عنوان الموضوع : عنــدي الحق في إجازة ولا لا ؟؟؟؟؟؟؟؟ اعلان توظيف
مقدم من طرف منتديات العندليب

السلام عليكــــــم

أنا راني مضيت العقد تاعي ( لاداس ) في بلدية بتــاريخ 16 جوان 2015

يعني تقريبا شهرين خدمة وعـلابالي في سبتمر يحبسو الإجازات

على هاذي سقسيت هل عنــدي الحق في إجازة أو أنه باعتبــاري جديد في المنصب ومدة عملي قصيرة فليس لدي الحق ؟؟؟؟


لي عنــدو الإجابة يفيدنـــا خاوتــي

وصحيتــو


>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :

non tu n'as pas le droit

=========


>>>> الرد الثاني :

Essalam alaykom


la ya akhi maandakch al haq khassek tekhdem 1 an bech teddi 1 mois

yahasboulek 2 jours et demie par mois

keyene idarate yaqablou bech tedi 15 jours apres 6 mois

wa allahou aalam

=========


>>>> الرد الثالث :

حتى تفوت 6 اشهر من العمل باش يحقلك اخذ اجازة

=========


>>>> الرد الرابع :

والله استغرب من بعض الاسئلة التي تطرح في المنتدى
وخاصة فيما تعلق بلاداس وحول ساعات العمل والعطل
ياخي انت لست موظف دائم وغيرمشروط العمل لك يوميا وتتقاضى صدقة فقط ليس راتب حتى تحضر يوميا
انا عن نفسي مستفيد من عقد لاداس لكن اعطيت عهد لنفسي لن اذهب وكل شهر نجيب لبوانتج
اعطيني منصب دائم اعمل يوميا ليس لتحرث عني
الحمد الله لسنا في زمن العبودية لكن نحن الذين اوصلنا انفسنا لزمن العبودية وخاصة وخاصة الطبقة المثقفة المستفيدة من عقود الادماج وعقود ماقبل التشغيل التي لاتريد ان تنفض الغبار عن نفسها وتتحدث على حقوقها


=========


>>>> الرد الخامس :

شكــراََ للإفادة

=========


المشاركة الأصلية كتبت بواسطة غصن زيتون
والله استغرب من بعض الاسئلة التي تطرح في المنتدى
وخاصة فيما تعلق بلاداس وحول ساعات العمل والعطل
ياخي انت لست موظف دائم وغيرمشروط العمل لك يوميا وتتقاضى صدقة فقط ليس راتب حتى تحضر يوميا
انا عن نفسي مستفيد من عقد لاداس لكن اعطيت عهد لنفسي لن اذهب وكل شهر نجيب لبوانتج
اعطيني منصب دائم اعمل يوميا ليس لتحرث عني
الحمد الله لسنا في زمن العبودية لكن نحن الذين اوصلنا انفسنا لزمن العبودية وخاصة وخاصة الطبقة المثقفة المستفيدة من عقود الادماج وعقود ماقبل التشغيل التي لاتريد ان تنفض الغبار عن نفسها وتتحدث على حقوقها

والله معك حق ، لكن معامن تهدر ؟

انا شخصيا فتحت موضوع عن ساعات العمل قصد جس النبض

للاسف يا اخي الكريم الي يقوم بنفس التصرف الذي تقوم به يعتبرونه متمرد ، مارق و تاع فوضى باش يحرقوه

المشكل هو ان المتعاقد لا يتمتع بنفس الحقوق ماعندو بريم و لا رابال ولا راتب مليح..لكن تقريبا نفس الواجبات
للاسف