عنوان الموضوع : الف شكر لمن يزيل حيرتى...
مقدم من طرف منتديات العندليب

سلام..
لى ابنت خريجة الجامعة لهذه السنة.....ليسانس لغة فرنسية
شاركت فى مسابقة التوظيف للاساتذة ...ولم تنجح .وهذا عادى لانعدام خبرتها..
بحثت لها عن مناصب عمل فى الاستخلاف ....ولم اوفق فاغلب المدارس لاتعلن هذه المناصب ولا تخبر بها الامقربى الادارة او معلمى المدرسة ...........لكن وعدنى احد المديرين ..حفظه الله بان يتصل بى حال وجود منصب شاغر...
سجلتها فى عقود التشغيل ...لكننى حائرة فيما يخص التنقيط للمسابقات القادمة
كيف تنقط السنة بخصوص معلمة دعم فرنسية فى اطار العقود
وكيف تنقط لو عملت فى الاستخلاف...
انيرونى ..انار الله طريقكم الى الجنة



>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :

كيفية التنقيط في مسابقات التوظيف على أساس الشهادة

1. ملاءمة شعبة اختصاص التكوين المتبع من طرف المترشح مع الشروط القانونية الأساسية (للشهادة، المؤهل أو مستوى التكوين للسلك أو الرتبة المفتوحة للمسابقة)..... من 0 إلى 5 نقاط
1-1- تطابق تخصص الشهادة مع متطلبات الرتبة المراد الالتحاق بها ( 0 إلى 2) نقاط توزع حسب ترتيب الشهادات المذكورة أعلاه.
1-2- مسار الدراسة أو التكوين من (0 إلى 3 ) نقاط
يتم تنقيط مسار الدراسة أو التكوين على أساس المعدل العام للسنة الأخيرة من الدراسة أو التكوين المؤهل على أساس الشهادة :
ـ 0.5 نقطة بالنسبة لمعدل يساوي 20/10 ويقل عن 20/11
ـ 01 نقطة واحدة بالنسبة لمعدل يساوي 20/11 ويقل عن 20/12
ـ 1.5 نقطة بالنسبة لمعدل يساوي 20/12 ويقل عن 20/13
ـ 02 نقطتان بالنسبة لمعدل يساوي 20/13 ويقل عن 20/14
ـ 2.5 نقطة بالنسبة لمعدل يساوي 20/14 ويقل عن 20/15
ـ 03 نقاط بالنسبة لمعدل يساوي أو يفوق 20/15 .
2. التكوين المكمل للشهادة المطلوبة في نفس التخصص ( 0 إلى 2 ) نقاط ...على أساس 0.5 نقطة عن كل سداسي أو تكوين مكمل.
3. الأشغال والدراسات المنجزة من طرف المترشح في تخصصه (0 إلى 2 ) نقاط.....( بحوث أو دراسات منشورة في مجلة متخصصة وطنية أو أجنبية على أساس ( 01 ) نقطة واحدة عن كل إصدار).
4. الخبرة المهنية المكتسبة من طرف المترشح في نفس المنصب أو منصب معادل ( 0 إلى 6) نقاط
يتم تنقيط الخبرة المهنية كما يلي:
ـ الخبرة المهنية المكتسبة في المؤسسة أو الإدارة العمومية المنظمة للمسابقة....01 نقطة عن كل سنة تدريس في حدود 06 نقاط
ـ الخبرة المهنية المكتسبة في المؤسسة أو الإدارة العمومية أخــــــــرى…....01 نقطة عن كل سنة تدريس في حدود 04 نقاط
ـ الخبرة المهنية المكتسبة خارج قطاع الوظيفة العمومية …… 05 نقطة عن كل سنة تدريس في حدود 03 نقاط
ـ يتم تنفيط الخبرة المهنية المكتسبة في منصب شغل أدنى من المنصب المراد شغله بمعدل.0.5 نقطة عن كل سنة تدريس في حدود 02 نقطتين
5. نقاط.....على أساس 0.5 نقطة عن كل سنة كحد أقصى تاريخ الحصول على الشهادة (0 إلى 2)
6. المقابلة مع لجنة الانتقاء....(0 إلى03) نقاط
ـ القدرة على التحليل والتلخيص 01 نقطة واحدة
ـ القدرة على التواصــــل 01 نقطة واحدة
ـ قدرات أو مؤهلات خاصــة 01 نقطة واحدة
في حالة تساوي المترشحين تلجأ اللجنة إلى المقاييس التالية:
1- ذوو حقوق الشهيد
2- ذوو الاحتياجات الخاصة
3- المترشح الأكبر سنا
4- الوضعية العائلية للمترشح

=========


>>>> الرد الثاني :

ربي ينوب عليها بمنصب و قسم مليح أمين و بإدن الله في القريب العاجل لا تقلقي و قليل من الصبر و فوضي أمرك لله وربي يعطيك صحتك لتتغلبي على مشاكل الحياة

=========


>>>> الرد الثالث :

في ولاية وادي ...سوف ... نقص فادح في هذه المادة وليس لدينا شخص واحد متخرج فرنسية ولم ينجح في المسابقة والاستخلاف على مصراعيه قريبا

=========


>>>> الرد الرابع :

سلام..
شكرا خليل و عادل للاجابة عن سؤالى..
ماسمعته فى مؤسستى ان السنة فى عقود التشغيل __على ان تعمل فى التدريس __تحتسب لها بنصف نقطة
بينما الاستخلاف _فوق 3 اشهر تحتسب لها نقطة كاملة....
فاحترت ..ااطلب منها ان تعمل فى اطار العقود ....فى مدرستى وامام عينى
ام فى الاستخلاف والتنطط من مؤسسة الى اخرى للحصول على الخبرة....


=========


>>>> الرد الخامس :

ما دامت مسجلة في عقود ما قبل التشغيل فلا يحق لهل الاستخلاف
لأن المسجلين في عقود ما قبل التشغيل كانوا سابقا يدرسمون
عن طريق ترخيص بالتدريس و قد توقف العمل بهذا النظام في
31/12/2011 حسب معلوماتي

=========


يوجد منصب شاغر لأستاذ فرنسية بمتوسطة الشقة بلدية العالية دائرة الحجيرة ولاية ورقلة


المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kif
في ولاية وادي ...سوف ... نقص فادح في هذه المادة وليس لدينا شخص واحد متخرج فرنسية ولم ينجح في المسابقة والاستخلاف على مصراعيه قريبا

النقص الفادح مصدره المديرية و المناصب المالية المحدودة و الدليل ان العام الماضي هناك من لم يوفق في الامتحان و اعرف البعض منهم .

الى الاخت مباركة اتمنى ان تنال ابنتك و كل متخرج منصب عمل في اختصاصه و متنسيش الزردة .

سلام...
الى الاخ لوز ...اعرف انها لاتستطيع ان تجمع بين العقود والاستخلاف ..لهذا اردت ان استشيركم قبل فوات الاوان ...فعقد العمل فى عقود ماقبل التشغيل امضيته من طرف مدير المؤسسة ومن المد ير..الذى وعدها بتسليمها قسمى السنة الخامسة والرابعة للدعم مساء يوم الثلاثاء....ليكتب لها فى شهادة العمل ...معلمة....
لكننى لم اكمل باقى اجراءات دفع الملف النهائى ...اما الاستخلاف فلقد سمعت بوجود منصبين فى متوسطة قريبة من سكنى ..وعدنى المدير باحدهما حالما يقدم اصحابها الشهادات المرضية..........
قد يكون خلال ايام فقط.....
ولا يهمنى ماتجنيه ماديا قدر اهتمامى بالخبرة واستفادتها من التنقيط فى المسابقات القادمة بحول الله




الى الاخ عبد الله ....شكرا لك ولكننى اسكن فى ولاية المسيلة...تحياتى لاهل ورقلة الكرماء......
الى الاخ نينجا....ياخى تعالى فنحن اهل الكرم....ولا ننتظر المناسبات لنقيم الزرد......بل نحظرها وقتما شئنا ...وانت على العين والراس ....


عللى ما أطن أنه الإستخلاف أحسن بكثير من عقود التشغيل بالنسبة للتوظيف في مديرية التربية أما العقود فستفيدها في التوظيف في مديرية التكوين المهني هدا إن وجد منصب إتصلي بالوظيف العمومي لولايتك لمعلومات أكثر


أختي الكريمة أنا أنصحك بالادماج احسن فهي تحسب نقطة عن كل سنة تدريس بشرط الادماج يكون في نفس الابتدائي
إذا ارادت الحصول على العلامة كاملة اقصد مسابقة في الابتدائي إدماج فيه والعكس

https://download.mrkzy.com/e/0412_md_13309000321.gif

سلام....
اذا ساتركها تعمل فى اطار عقود ماقبل التشغيل........فى نفس مؤسستى..
جزاكم الله كل الخير
شكرا ..pomaria

شكرا merad

شكرا على م
على البطاقة اللطيفة