عنوان الموضوع : من فضلكم أجيبوني.. كيف يمكن احتساب الدّرجات بعد التّثبيت ؟ انشغالات ادارية
مقدم من طرف منتديات العندليب
ك يف يمكن احتساب الدّرجات بعد التّثبيت في حالة العمل سابقا (3 سنوات متعاقدة + عامين ماقبل التشغيل +عام بين اجزة أمومة و عطلة مرضية ):confused ::confused :
>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================
>>>> الرد الأول :
السلام .الاتصال بمصلحة الاجور تجدين الجواب ان شاء الله
=========
>>>> الرد الثاني :
السلام عليكم
تحصلين على الدرجة الأولى بعد عامين و نصف من تاريخ تعيينك اذا افترضنا أن تدرجك في المتوسط.
تطلبين كتابيا تعويض خبرة لسنوات التعاقد من مصلحة الموظفين
في حالة العمل لمدة ثلاث سنوات و ستة أشهر تحصلين على درجة واحدة بعد الدرجة الأولى
أقل من ذلك أشرح لك بمثال:
ديسمبر 2012 لديك عامين بعد الدرجة الأولى ينقصك ستة أشهر للحصول على الدرجة الثانية
هذه المدة الناقصة ت}خذ من سنوات الخبرة حتى انقضائها
عقود ما قبل التشغيل تحتسب في التقاعد و لا تحتسب في غير ذلك
عطل الأمومة أو العطل المرضية لا شيء
=========
>>>> الرد الثالث :
تجمعين شهادات العمل للسنوات المذكورة
ثم تقدمينها إلى مصلحة الموظفين مرفوقة بطلب اعتماد الخبرة المهنية لينجزوا لك قرارا بذلك , ثم سنوات الخبرة في الدرجات المقبلة وتتقاضين عليها علاوة.
=========
>>>> الرد الرابع :
=========
>>>> الرد الخامس :
=========