عنوان الموضوع : توضيح بخصوص القانون الخاص على صفحات الخبر ونصيب المديرين منه للادارة
مقدم من طرف منتديات العندليب

إخوتي الأفاضل ليكن في علمكم أن القانون الخاص الذي تفضلت الخبر بنشره ليس في صالح المدير وبهذا القانون المزعوم سيقل راتبه وسأوضح لك
مدير إبتدائي مصنف في الدرجة الثالثة أجرته الحالية هي 32490.53 وأجرته إذا طبق هذا المنشور هي 32051.95
أما مدير إبتدائي درجة 4 فسيقل راتبه بمبلغ وقدره 364.9 دج
مدير إبتدائي درجة 5 سيقل راتبه بمقدار 268.72 دج
مدير درجة 6 سيبقى راتبه كما هو
أما مدير درجة 7 يستفيد من زيادة لا تتعدى 300 دج
هل تعلم لماذا ؟؟؟ لأن المدير لم يعد منصبا نوعيا وعليه ستحذف منحة المنصب النوعي وهذا ليس كلامي لكنه بناء على المنشور نفسه
وهنا أقول أنكم تتهمون النقابات بأنها نقابات مديرين وإن كان هذا حقا فكيف تقدم قانون جديد يجعل المدير يتلقى أجرا أقل مما يتلقاه الآن ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
إخوتي الأفاضل القانون المنشور قديم وستثبت لكم الأيام القليلة القادمة ذلك ولا يمكن إعتماد قانون يجعل الأجر ينقص عوض أن يزداد
ومن يتكلم عن اأثر الرجعي أقول تطبيقة يعني أن المدير في الدرجة الثالثة مطالب بدفع مبلغ 21051.84 دج
هل هذا معقول ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
أخي المعلم أختي المعلمة هذا القانون ألغي منذ سنة 2017 والجديد ستعرفونه في الأيام القادمة فلا داعي لعودة التهجم على النقابات وعلى المديرين قبل صدور القانون الخاص بصفة رسمية


>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :

إنك تمزح أو لا تدر ما تقول !و هل الذي رقي من الصنف 11 إلى الصنف 12 ينخفض راتبه ؟

=========


>>>> الرد الثاني :

لا اشاطرك الرأي عليك ان تراجع حساباتك خاصة مدير الابتدائية انت تقوم بحساب النظام القديم فقط
ادخل التعويضات الجديدة و انظر
نثلا مدير ابتدائي قديما كانت اجرته درجة 3 هي فعلا كما ذكرت و لكن الجديدة هي37854.77 دج لان المنح كلها تغيرت و
ارتفعت


=========


>>>> الرد الثالث :

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hacene07
إنك تمزح أو لا تدر ما تقول !و هل الذي رقي من الصنف 11 إلى الصنف 12 ينخفض راتبه ؟

نعم أخي إنها الحقيقة وأنا متأكد مما أقول : وسأشرح لك
فعلا المدير سيرقى من 11 إلى 12 لكن مع حذف منحة المنصب النوعي لأنه بالترقية لا يصبح منصبا نوعيا
وعليه فإن المنحة ستخصم من الراتب وهذا حسب المنشور نفسه والذي نزع منه المنصب النوعي لمدير المدرسة

الكلام صحيح وما ذكرته إلا لسببين
الأول : لأستدل على أن الخبر عار من الصحة
الثاني : أفند ماذهب إليه البعض أنه على مقاس المديرين


=========


>>>> الرد الرابع :

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة احمد 58
لا اشاطرك الرأي عليك ان تراجع حساباتك خاصة مدير الابتدائية انت تقوم بحساب النظام القديم فقط
ادخل التعويضات الجديدة و انظر
نثلا مدير ابتدائي قديما كانت اجرته درجة 3 هي فعلا كما ذكرت و لكن الجديدة هي37854.77 دج لان المنح كلها تغيرت و
ارتفعت

أخي الفاضل أنا لا احدثك من فراغ وأنا واثق مما أقول وعد إلى أجرة المدير الذي تتحدث عنه وصنفه في الصنف 12 مع نزع منحة المنصب النوعي لأنها غير مذكورة في القانون وسترى أنا ما أقوله هو الصواب عينه
تأكد مما كتبت وأنا في إنتظار ردك

=========


>>>> الرد الخامس :

أنا أخي أصلا مصنف في الصنف 12 + 75 نقطة استدلالية فكيف اترتقى بخصم النقاط الاستدلالية ؟

=========


المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aness
أنا أخي أصلا مصنف في الصنف 12 + 75 نقطة استدلالية فكيف اترتقى بخصم النقاط الاستدلالية ؟

هذا ما جاءت به جريدة الخبر من أخبار كاذبة فلو صدقنا ما كتب سوف تقوم بخصم منحة المنصب النوعي وتعويضه أيضا إذ أن سريان القانون بأثر رجعي إلى 2008 وهذا سيكلفك كثيرا
لا تحزن أخي فالخبر عار من الصحة


لست ادري هل للوزارة حقيقة خبراء على دراية بالاطار العام الذي يحكم الوظيفة العمومية ، وهل حقيقة أن القرارات تتخد بعد تمحيص وتدقيق.
وإلا كيف نفسر القرارات الارتجالية التى لايمر عليها وقت وتلغى.
وكيف نفسر محتوى القانون الخاص الذي نشر اليوم وما يكتنفه من غموض وتناقض صارخ:
- المقتصدون ينزلون في التصنيف
- مستشارو التربية يفقدون درجة في التصنيف
- مدراء الابتدائي المنحدرون من رتبة استاذ مجاز يفقدون نقاط المنصب النوعي ويحافظون على تصنيفهم.
واي ترقية يستفيد منها الأستاد الرئيسي في الابتدائي والمتوسط عندما يختار الادارة مدام يحمل التصنيف المرغوب فيه أصلا؟ أم أنهما يبقيان في القسم طول حياتهما؟

القانون الجديد في صالح نقابة كنابست التي يخاف منها الوزير أين هي الترقية ياأخي بالنسبة للمدراء مدير ابتدائي يرقى بدرجة واحدة والثانوي كذلك ماعدا مدير المتوسط

الذين استفادوا من الترقية حسب القانون الجديد دائما هم المفتشون مبروك عليهم مهنة حرة زائد الترقية
نحن مدراء المتوسطات نطالب فقط أن يسمحوا لنا بالعودة إلى المنصب الأصلي لأن هذه هي رقية وليس ترقية نسير مقاطعة مقابل لاشيء في هذه الحالة فإننا نطالب بفصل تسيير الإبتدائيات عن المتوسطات لانريد أن نرى أي وثيقة للمدرسة الإبتدائية تمر عن المتوسطة كل واحد يسير دار تعوا
سترون الإهمال الذي يحدث في المتوسطات إذا أعتمد هذا القانون على ماذا نخاف في المستقبل حتى الضمير المهني سيحتضر ويقبر بمجرد سريان مفعول هذا القانون طاق على من طاق نرجعوا كامل أساتذة رئسيون فليتفضل من يريد تسيير المتوسطات في ظل هذا القانون
أما الأساتذة الذين يتهمون المدراء بأنهم إستفادوا من هذا القانون فأقول لهم أنتم الذين تستفيدون مستقبلا لو تتحسن وضعية المدير
لأن المناصب في سلك المدير أكثر من المفتشين وقولوا الحقيقة لأنكم تعيشون مع المدير الذي يشتغل 24/24 ولا تقيسوا على المدير الذي ترقى من أجل كلمة المدير نحن نريد أن نشتغل ونأخد مقابل ذلك المجهود

معك الحق الاخ fretesmed هذا هو الدليل على عدم صحة الخبر.
كيف يرقى الاستاذ الرئيسي اذا اصبح مديرا؟

مدام هناك رتب انزلت فإن ما نشر اليوم يدعو إلى الريبة.

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة algerie mon amour
القانون الجديد في صالح نقابة كنابست التي يخاف منها الوزير أين هي الترقية ياأخي بالنسبة للمدراء مدير ابتدائي يرقى بدرجة واحدة والثانوي كذلك ماعدا مدير المتوسط

الذين استفادوا من الترقية حسب القانون الجديد دائما هم المفتشون مبروك عليهم مهنة حرة زائد الترقية
نحن مدراء المتوسطات نطالب فقط أن يسمحوا لنا بالعودة إلى المنصب الأصلي لأن هذه هي رقية وليس ترقية نسير مقاطعة مقابل لاشيء في هذه الحالة فإننا نطالب بفصل تسيير الإبتدائيات عن المتوسطات لانريد أن نرى أي وثيقة للمدرسة الإبتدائية تمر عن المتوسطة كل واحد يسير دار تعوا
سترون الإهمال الذي يحدث في المتوسطات إذا أعتمد هذا القانون على ماذا نخاف في المستقبل حتى الضمير المهني سيحتضر ويقبر بمجرد سريان مفعول هذا القانون طاق على من طاق نرجعوا كامل أساتذة رئسيون فليتفضل من يريد تسيير المتوسطات في ظل هذا القانون
أما الأساتذة الذين يتهمون المدراء بأنهم إستفادوا من هذا القانون فأقول لهم أنتم الذين تستفيدون مستقبلا لو تتحسن وضعية المدير
لأن المناصب في سلك المدير أكثر من المفتشين وقولوا الحقيقة لأنكم تعيشون مع المدير الذي يشتغل 24/24 ولا تقيسوا على المدير الذي ترقى من أجل كلمة المدير نحن نريد أن نشتغل ونأخد مقابل ذلك المجهود



ماهي الخدمة التي تقدمها للابتدائي

نعم سيقل راتبه و لكن هذا أفضل له عند التقاعد لأنه سيستفيد من تقاعد أكبر
فلو بقيت المنصب نوعيا فإن النقاط الاستدلالية تحذف عند نهاية المسار المهني
أما الترقية في الصنف فلا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لوز رشيد
نعم سيقل راتبه و لكن هذا أفضل له عند التقاعد لأنه سيستفيد من تقاعد أكبر
فلو بقيت المنصب نوعيا فإن النقاط الاستدلالية تحذف عند نهاية المسار المهني
أما الترقية في الصنف فلا

فعلا أنا لم افهم ردك هل تقبل انت ان يقل راتبك لتأخذ أكثر عندما تتقاعد ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
بعد كل ما اوضحت وشرحت تريدون أن تجعلوا القانون في صالح المدير بأي طريقة
إنني أرى أنها معزة ولو طارت
وعذرني على هذا التشبيه لأن بعض الإخوة يصرون على آرائهم حتى لو تجلى لهم أنها خاطئة وهذا أمر محير

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fretesmed
فعلا أنا لم افهم ردك هل تقبل انت ان يقل راتبك لتأخذ أكثر عندما تتقاعد ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
بعد كل ما اوضحت وشرحت تريدون أن تجعلوا القانون في صالح المدير بأي طريقة
إنني أرى أنها معزة ولو طارت
وعذرني على هذا التشبيه لأن بعض الإخوة يصرون على آرائهم حتى لو تجلى لهم أنها خاطئة وهذا أمر محير

لم نقل أن القانون في صالح أحد و هل تفضل أنت النقاط الاستدلالية الخاصة بالمنصب النوعي أم التصنيف؟