عنوان الموضوع : حول طلب الإستيداع(عطلة بدون مرتب) ادارة
مقدم من طرف منتديات العندليب

السلام عليكم ورحمة الله
بودي إخوتي الإستفسار عن مدى إمكانية قبول طلبي بعطلة بدون مرتب للسنة الدراسية القادمة إن شاء الله . حيث أنه قد مضى على عملي بسلك التعليم 18 سنة . مع العلم بأنني سأستفيد من عطلة الأمومة ابتداءا من شهر ماي المقبل و بذلك يكون استئنافي للعمل بطريقة آلية خلال شهر أوت .سيكون سبب طلبي لحالة الإستيداع هو تربية طفل أقل من سنة و لدي طفلان عمرهما الآن 4 و 2 سنوات . لذلك أرجو مساعدتي فيما يلي :
- هل إمكانية الموافقة على طلبي متاحة بشكل كبير؟
- متى أدرج طلبي ؟
- لو تمت الموافقة على طلبي هل سيتم احتساب العطلة ابتداءا من شهر سبتمبر؟
- ما هي النقاط الضرورية التي يجب إدراجها في طلبي ؟
و بارك الله فيكم جميعا .و السلام عليكم و رحمة الله.


>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :

من حقك أن تطلبي عطلة بدون راتب خاصة للأسباب التي ذكرتها ، اذهبي إلى المديرية و اسألي لأني لست متأكدة هل يوضع الطلب في سبتمبر أم قبل الدخول المدرسي يعني في نهاية هذه السنة لكن فقط يجب أن تكوني على علم أنه يمكن تغيير المؤسسة بعد عطلة الاستيداع

=========


>>>> الرد الثاني :

السؤال الاول:
نعم . اذ يسمح الاحالة على الاستيداع للزوجة الموظفة بتربية طفلها يقل عمره عن خمس (5) سنوات.
السؤال الثاني:
إمكانية الموافقة على طلبك متاحة في الحالات المنصوص عليها في المادة184 أعلاه لمدة دنيا قدرها 06 أشهر قابلة للتجديد في حدود سنتين خلال الحياة المهنية للموظف.
السؤال الثالث:
يمكن ادراج طلبك من الآن لدراسته من قبل اللجنة المتساوية الاعضاء.
اما بخصوص النقاط الاخرى تقربي سيدتي من المديرية لمزيد من توضيحات.
تحياتي.

=========


>>>> الرد الثالث :

سبق لاحد الاقارب الاقربين ان خرج استيداع لمدة عامين بسبب الدراسة ولقد ادرج طلبه حينها (في سنة 2001) في بداية السنة الدراسية وتم قبوله بدون اشكال

=========


>>>> الرد الرابع :

نعم لك الحق في هده العطلة احالة على الا ستداع

=========


>>>> الرد الخامس :

الأخت أم يقين إليك الجواب الشافي لسؤالك من بنود القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية
الفصل الرابع : وضعية الإحالة على الاستيداع
المادة 145 : تتمثل الإحالة على الاستيداع في إيقاف مؤقت لعلاقة العمل.
وتؤدي هذه الوضعية إلــى تـوقيــف راتــب الموظــف وحقوقــه في الأقدمية وفــي الترقيــة فــي الدرجــات وفي التقاعد.
غير أن الموظف يحتفظ في هذه الوضعية بالحقوق التي اكتسبها في رتبته الأصلية عند تاريخ إحالته على الاستيداع.
المادة 146 : تكون الإحالة على الاستيداع بقوة القانون في الحالات الآتية :
- في حالة تعرض أحد أصول الموظف أو زوجه أو أحد الأبناء المتكفل بهم لحادث أو لإعاقة أو مرض خطير،
- للسماح للزوجة الموظفة بتربية طفل يقل عمره عن خمس (5) سنوات،
- للسماح للموظف بالالتحاق بزوجه إذا اضطر إلى تغيير إقامته بحكم مهنته،
- لتمكين الموظف من ممارسة مهام عضو مسير لحزب سياسي.
المادة 147 : إذا عين زوج الموظف في ممثلية جزائرية في الخارج أو مؤسسة أو هيئة دولية أو كلف بمهمة تعاون، يوضع الموظف الذي لا يمكنه الاستفادة من الانتداب في وضعية إحالة على الاستيداع بقوة القانون.
بغض النظر عن أحكام المادة 149 أدناه، تساوي مدة الإحالة على الاستيداع مدة مهمة زوج الموظف.
المادة 148 : يمكن أن يستفيد الموظف من الإحالة على الاستيداع لأغراض شخصية، لاسيما للقيام بدراسات أو أعمال بحث، بطلب منه، بعد سنتين (2) من الخدمة الفعلية.
المادة 149 : تمنح الإحالة على الاستيداع في الحالات المنصوص عليها في المادة 146 أعلاه، لمدة دنيا قدرها ستة (6) أشهر، قابلة للتجديد في حدود أقصاها خمس (5) سنوات خلال الحياة المهنية للموظف.
تمنح الإحالة على الاستيداع لأغراض شخصية المنصوص عليها في المادة 148 أعلاه لمدة دنيا قدرها ستة (6) أشهر، قابلة للتجديد في حدود سنتين (2) خلال الحياة المهنية للموظف.
تكرس الإحالة على الاستيداع بقرار إداري فردي من السلطة المؤهلة.
المادة 150 : يمنع الموظف الذي أحيل على الاستيداع من ممارسة نشاط مربح مهما كانت طبيعته.
المادة 151 : يمكن الإدارة في أي وقت القيام بتحقيق للتأكد من تطابق الإحالة على الاستيداع مع الأسباب التي أحيل من أجلها الموظف على هذه الوضعية.
المادة 152 : يعاد إدماج الموظف بعد انقضاء فترة إحالته على الاستيداع في رتبته الأصلية بقوة القانون ولو كان زائدا عن العدد.
المادة 153 : تحدد كيفيات تطبيق أحكام هذا الفصل عن طريق التنظيم.

أما بقية تساؤلاتك فيمكن الحصول عليها من المديرية

=========


السلام عليكم و رحمة الله ،
أولا عام سعيد إن شاء الله على الجميع و مليئ بالنجاحات من بدايته و حتى نهايته .
أشكر جميع من أفادني هنا حول استفساري و جازاكم الله كل خير ،فكل ما كنت أحتاجه منكم هو تشجيعي على الإقدام على هذه الخطوة. حقيقة بعد هذه السنين من الخدمة أصبحت أشعر بالحاجة الملحة لمحطة أسترجع فيها بعضا من طاقتي و ألملم فيها ما تبعثر من عالمي بين البيت و العمل . و بيني و بينكم إنه من الشجاعة أن تحاول التوفيق بين تربية ابناء في البيت و أبناء في المدرسة ،لأن لكل منهما الحق في جهدك و عطفك .
وفق الله جميع من يعمل في هذا الحقل النبيل . و السلام عليكم.


بارك الله فيكم

لمن لديه فكره عن ملف الاستيداع

جزاك الله خيرا على الافادة