عنوان الموضوع : هل صحيح تم الغاء قائمة مديري التعليم المتوسط
مقدم من طرف منتديات العندليب

تضاربت المعلومات عن مصير القائمة و سبب عدم مصادقت الوظيف العمومي


>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :

قائمة المتوسط في طريق الالغاء .... رفض الوظيف العمومي المصادقة ...الوزارة في حرج .......المعنيون يرفظون التكليف لسنة .................ماضاع حق من وراءه طالب ............تجمعوا وأسسوا تنسيقية و راسلوا الوصاية ......قبل فوات الاوان....

=========


>>>> الرد الثاني :

نرجو من الاخوة التفاعل لان الكثير منا في حير ة خصوصا ونحن في عطلة وهذا ما يقلل من الاحتكاك وبالتالي شح المعلومة.جزاكم الله عنا كل خير.

=========


>>>> الرد الثالث :

ما هو مصدر هذه المعلومة فالناجحين من أساتذة التعليم المتوسط الرئيسيين في المسابقة ينتظرون التعيينات في مناصبهم و البعض في ولايات قالو أنهم بالفعل قد تم تعيينهم في مناصبهم الجديدة فأرجو من الأخ الكريم خليفة 73 أن يخبرنا بمصدر المعلومة و في أي ولاية أو ولايات تم ذلك و شكرا جزيلا

=========


>>>> الرد الرابع :

شكرااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااا

=========


>>>> الرد الخامس :

رفضت مديرية الوظيف العمومي التأشير على مسابقات التربية الخاصة بمديري المتوسطات، ويتعلق الأمر بالناجحين لعام 2012، ممن تلقو تكوينا لمدة سنة كاملة، وذلك بسبب عدم فهم مديري التربية لنص المادة رقم 31 مكرر في القانون الأساسي 12/240، والتي تنص على عدم الجمع بين الرتبة الأصلية ورتبة الإدماج للترقية إلى رتبة إلا مرة واحدة.

وجاء قرار رفض الوظيف العمومي التأشير على ملفات مديري المتوسطات، بسبب أن الاستفادة من الترقية حسب هذه المادة يأتي مرة واحدة، وهو ما أدى إلى قبول ملفات المديرين الراغبين في الترقية، وقد دخل الناجحون في تكوينات لمدة سنة كاملة، قبل أن تُلغي الوظيفة العمومية التأشير على ملفاتهم والرد عليهم بالعبارة التالية، لا يمكنكم الاستفادة في الجمع بين الرتبة الأصلية ورتبة الإدماج، إذا ما كنتم قد استفدتم سابقا من الترقية.

وكان جل الأساتذة الرئيسيين في التعليم الأساسي قد استفادوا من هذه المادة للترقية إلى رتبة أستاذ رئيسي، لكن مديريات التربية لم تمنعهم من المشاركة في مسابقات الترقية لمديري المتوسطات، بسبب عدم فهمهم لنص المادة 31 مكرر، والتي تمنع الترقية لأكثر من مرة .

وكانت وزارة التربية قد أرسلت سابقا تعليمة لمديري التربية تقضي بقبول ملفات أساتذة التعليم الأساسي للمشاركة في المسابقة الخاصة لمديري المتوسطات شريطة أن تكون لهم أقدمية 15 سنة عمل.

كما يسمح لمعلمي المدارس الابتدائية وبصفة انتقالية ولمدة 05 سنوات ابتداء من تاريخ صدور المرسوم 08/315 السماح له بالمشاركة في المسابقة الخاصة لمديري الابتدائيات الذين يثبتون 15 سنة من الخدمة الفعلية بهذه الصفة.

وصُدم الآلاف من الناجحين في منصب مُديري متوسطات لموسم 2012 برفض التأشير على ملفاتهم، سيما وأنهم أجروا فترة تكوين مدتها سنة كاملة، لأجل استلام المنصب، ولم يمنعهم من ذلك مديرو التربية.

في الموضوع، صرح مسعود عمراوي الناطق الرسمي باسم الاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين للشروق، يرى بأنه من غير المنطقي وغير المقبول أن يعجز مديرو التربية على تنبيه المترشحين سابقا لمنصب مدير متوسطة من المشاركة، سيما منهم المستفيدون من الترقية.

وأكد المتحدث أنه يجب على مديريات التربية تحمل المسؤولية الكاملة، وينبغي على الناجحين سيما منهم من استفادوا من تكوين لمدة سنة كاملة وتخرجوا من معاهد التكوين في الفترة الأخيرة، مؤكدا أنه لا يوجد أي مبرر للوظيفة العمومية لإخفاقهم في الحصول على منصب مدير متوسطة.

وحسب مصادر مطلعة للشروق، فإن رفض مديريات الوظيف العمومي سيؤدي إلى تراكم المناصب الشاغرة في منصب مدير متوسطة، مما سيجعل مديريات التربية تلجأ إلى القوائم الإحتياطية، لتوظيفهم في الدخول الجامعي المقبل، لكن المشكل المطروح عدم دخول هؤلاء لتكوين لمدة سنة كاملة في معاهد التكوين.

=========


يبدو أن الموضوع مطروح بجدية ودولة الوظيف العمومي تلعب في لعبها.لا تسكتوا أيها المعنيون .


ننتظر الجديد و ما يصدر عن الوظيف العمومي

رب يهدينا ويهديهم كل ولاية وكل دائرة وكل بلدية وكل قرية قانونا يحكمها
لاحول ولا قوة الا بالله

إذا لم تخلق المادة 31 مكرر من أجل هؤلاء الذين أدمجوا فلمن يا ترى خلقت هذه المادة ؟ وما هي الفائدة من خلق مادة لا يستفيد منها الفئات التي خاقت من أجلها ؟
أما الإدماج فهو فعلا ترقية ولكنها استثنائية وليس للموظف دخل فيها والمادة 31 مكرر تشير صراحة إلى الفئات المدمجة في رتب مستحدثة ولا لبس فيها وهناك في بعض ولايات الغرب الجزائري ممن تخرجوا من معاهد تكوين مستخدمي التربية وتحسين مستواهم ينتظرون تعييناتهم في الدخول القادم ولا أدري لماذا هذه الخربطة الإعلامية الآن؟


الوظيف العمومي أين كان لما فتحت المسابقات و لما نظمت المسابقات و عند بداية التكوين، هل كان يراقب موظفي البرازيل؟؟؟؟؟؟؟؟؟

من لديه معلومة حول الرسالة التي بموجبها ألغى الوظيف العمومي المسابقة أو التي رفض على أساسها التأشير على ملفات الناجحين المنحدرين من رتبة أستاذ رئيسي للتعليم المتوسط فليطلعنا عليها أو يطلعنا على أي معلومة في هذا الشأن و شكرا جزيلا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nedjma_02
ما هو مصدر هذه المعلومة فالناجحين من أساتذة التعليم المتوسط الرئيسيين في المسابقة ينتظرون التعيينات في مناصبهم و البعض في ولايات قالو أنهم بالفعل قد تم تعيينهم في مناصبهم الجديدة فأرجو من الأخ الكريم خليفة 73 أن يخبرنا بمصدر المعلومة و في أي ولاية أو ولايات تم ذلك و شكرا جزيلا

السلام على الجميع
يا اخي الكريم ومنك الى كافة الزملاء في الولايات لايوجد اي مدير عين في منصبه هده السنة لكون المنشور الدي تم اجراء المسابقة على اساسه فهم خطا من طرف اعوان المديريات حيث اعتبر الوظيف العمومي الادماج ترقية وعندما وصلت اليه الملفات وبعد اجراء التكوين يزعم انها لاغية من حيث الشرط .
في بعض الولايات سمح الى السادة المستشارين الرئيسيون فقط بالمشاركة وبعض الولايات الاخري جمع بين استاد التعليم المتوسط الرئيسي والمستاشارون وبعد ان اجريت المسابقة وتم التكوين للناجحين طل عليهم المراقب المالي ليقول لهم ان المسابقة تخالف المنشور مضمونا 31 مكرر
وكانه في كل هده الفترة كان يراقب في الانتخبات في مالي .........وحتي ظهرت نتائجها ظهر هدا المراقب المالي
وقال المسابقات التي اجريت هده السنة 2012/ 2013شكلا لا تستوفي الشروط في مجمل المترشحين الفائزين.........
ووضع دولة بابا احمد في حرج كبير وصرف للاموال باهضة ومضيعة للوقت ...............
هدا حال من لم يفهم المادة31 مكرر .

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hizoka
رفضت مديرية الوظيف العمومي التأشير على مسابقات التربية الخاصة بمديري المتوسطات، ويتعلق الأمر بالناجحين لعام 2012، ممن تلقو تكوينا لمدة سنة كاملة، وذلك بسبب عدم فهم مديري التربية لنص المادة رقم 31 مكرر في القانون الأساسي 12/240، والتي تنص على عدم الجمع بين الرتبة الأصلية ورتبة الإدماج للترقية إلى رتبة إلا مرة واحدة.

وجاء قرار رفض الوظيف العمومي التأشير على ملفات مديري المتوسطات، بسبب أن الاستفادة من الترقية حسب هذه المادة يأتي مرة واحدة، وهو ما أدى إلى قبول ملفات المديرين الراغبين في الترقية، وقد دخل الناجحون في تكوينات لمدة سنة كاملة، قبل أن تُلغي الوظيفة العمومية التأشير على ملفاتهم والرد عليهم بالعبارة التالية، لا يمكنكم الاستفادة في الجمع بين الرتبة الأصلية ورتبة الإدماج، إذا ما كنتم قد استفدتم سابقا من الترقية.

وكان جل الأساتذة الرئيسيين في التعليم الأساسي قد استفادوا من هذه المادة للترقية إلى رتبة أستاذ رئيسي، لكن مديريات التربية لم تمنعهم من المشاركة في مسابقات الترقية لمديري المتوسطات، بسبب عدم فهمهم لنص المادة 31 مكرر، والتي تمنع الترقية لأكثر من مرة .

وكانت وزارة التربية قد أرسلت سابقا تعليمة لمديري التربية تقضي بقبول ملفات أساتذة التعليم الأساسي للمشاركة في المسابقة الخاصة لمديري المتوسطات شريطة أن تكون لهم أقدمية 15 سنة عمل.

كما يسمح لمعلمي المدارس الابتدائية وبصفة انتقالية ولمدة 05 سنوات ابتداء من تاريخ صدور المرسوم 08/315 السماح له بالمشاركة في المسابقة الخاصة لمديري الابتدائيات الذين يثبتون 15 سنة من الخدمة الفعلية بهذه الصفة.

وصُدم الآلاف من الناجحين في منصب مُديري متوسطات لموسم 2012 برفض التأشير على ملفاتهم، سيما وأنهم أجروا فترة تكوين مدتها سنة كاملة، لأجل استلام المنصب، ولم يمنعهم من ذلك مديرو التربية.

في الموضوع، صرح مسعود عمراوي الناطق الرسمي باسم الاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين للشروق، يرى بأنه من غير المنطقي وغير المقبول أن يعجز مديرو التربية على تنبيه المترشحين سابقا لمنصب مدير متوسطة من المشاركة، سيما منهم المستفيدون من الترقية.

وأكد المتحدث أنه يجب على مديريات التربية تحمل المسؤولية الكاملة، وينبغي على الناجحين سيما منهم من استفادوا من تكوين لمدة سنة كاملة وتخرجوا من معاهد التكوين في الفترة الأخيرة، مؤكدا أنه لا يوجد أي مبرر للوظيفة العمومية لإخفاقهم في الحصول على منصب مدير متوسطة.

وحسب مصادر مطلعة للشروق، فإن رفض مديريات الوظيف العمومي سيؤدي إلى تراكم المناصب الشاغرة في منصب مدير متوسطة، مما سيجعل مديريات التربية تلجأ إلى القوائم الإحتياطية، لتوظيفهم في الدخول الجامعي المقبل، لكن المشكل المطروح عدم دخول هؤلاء لتكوين لمدة سنة كاملة في معاهد التكوين.

السلام على الجميع
يا اخي الكريم ومنك الى كافة الزملاء في الولايات لايوجد اي مدير عين في منصبه هده السنة لكون المنشور الدي تم اجراء المسابقة على اساسه فهم خطا من طرف اعوان المديريات حيث اعتبر الوظيف العمومي الادماج ترقية وعندما وصلت اليه الملفات وبعد اجراء التكوين يزعم انها لاغية من حيث الشرط .
في بعض الولايات سمح الى السادة المستشارين الرئيسيون فقط بالمشاركة وبعض الولايات الاخري جمع بين استاد التعليم المتوسط الرئيسي والمستاشارون وبعد ان اجريت المسابقة وتم التكوين للناجحين طل عليهم المراقب المالي ليقول لهم ان المسابقة تخالف المنشور مضمونا 31 مكرر
وكانه في كل هده الفترة كان يراقب في الانتخبات في مالي .........وحتي ظهرت نتائجها ظهر هدا المراقب المالي
وقال المسابقات التي اجريت هده السنة 2012/ 2013شكلا لا تستوفي الشروط في مجمل المترشحين الفائزين.........
ووضع دولة بابا احمد في حرج كبير وصرف للاموال باهضة ومضيعة للوقت ...............
هدا حال من لم يفهم المادة31 مكرر . وازيدكم شيئ انتظروا الجديد حول تاهيل المستشارين ......

هناك خلط بين الادماج والترقية في مفهوم الوظيف العمومي