عنوان الموضوع : إلى السادة مديري المدارس الابتدائية بالجلفة للادارة المدرسية
مقدم من طرف منتديات العندليب
أيها الاخوة الأكارم و الأخوات الكريمات.....
هذه دعوة لكم لتفويت الفرصة على مكتب التعليم الابتدائي بالجلفة الذي تعرفون الطرق التي ينتهجها في التعيينات و ذلك بإخفاء مدارس أثناء الحركة التنقلية أو أثناء تعيينات المديرين الجدد.....حيث نجد أن هناك مدارس في مدن رئيسية يسيرها مكلفون منذ أكثر من عشر سنوات و حرمان المديرين منها و ذلك بتواطئ واضح مع رئيس المكتب و رئيس مصلحة الموظفين ، و عناصر أخرى خفية....
لذا يجب أن نقف وقفة واحدة ضد هذا الظلم ...وهنا نقترح أن تضعوا في تدخلاتكم كل المدارس الشاغرة في ما يخص منصب الــمدير ،أو محتملة الشغور ..و نرجوا أن تكون المعلومات مؤكدة لنستطيع أن نحاجج بها .
في مديرية التربية لولاية الجلفة يحترمون الثانوي و الإكمالي لكن الابتدائي يعاملونه معاملة ...... والمشكل ليس في المديرية بقدر ما هو فينا....لذلك ندعوكم مرة أخرى لإنجاح هذه الفكرة وكل من لديه معلومة مؤكدة حول الموضوع يضعها هنا..
وشــكرا لكم
>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================
>>>> الرد الأول :
الرجاء من الإخوة المديرين في ولاية الجلفة التفاعل مع الموضوع أم أن الأمر لا يعنيكم......
أعلم علم اليقين أن الكثير منكم يعاني من هذا الموضوع فلا تتركوهم يتفردون بكم بوعودهم الكاذبة كما يتفرد الذئب بالغنم القاصية....
=========
>>>> الرد الثاني :
السلام عليكم.
أخي هذا دأب كل مديريات التربية في وطننا ، و قد آن أوان التغيير و أوله معرفة رأي القانون في ذلك، وعلى النقابات المستقلة أن تهتم بهذا . وشكرا للالتفاتة.
=========
>>>> الرد الثالث :
السلام عليكم و بعد
أخي الكريم أوافقك الرأي في أن وقت التغيير قد حان لكن السؤال: كيف؟ و بأي رجال يمكن أن نغير؟ ألا تلاحظ بأنني أنا و أنت في هذا المنبر رغم أن الموضوع يخص - كما أعلم- الكثير...لكن أغلبهم سقطوا في فخ الوعود الكاذبة لرئيس المصلحة الداهية أو رئيس المكتب....
أما من الناحية القانونية فإن :
1- حسب المرسوم التنفيذي 08/315 و المنشور 05/09/1996 الخاص بحركة تنقلات الموظفين السنوية فإن المناصب الشاغرة التي استوفت الشروط حسب ما سبق تخضع للمنافسة من طرف الموظفين الذين استوفوا الشروط كاملة حسب التنقيط المعمول به .
2- عدم وضع المناصب الشاغرة في جدول التنقلات السنوية يعتبر تدليس و تصريح كاذب من طرف الموظف المكلف بذلك أو المسؤول عنه يعاقب عليه القانون و في أحسن الأحوا ل خطأ مهني يعالج حسب النصوص المعمول بها و السارية المفعول .
3- هناك مبدأ يعرفه الجميع وهو : أن القانون فوق الجميع .
أما بالنسبة للنقابات فأنا لا أرى مانعا من طرق كل الأبواب لإضفاء الشفافية على حركة التنقلات....لكن أحببت أن أثير الموضوع في هذا المنتدى إجتهادا مني فقط .
وشكرا على الاهتمام
=========
>>>> الرد الرابع :
الأخ الكريم عبد الجليل و الله لقد أثرت موضوعا أرق الكثير من المديرين .....لقد آن الأوان أن نأخذ زمام المبادرة بأيدينا
اليوم وصلتنا ( في الجلفة طبعا) مراسلة حركة التنقلات تحت رقم 199/2011 بتاريخ 14/06/2011 و لم تضم المناصب الشاغرة لمناصب مديري المدارس الابتدائية رغم و جودها منذ سنوات بدون مدير بسبب......!!!! الكل يعرف
و المثال على ذلك
1- مدرسة الشيخ المختار خليفة بويرة الاحداب مقاطعة حد الصحاري1 منذ سنوات بدون مدير رغم أنها مدرسة كبيرة و بها مطعم مركزي
2- مدرسة المجمع الجديد القاسمي بمقاطعة عين وسارة 1 و هي بدون مدير منذ سنوات رغم وجودها في المدينة .
3- مدرستي البراكة و المصران بمقطعة حاسي بحبح 1 كذلك منذ سنوات بدون مدير .
4-............................
5-.......................
الرجاء من الجميع أن يدلي بدلوه في هذا الموضوع و لا تسكتوا على الباطل...فكل من لديه معلومة مؤكدة حول مدرسة شاغرة يضعها هنا لتساعدوا زملاءكم .
=========
>>>> الرد الخامس :
اخواني مديري االابتدائي يجب ان نقف جميعنا وقفة رجل واحدمن اجل استردادحقوقنا المسلوبة في مختلف مديريات التربية على المستوىالوطني ومن اجل المطالبة بالنظر الى هده الفئة
=========
أسباب ضعف العمل النقابي بولاية الجلفة
إن المتتبع يدرك مدى العجز في الوصول إلى العمل النقابي الصحيح وذلك لعدة أسباب أهمها :
- ضعف التأطير وعلى سبيل المثال نقابة ( s.a.t.e.f)المنشقة التي يرأس مكتبها الولائي إنسان فاشل على كل المستويات ( الثقافـي،النقابي ،التعليمي،الأخلاقـي)
ملاحظـــة :
إلى السادة المربين الأفاضل من العيب ومن العار أن تتبع شريحة من أفاضل المجتمع هذا القزم ليستغلهم في قضاء مصالحه الخاصة الملتوية والمعروفة عند العام والخاص
وللحديث بقية ولكن ليس في هذا المنبر بل في الجرائد المكتوبة إن استدعى الأمر
رحم الله إمامنا عندما قال :
إذا نطق السفيه فلا تجبه ..........
وإذا أكرمت اللئيم تمرد........
والمصيبة يمثل الا نفسه ومقصر مئة بالمئة في قسمه والدليل الأيام المتتالية التي يزور فيها المديرية والمذنب في هذا مدير المدرسة فليتحمل كل العواقب اتجاه هذا الحسود
وأيضا وصل به العار يتدخل حتى في مناصب المدراء فأنت معلم مافائدتك في هذه المناصب عفوا كلمة معلم لاتليق بك لأنها كلمة بالنسبة لي مقدسة.
الخذر وكل الحذر أيها الأفاضل من هذا القزم الذي لا يعرف الا جيبه ومصالحه وهذا ليس إفتراء وبهتان لأنني سوف أحاسب لا محالا