عنوان الموضوع : أشيروا عليّ، فما خاب من استشار .. أي الوظائف تختار ولماذا؟ مسابقة جديدة
مقدم من طرف منتديات العندليب



ملاحظة : الموضوع يمكن المشاركة فيه عن طريق الرد للإيضاح أكثر والإسترسال في البيان

وأيضا من باب الإستطلاع في أعلى الموضوع


طرحت موضوعا فيما سبق أسأل فيه عن بعض الوظائف والاختيار فيما بينها بشأن الأجرة والراتب

والآن أعيد طرحه بشكل آخر

إذا كنت مكاني ونجحت في هذه الوظائف جميعها ، فأيها تختار ولماذا؟

الرتبة فيها جيمعا: [عون إدارة رئيسي]

المؤسسة الأولى : المؤسسة العمومية للصحة الجوارية

المؤسسة الثانية : مديرية التجارة

المؤسسة الثالثة : مركز المسنين والمعاقين

المؤسسة الرابعة : مديرية الري والموارد المائية

- على أن المؤسسات تلك كلها بعيدة عن بيتك 50 كم إلا الأخيرة منها فهي في مقر بلديتك -

فكيف يكون الإختيار وما هي المعايير ، مثل : أهمية القطاع، حركة المؤسسة وقوانينها، كثافة العمل الإداري، الراتب، امكانية اكمال الدراسة، امكانية الترقية الآلية في الرتب -بعدد السنوات- أو بالشهادة العليا، النقل والأكل، امتيازات المنح الأخرى .... الخ

فأرجو المشاركة والبيان، وفي الأخير هي مشورة لإخوان لنا هاهنا ... لأنهم كالأسرة الواحدة لا يبخل أحدهم على الآخر بمعلومة.

بارك الله فيكم وغفر لكم جميعا ، أمين



>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :

ما اتعمرش راسك يا اخي قاع تسلك ان شاء الله ....لكن اود تنبيهك الى مفتاح فك اللغز الذي يحيرك ...وهو ان الرتبة التي ذكرتها وهي عون ادارة رئيسي تابعة لشعبة الادارة العامة يعني اسلاك مشتركة ان صح التعبير ..يعني عون ادارة رئيسي في 95/100 من القاطاعات الحكومية لديهم نفس الحقوق من ناحية الاجر ومجال الترقية ...لكن بالنسبة للقطاعات التي ذكرتها انت يمكن المقارنة من حيث التعب والجهد المبذول...وعون ادارة في المؤسسة الجوارية للصحة الاكثر تعبا وبذلا للجهد ويطبق عليهم نظام المداومة ليلا في المستشفيات الكبرى ..لكن مقابل اجر خاص طبعا ..لكن جو العمل في القطاع الصحي فيه من الحركة وكسر الروتين الكثير يعني ما تكرهش بزاف فالخدمة ...اما باقي القطاعات الثلاثة التي ذكرتها فوالوضع نفسه من كافة النواحي ووفقك الله.

=========


>>>> الرد الثاني :

بارك الله في أخي sarl02
كلامك صحيح الاسلاك المشتركة تملك نفس التصنيف في جميع المؤسسات العمومية.
لكن اذا تم ادماجها في المؤسسات عندها سيحدث التغيير كما يتعلق الامر برتبة متصرف.. يبقى الجهد المبذول هو سُلم المقارنة

=========


>>>> الرد الثالث :

* لمزيد من المشاركة في الأمر *

=========


>>>> الرد الرابع :

سلام عليكم
سأشارك برأيي الخاص
كنت سأحطار مديرية التجارة لسببين :
الاول انها تملك مفتشيات و ممكن توجد مفتشية على مستوى الدائرة التي تسكن بها و بالتالي سيكون العمل قريب.
من ناحية العمل فيها عمل عادي و مثلها مثل الادارات الاخرى و الاجر نفسه لكن يوجد فرق واحد و هو وجود منحة تتراوح بين 10000دج و 20000 كل 6 اشهر كل عمال التجارة.

=========


>>>> الرد الخامس :

في رأيي الأقرب أحسن حتى لا تخسر مصاريف زيادة ويكون جسمك مرتاحا أكثر ومهيأ للابداع

=========


المشاركة الأصلية كتبت بواسطة التحنجير
في رأيي الأقرب أحسن حتى لا تخسر مصاريف زيادة ويكون جسمك مرتاحا أكثر ومهيأ للابداع

طيب إذا قرب اليقين عندك أن المديرية التي في بلديتك ، فيها من الموظفين الذين ممكن يأثروا عليك، أخلاقيا ومهنيا ، وأنت والإخوة لعلكم عارفين الشيء هذا ، فيه في الإدارة من حاملي الشهادات وغيرهم من هو شيطان في جسم انسان... الواحد صراحة عاد يخاف من المشاكل وفتن آخر الزمان التي بشر بها نبينا الكريم.
فهل من رأيك تجيك في الجيب ومصروف النقل حتى يفرج ربي ، أو تعمل مع ناس من هذا النوع!
شكرا لك أخي الفاضل.


المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فرناس وهران
................ لكن يوجد فرق واحد و هو وجود منحة تتراوح بين 10000دج و 20000 كل 6 اشهر كل عمال التجارة.

هل هذه خارج منحة المردودية كل 03 ثلاث أشهر ؟! ، لأنه لا علم لي بها ومنك سمعتها ، وقليل من يدل على ما في مديريته من امتيازات .
شكرا لك أخي الفاضل


هناك معيار اخر اخي للاختيار و هو الحركة النقابية التي تحرك القطاع الخاص بك :
مثلا الحركة النقابية بالمطالبة بحقوق الموظفين في مجال وزارة الموارد المائية و الشؤون الاجتماعية و المسنين ضعيف جدا و لم نسمع ابدا انهم قاموا باضراب للمطالبة بحقوق او غيرها هذا يدل على انه قطاع به بعض الركود و الكسل يتبعه تعسف على الموظف و الموظف لا يستطيع التعبير.
بعكسها الصحة و التجارة قطاع نستتطيع ان نقول عنه انه نشط بالمطالبة بحقوق الموظفين لانه يءر مباشرة على الادارة و بالتالي تجد ظروف العمل الخاص بها افضل من القطاعين السابقين.


المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شكيب عمار




هل هذه خارج منحة المردودية كل 03 ثلاث أشهر ؟! ، لأنه لا علم لي بها ومنك سمعتها ، وقليل من يدل على ما في مديريته من امتيازات .
شكرا لك أخي الفاضل

نعم هذه المنحة تمس جميع الموظفين في قطاع التجارة سواء كانوا اسلاك مشتركة او خاصة
و هذه المنحة تأتي كل 6 اشهر .
اما العمل فهو عمل مكتبي و مثله مثل اي ادارة اخرى سواء قريبة او بعيدة
العمل في القطاع المؤثر على المجتمع مباشرة افضل . التجارة او الصحة


صدقت أخي الكريم، كلما زاد تأثير القطاع على المجتمع زاد حظوظه , وأكبر دليل قطاع التربية

ملاحظة ثاقبة تشكر عليها، ومثله أيضا الصحة فهي قريبة منه أي الصحة والتربية، ركيزتين مهمتين جدا.

مدييرية التجارة تربح غيب للناس بزاف

و قطاع الصحة راك روحت للمستشفى وشفت واش صاري بعينك

الاموال ليست مقياس دائما لاختبار مكان عمل

دار مسنين لا بأس فيها عمل انساني و تدي الاجر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amine eco
مدييرية التجارة تربح غيب للناس بزاف

و قطاع الصحة راك روحت للمستشفى وشفت واش صاري بعينك

الاموال ليست مقياس دائما لاختبار مكان عمل

دار مسنين لا بأس فيها عمل انساني و تدي الاجر

الصراحة جماعة رأي امين غلبني من الناحية الاجتماعية و الانسانية الاجر و مكان العمل ليس مقياس حقيقي للمقارنة
بارك الله فيك امين

في رأي الصحة الجوارية احسن
بالنسبة للاجر هناك منحة العدوى + منحة المداومة
كما انها عمل انساني اذا عملت بضمير وتفاني