عنوان الموضوع : استفسار مستعجل مستعجل جدا اعلان توظيف
مقدم من طرف منتديات العندليب

اخواني السلام عليكم
اود أن استفسركم عن صديق لي كان موظف في وظيفة ملحق ادارة مرسم منذ مدة 08 سنوات وقدم الإستقالة من الوظيفة العمومية .
ثم تم توظيفة وهو حاليا يشغل منصب عون ادارة رئيسي بالوظيف العمومي
هل يحق له طلب ترقية الى وظيفة ملحق ادارة لوكنه شغل هذا المنصب وماهي الإجراءات المتبعة قانونا وشكرا


>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :

أخي بالنسبة للمنصب الأول فإنه لا علاقة له بالمنصب الثاني،أي أنه مادام إستقال فإن سنوات عمله تحتسب له في الأقدمية في منصبه الجديد بعد ترسيمه،أي عندما اصبح عون إداري رئيسي
أما بالنسبة لطلبه،فيمكن له ذلك و إذا ما توفر المنصب(و اظن أن الوقت قد فات قليلا)فإنه يطلب من المدير ان يرقيه فيه،أي يضعوا في مخطط تسيير الموارد البشرية فإن منصب ملحق إداري يكون التوظيف فيه داخلي سواء عن طريق الإمتحان المهني او عن طريق الإختيار،أما إذا لم يتوفر المنصب لدى مديريته فإنه يطلب المنصب و إدارته بدورها تقوم بوضعه في الحسبان اثناء طلبها للمناصب المالية للسنة المالية 2015،أي يمكن للإدارة منذ هذا الشهر ان تطلب مناصب مالية،أرجو ان تكون قد فهمتني

=========


>>>> الرد الثاني :

يرقى إذا تحصل من جديد، خلال مساره المهني الجديد، على شهادة تؤهله إلى ملحق أو أعلى من ذلك. راجع قانون الوظيفة العمومية، أو يبحث عن مسابقات أخرى بشهادته التي تؤهله إلى ذلك. أما تنازله عن مؤهله العلمي فعوضه على الله لأنه لا يعتبر في الترقية لاحقاً، وإلا فما أسهل الأمر للجميع إذا.
أا


=========


>>>> الرد الثالث :

شكرا لكم اخواني عن هذه الاجابة

=========


>>>> الرد الرابع :


=========


>>>> الرد الخامس :


=========