرب
فهل يعقل هذا؟؟