مساعدة على التقاعد للادارة

[ظ…ط±ظٹظ…]

عنوان الموضوع : مساعدة على التقاعد للادارة
مقدم من طرف منتديات العندليب

تحية لكل فرد في التربية وبعد:

لقد قضيت زهاء ال29 سنة مابين معلم ومساعد تربوي واريد ان اتقاعد لكن القانون لا يسمح لي بذلك نظرا لسني حيث لا يتجاوز 48 سنة علما بانني حاولت المطالبه بتغيير منصب عملي من مساعد الى ادارى او مايشبه ذلك لكني لم اجد مساعدة لا من مدير ولا من المديرية---ارجوكم ساعدوني--لان في راسي الحين تدور فكرة شيطانية وهي ترك العمل--حتى الاستقالة لا تقبل


>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :

الحد الادنى لطلب التقاعد هو 50 سنة
اذا مليت يمكنك الاستقالة والانتظار حتى تبلغ 50 سنة ثم تقدم ملفك للتقاعد بشكل انفرادي
او تكمل السنتين حتى 50 سنة بالعطل المرضية
او طلب الاستيداع

=========

>>>> الرد الثاني :

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصر لدين الله الحد الادنى لطلب التقاعد هو 50 سنة اذا مليت يمكنك الاستقالة والانتظار حتى تبلغ 50 سنة ثم تقدم ملفك للتقاعد بشكل انفرادي او تكمل السنتين حتى 50 سنة بالعطل المرضية او طلب الاستيداع

الإستقااالة معناه فقدان جميع حقوقه بما فيها التقاااعد

=========

>>>> الرد الثالث :



و لو أنه ليس لك حل سوى إتمام الــ 30 سنة خدمة فعلية أو الخروج في حالة إستيداع " الذي ستفقد فيه راتبك "

لكن يمكنك تحويل موضوعك لقسم

إنشغالات الأسرة التربوية
https://www.djelfa.info/vb/forumdisplay.php?f=54


أو قسم

مستشارين التربية و المساعدين التربويين و والأمانة
https://www.djelfa.info/vb/forumdisplay.php?f=194

هناك قد تجد الإجابة

بالتوفيق

=========

>>>> الرد الرابع :

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بــ قلم رصاص الإستقااالة معناه فقدان جميع حقوقه بما فيها التقاااعد

من قال بأن الاستقالة تعني فقدان الحقوق
الاستقالة حق لكل موظف
والحق لا يترتب عنه ضياع الحق
لكل موظف الحق في الاستقالة
ويحتفظ بفترات العمل السابقة الى حين بلوغه سنالتقاعد

=========

>>>> الرد الخامس :

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصر لدين الله من قال بأن الاستقالة تعني فقدان الحقوق الاستقالة حق لكل موظف والحق لا يترتب عنه ضياع الحق لكل موظف الحق في الاستقالة ويحتفظ بفترات العمل السابقة الى حين بلوغه سنالتقاعد

هذه لازمها كأس شاي

مثلااا :

أعمل لمدة 20 سنة في مؤسسة ,, يصل سني إلى 40 سنة

أدفع الإستقالة ,, و أنتظر الوصول لسن التقاعد ,, لأطالب بحقوق التقاااعد ؟

زيد فهمني ,, بارك الله فيك


=========



الشخص الذي يعمل في مؤسسة ,, ثم يستقيل و يلتحق بمؤسسة أخرى تابعة للوظيف العمومي

تحتسب له تلك السنوات التي قضاها في مؤسسته الأولى و تدرج له ضمن سنوات المؤسسة الجديدة , و التي يتقاعد منها

أما الإستقالة نهائيا من الوظيف العمومي دون الإلتحاق بمؤسسة أخرى معناااه : فقدان جميع حقوقك

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بــ قلم رصاص هذه لازمها كأس شاي مثلااا : أعمل لمدة 20 سنة في مؤسسة ,, يصل سني إلى 40 سنة أدفع الإستقالة ,, و أنتظر الوصول لسن التقاعد ,, لأطالب بحقوق التقاااعد ؟ زيد فهمني ,, بارك الله فيك

على رأيك... وكأس الشاي امامي:
للاستفادة من التقاعد هناك شروط اساسية هي:
سن ادنى وهو 50 سنة
سنوات عمل دنيا وهي 20 سنة
وهذه بالنسبة للانسان في طور العمل
وفي المثال الذي ذكرت هذا ما يجب فعله
الانتظار حتى سن التقاعد للاستفادة من الحقوق

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصر لدين الله على رأيك... وكأس الشاي امامي: للاستفادة من التقاعد هناك شروط اساسية هي: سن ادنى وهو 50 سنة سنوات عمل دنيا وهي 20 سنة وهذه بالنسبة للانسان في طور العمل وفي المثال الذي ذكرت هذا ما يجب فعله الانتظار حتى سن التقاعد للاستفادة من الحقوق

بارك الله فيكم

هذه المعلومة جديدة لدي

على كل حال , اللهم زدنا علما

شكراااا لكم أخينا الناصر لدين الله