عنوان الموضوع : خاص باحتساب الخدمة الوطنية في التقاعد انشغالات نقابية
مقدم من طرف منتديات العندليب

اين صحة كلام من قال ان تطبيقها سيكون في جانفي 2015 .


>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :

لا اضن ان هناك جدية في الكلام.
مجرد كلام على صفحاة المنتدى.
حتى و لم يطبقوها .نهاية التدريس مع نهاية الموسم الدراسي الحالي ان شاء الله.

=========


>>>> الرد الثاني :

نخاف أن يبرروا بأزمة البترول

=========


>>>> الرد الثالث :

ألغيت قبل إنهيار أسعار البترول والجديد هو توقيف الإستفادة من التقاعد المسبق أي 50 سنة بالنسبة للرجال و45 سنة بالنسبة للنساء

=========


>>>> الرد الرابع :

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة marcouni
ألغيت قبل إنهيار أسعار البترول والجديد هو توقيف الإستفادة من التقاعد المسبق أي 55 سنة بالنسبة للرجال و45 سنة بالنسبة للنساء

انت مخطئ يا اخي.
التقاعد عند 60 سنة: Retraite a 60 ans

يجب أن يستوفي العامل شرطين هما:
- بلوغ 60 سنة
- يستوفي على الأقل 15 سنة من العمل
يمكن للمرأة العاملة بناءا على طلبها أن تستفيد من التقاعد عند 55 سنة , كما أنها تستفيد من تخفيض السن يقدر بسنة واحدة عن كل طفلربته على الأقل مدة 09 سنوات في حدود 03 أطفال.

المصدر: ما يجب أن تعرفه عن عن التقاعد والتقاعد المسبق https://www.mouwazaf-dz.com/t630-topic#ixzz3NnBvDzIb
منتديات ملتقى الموظف الجزائرى
التقاعد النسبي: Retraite proportionnelle

يمنح التقاعد النسبي بناء على طلب العامل الأجيراذا أستوفى الشروط التالية:
- السن 50 سنة على الأقل
- إستيفاء على الأقل 20 سنة من العمل ومن اشتراك الضمان الاجتماعي.
بالنسبة للمرأة العاملة يخفض السن الى 45سنة ومدة العمل الى 15 سنة
مثال على التقاعد النسبي:
موظف يبلغ من العمر 50 سنة ويستوفي 24 سنة من النشاط , فلنه بامكانه الاستفادة من تقاعد نسبي يحسب بناءا على 24 سنة كما يلي:
24X 2.5% = 60%
وبالتالي هذا العامل يحصل على تقاعد نسبته 60%


المصدر: ما يجب أن تعرفه عن عن التقاعد والتقاعد المسبق https://www.mouwazaf-dz.com/t630-topic#ixzz3NnBkUPVz
منتديات ملتقى الموظف الجزائرى
[/COLOR]
بناء على طلب العامل يمكن الاستفادة من معاش تقاعد كامل بشرط :


هدا النوع من التقاعد خاص نوعا ما لآنه لا يمس كل القطاعات بل يمس الا القطاع الاقتصادي.

هناك بعض المؤسسات الاقتصادية قد تلجأ الي تقليص عدد العمال أو تحل هده المؤسسات قانونيا و يحالون عمال هده المؤسسات علي الصندوق الوطني للضمان عن البطالة, و لكن قبل اتخاد هدا الاجراء هناك اجراءات أخري لا بد من القيام بها تسميالجانب الاجتماعي, من بين هده الآجراءات احالة العمال علي التقاعد المسبق اللدين تتوفر فيهم الشروط التالية:

أن يبلغ العامل المعني بهدا الاجراء 50 سنه وعمل لمدة 20 سنه أو قامبالاشتراك لمدة 10 سنوات علي الاقل.

تنبيه: هل لاحظتم الفرق في الشروط بالنسبة للتقاعد النسبي و التقاعد المسبق, لآن هناك من لا يفرق بينهما.

بالنسبة للنساء العاملات تحدف 05 سنوات من عدد السنين المدكورة في الشروط.



أما فيما يخص الآجر الدي يتقاضاه العامل عند احالته علي التقاعد فيتم احتسابه علي النحو التالي:

أ- معدل الآجر الخام الخاضع للاشتراك ل 60شهرا التي تسبق الاحالة علي التقاعد

ب- 2,5 % للسنة الواحدة في حدود 80%.

مثلا: معدل أجرك 30000دج

قمت بالاشتراك لمدة 22سنة.

2.5% *22*30000دج

نظام التقاعد في الجزائر


المصدر: كيف تتم الاحالة علي التقاعد و أنواع التقاعد في الجزائر؟ https://www.mouwazaf-dz.com/t27544-topic#ixzz3Nq7Pieox
منتديات ملتقى الموظف الجزائرى

=========


>>>> الرد الخامس :

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة marcouni
ألغيت قبل إنهيار أسعار البترول والجديد هو توقيف الإستفادة من التقاعد المسبق أي 55 سنة بالنسبة للرجال و45 سنة بالنسبة للنساء

المسبق هو 50 سنة

=========


المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو اماني
انت مخطئ يا اخي.
التقاعد عند 60 سنة: Retraite a 60 ans

يجب أن يستوفي العامل شرطين هما:
- بلوغ 60 سنة
- يستوفي على الأقل 15 سنة من العمل
يمكن للمرأة العاملة بناءا على طلبها أن تستفيد من التقاعد عند 55 سنة , كما أنها تستفيد من تخفيض السن يقدر بسنة واحدة عن كل طفلربته على الأقل مدة 09 سنوات في حدود 03 أطفال.

المصدر: ما يجب أن تعرفه عن عن التقاعد والتقاعد المسبق https://www.mouwazaf-dz.com/t630-topic#ixzz3nnbvdzib
منتديات ملتقى الموظف الجزائرى
التقاعد النسبي: Retraite proportionnelle

يمنح التقاعد النسبي بناء على طلب العامل الأجيراذا أستوفى الشروط التالية:
- السن 50 سنة على الأقل
- إستيفاء على الأقل 20 سنة من العمل ومن اشتراك الضمان الاجتماعي.
بالنسبة للمرأة العاملة يخفض السن الى 45سنة ومدة العمل الى 15 سنة
مثال على التقاعد النسبي:
موظف يبلغ من العمر 50 سنة ويستوفي 24 سنة من النشاط , فلنه بامكانه الاستفادة من تقاعد نسبي يحسب بناءا على 24 سنة كما يلي:
24x 2.5% = 60%
وبالتالي هذا العامل يحصل على تقاعد نسبته 60%


المصدر: ما يجب أن تعرفه عن عن التقاعد والتقاعد المسبق https://www.mouwazaf-dz.com/t630-topic#ixzz3nnbkupvz
منتديات ملتقى الموظف الجزائرى
التقاعد دون شرط السن: Retraite sans condition d'age

بناء على طلب العامل يمكن الاستفادة من معاش تقاعد كامل بشرط :
استيفاء على الأقل 32 سنة من العمل و التأمين

[right]وهذا هو نوع التقاعد الوحيد الذي سيتم الغائه طبقا لنتائج الثلاثية: (( ومن جهتهما، أكدّ الاتحاد العام للعمال الجزائريين ومنظمات أرباب العمل، موافقتهما بالإجماع، على إلغاء الإحالة على التقاعد دون شرط السن الـمنصوص عليها في الأمر 97/13 الـمؤرخ في 31 ماي 1997م.
كما أكدّا على أن الإبقاء حاليًَا على هذا الترتيب قد تنجرُ عنه انعكاسات تُضرُّ بأداة الإنتاج التي تُسجل في كل سنة تسربات هامة على مستوى مواردها البشرية الأكثر تأهيلا.
ومن هذا الـمنطلق، قرّرت الثلاثية إنشاء فوج عمل سيرأسه ممثل الوزارة الـمكلفة بالشؤون الاجتماعية، وسيضم ممثل عن الاتحاد العام للعمال الجزائريين وعن كل منظمة من منظمات أرباب العمل.وسيضطلعُ هذا الفوج بمهمة إعداد مشروع نص يتم بموجبه إلغاء الترتيب المتعلق بالإحالة على التقاعد دون شرط السن. وستُقدم نتائجه فـي القمة الثلاثية التي ستنعقد فـي أواخر الثلاثي الأول للسنة الـمقبلة، لتكرسه الحكومة، بعد ذلك، فـي شكل مشروع قانون تمهيدي)) , لكن يبقى التقاعد النسبي الذي تحدثنا عنه سابقا ساري المفعول.


المصدر: ما يجب أن تعرفه عن عن التقاعد والتقاعد المسبق https://www.mouwazaf-dz.com/t630-topic#ixzz3nncmq8tx
منتديات ملتقى الموظف الجزائرى

أنا لم أناقش حيثيات التقاعد المسبق أو مايسمى التقاعد دون شرط السن أنا قلت أن الحكومة تراجعت عن إحتساب سنوات الخدمة الوطنية في التقاعد وهي الآن بصدد إلغاء التقاعد المسبق أو ما يسمى شرط السن بحجة الحفاظ على التوازنات المالية للصندوق