عنوان الموضوع : استفسار حول تقليص المناصب في المدرسة الابتدائية هل يرجع الى الاقدمية العامة او اخر تعين في المدرسة انشغالات ادارية
مقدم من طرف منتديات العندليب

السلام عليكم
اريد استفسار حول تقليص المناصب في المدرسة الابتدائية هل يرجع الى الاقدمية العامة او اخر تعين في المدرسة
اريد منكم جوابا قانونيا
ارجومنكم الرد بسرعة عاجلة


>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة karmen01
السلام عليكم
اريد استفسار حول تقليص المناصب في المدرسة الابتدائية هل يرجع الى الاقدمية العامة او اخر تعين في المدرسة
اريد منكم جوابا قانونيا
ارجومنكم الرد بسرعة عاجلة

يرجع للأقدمية العامة التنافس يكون بين كافة المعلمين و الدي يتحصل غلى اضعف تنقيط هو المغادر

=========


>>>> الرد الثاني :

سأجيبك يا اخي ولكن سأذكر بعض التفاصيل

مقياس خاص بتشخيص الفائض:
الأقدمية في الرتب الأخرى 0.5 ن بعد التثبيت
الأقدمية في الرتبة الحالية 1 ن عن كل سنة بعد التثبيت
الأقدمية في المؤسسة الحالية 0.5 نقطة عن كل سنة
النقطة التربوية
النقطةالإدارية
ابن شهيد 5 نقط
متزوج له أولاد 2 نقطة
متزوج ليس له أولاد 1 نقطة
متزوج في القطاع (ثنائي) 2 نقطة
عقوبات في الدرجة الأولى – 2 نقطة
عقوبات في الدرجة الثانية – 4 نقطة
عقوبات في الدرجة الثالثة – 6 نقطة
المجـــموع

ملاحظة : يطبق تشخيص الفائض على موظفي المؤسسة من المعلمين والأساتذة ذوي التعيينات النهائية والمؤقتة ولا يدخل معهم الفائض في التشخيص بمعنى إذا عين أستاذ في مدرسة ما نتيجة لفائض ثم وجد نفسه فائضا في المؤسسة الجديدة فلا يدخل مع بقية الموظفين في تشخيص الفائض بل يعاد إخراجه كفائض مرة اخرى مباشرة
وكما تلاحظ يا أخي أن تشخيص الفائض يعتمد على مجموعة من المقاييس ولكل مقياس تنقيطه ويمكنك حساب نقاطك

=========


>>>> الرد الثالث :

هذا هو أكبر خطأ في مهنتنا ولم تنتبه له أي نقابة

=========


>>>> الرد الرابع :

ولكن المعلم الجديد الذي لم يمضي محضر التنصيب يعتبر هو الفائض مهما كانت خبرته

=========


>>>> الرد الخامس :

اعتقد اخر من التحق بالمنصب اليوم لدينا زميلين واحد منهم اكبر من الاخر لكن الاكبر وصلته وثيقة اجبارية التقليص والمشاركة في الحركة والله اعلم

=========


المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لزرق
سأجيبك يا اخي ولكن سأذكر بعض التفاصيل

مقياس خاص بتشخيص الفائض:
الأقدمية في الرتب الأخرى 0.5 ن بعد التثبيت
الأقدمية في الرتبة الحالية 1 ن عن كل سنة بعد التثبيت
الأقدمية في المؤسسة الحالية 0.5 نقطة عن كل سنة
النقطة التربوية
النقطةالإدارية
ابن شهيد 5 نقط
متزوج له أولاد 2 نقطة
متزوج ليس له أولاد 1 نقطة
متزوج في القطاع (ثنائي) 2 نقطة
عقوبات في الدرجة الأولى – 2 نقطة
عقوبات في الدرجة الثانية – 4 نقطة
عقوبات في الدرجة الثالثة – 6 نقطة
المجـــموع

ملاحظة : يطبق تشخيص الفائض على موظفي المؤسسة من المعلمين والأساتذة ذوي التعيينات النهائية والمؤقتة ولا يدخل معهم الفائض في التشخيص بمعنى إذا عين أستاذ في مدرسة ما نتيجة لفائض ثم وجد نفسه فائضا في المؤسسة الجديدة فلا يدخل مع بقية الموظفين في تشخيص الفائض بل يعاد إخراجه كفائض مرة اخرى مباشرة
وكما تلاحظ يا أخي أن تشخيص الفائض يعتمد على مجموعة من المقاييس ولكل مقياس تنقيطه ويمكنك حساب نقاطك



بارك الله فيك هذا هو القانون المعمول به كنت في اللجنة المتساوية الاعضاء وهذا الذي كان يطبق عند التقليص


زيادة على ذلك اصحاب التعيينات المؤقتة