عنوان الموضوع : مشكلة عطلة امومة ادارة مدرسية
مقدم من طرف منتديات العندليب

زوجي مدير مكلف ...عنده معلمة خرجت عطلة امومة ..ملف عطلة امومة المعلمة أعطاه لشخص ليأخذه للمأمن التابع له وهو المتوسطة لكن هذا الشخص لم يأخذ الملف لتهاونه...وبعد مرور 98 يوم تأكد زوجي ان الملف لم يذهب للمتوسطة. ما هي الاجراءات المتبعةالتي يجب ان يتبعها زوجي المكلف بالادارة فهو في حيرة من امره؟


>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :

متى كانت عطلة الامومة ؟
وهل استخلف المعلمة (التي في وضعية الامومة)

=========


>>>> الرد الثاني :

نعم هناك معلمة مستخلفة في مكانها...

=========


>>>> الرد الثالث :

عطلة الامومة بدات في 17 اوت لمدة 98 يوم تم اضافت المعلمة عطلة مرضية اخرى لغاية العطلة

=========


>>>> الرد الرابع :

مادام هناك مستخلفة فأظن أنه قد بعث بملفها إلى مصلحة الموظفين مرفوقا طبعا بعطلة الأمومة (إشعار بعطلة أمومة)
أما المقتصد (المتوسطة ) فللإعلام لأن العملية مركزية تجري بالمديرية .
إذا كان كذلك يرسل العطلة الآن إلى المقتصد .

=========


>>>> الرد الخامس :

هل يستطيع الان ارسال العطلة ...هل الوقت مافاتش؟ وهل هناك مشكل لزوجي من طر ف مديرية التربية؟

=========


المشاركة الأصلية كتبت بواسطة caramail1986
هل يستطيع الان ارسال العطلة ...هل الوقت مافاتش؟ وهل هناك مشكل لزوجي من طر ف مديرية التربية؟

هل لم يرسل للمديرية أم للمقتصد


لم يرسلها لا للمديرية ولا للمقتصد... لان المقتصد كان في اضراب

يجب أن يرسل الملف يوم الأحد القادم ( ملف المستخلفة + إشعار بعطلة أمومة )عقد الاستخلاف (7 نسخ)
محضر التنصيب (3 نسخ)
أما إذا كانت المستخلفة جديدة على المنصب +(الملف من الأعلى إلى الأسفل
ـ صورة شمسية
صك بريدي مشطوب
ظرف بريدي ( الطابع والعنوان)
طلب خطي مؤشر من طرف مدير المؤسسة
شهادة الميلاد
شهادة نجاح
شهادتان طبيتان ( عام وصدري)
بطاقة التعريف الوطنية ( نسخة طبق الأصل)
نصيحة : عليه بالاتصال برئيس مصلحة الموظفين
هذا ما يمكن مساعدتك في هذا الامر وشكرا

هل يمكن ان يأخذ الملف هو بنفسه للمديرية...وبارك الله فيك سيدي واسفة على الازعاج

نعم يأخذه بنفسه ويشرح لرئيس المصلحة أو كاتب المصلحة
أو المفتش الاداري
في أي ولاية هذا المدير؟

ولاية المسيلة

إذا يأخذه ويترك النتائج لله
بالتوفيق وليحذر مرة أخرى لآن المسؤولية تكليف يجب أن يحافظ على حقوق الموظفين والتلاميذ
مع السلامة وموفقين إن شاء الله

ألم يذكرها ( أي العطلة والمستخلفة)في البيان الشهري (أي الوضعية الشهرية التي ترسل شهريا عن طريق السيد المفتش)...على كل أمور كهذه لايجب التهاون فيها بل تسلم في الحين ومقابل وصل (جدول إرسال مسلم يدا بيد ويحتفظ بنسخة مؤشر عليها من طرف الهيئة المستلمة)لأن بعض المرات حتى في المديرية تضيع بعض الوثائق... على كل الحل موجود... ولكن المسؤولية مسؤولية يسأل صاحبها .......ومن المشاكل يتعلم .....

سيدتي لا يوجد مشكل لأن التلاميذ تمارسها بشكل عادي و الملف هو لتسوية الوضعية المالية و الإدارية فقط لأن المعلمة الموجودة في عطلة امومة سترتفع الأشهر التي لم تعمل فيها ونعوذ من طرف الضمان الاجتماعي و المتخلفة سوف تتقاضى أجرتها عند تسوية الوضعية المالية السنوية