مشكلتي مع المديرة إنصحوني ادارة

[سضكضق]

عنوان الموضوع : مشكلتي مع المديرة إنصحوني ادارة
مقدم من طرف منتديات العندليب

السلام عليكم دون اطالة صرالي مشكل مع مديرتي و قبل ان ارد عليها الرجاء اخبروني ماهي هوية العلاقة بين الاستاذ و المدير انا لا اعرف شيئا انصحوني ما هي قوة المدير علي اي ما هي النقاط المسموح لها التدخل فيها او هل لها ان تتحكم و تصرخ كما تحب انا حايرة و الله تعبانة ساعدوني والا اترك كل شئ الله يهديها


>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :

المعاملة لازم تكون احترام متبادل اولا وهي ليس لها الحق ان تصرخ و تهين المعلم بل فقط توجهه ان اخطا وان استمر في الخطا عمدا هنا لها الحق في عقابه بتقرير او غيره . مثلا قدومه دائما متاخر هنا تعاقبه الخصم من المردودية وان كان هناك خلاف بينك وبينها اجلسا وتحاورا بطريقة متحضرة وكل واحد يعرف قدره ومكانته لا المعلم يتعدى على المدير ولا المدير له الحق ان يستبد والله اعلم

=========

>>>> الرد الثاني :

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة englishlover السلام عليكم دون اطالة صرالي مشكل مع مديرتي و قبل ان ارد عليها الرجاء اخبروني ماهي هوية العلاقة بين الاستاذ و المدير انا لا اعرف شيئا انصحوني ما هي قوة المدير علي اي ما هي النقاط المسموح لها التدخل فيها او هل لها ان تتحكم و تصرخ كما تحب انا حايرة و الله تعبانة ساعدوني والا اترك كل شئ الله يهديها

أنصحك لوجه الله يا أختي الكريمة لأقول لك أن المديرين إذا كانو ا مايخافوش ربي يكرهو للمعلم النهار اللي فكر فيه في التعليم ولذلك المعلم أوالأستاذ إذا حب يربح راحتو ويتهنا في عقلو عليه بمداهنة المدير والمعاملة بالقدر يعني ردي عليها بالقدر والاحترام واطلبي العفو واضحكي معاها ولو من فوق القلب لأن الحل معاها ماكانش وهي لاتية غير تعس فيك وتكره لك في حياتك وماراكي قادرة تديري معاها والو لذلك المعاملة الحسنة هي الحل الوحيدة وحتى ولو لا تستهل ذلك أقول لك هذا الكلام لكي ترتاحي في عقلك وجربي الوصفة وتذكري أخوك عادل بالدعاء إن نجحت الخطة

=========

>>>> الرد الثالث :

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة باصور عادل أنصحك لوجه الله يا أختي الكريمة لأقول لك أن المديرين إذا كانو ا مايخافوش ربي يكرهو للمعلم النهار اللي فكر فيه في التعليم ولذلك المعلم أوالأستاذ إذا حب يربح راحتو ويتهنا في عقلو عليه بمداهنة المدير والمعاملة بالقدر يعني ردي عليها بالقدر والاحترام واطلبي العفو واضحكي معاها ولو من فوق القلب لأن الحل معاها ماكانش وهي لاتية غير تعس فيك وتكره لك في حياتك وماراكي قادرة تديري معاها والو لذلك المعاملة الحسنة هي الحل الوحيدة وحتى ولو لا تستهل ذلك أقول لك هذا الكلام لكي ترتاحي في عقلك وجربي الوصفة وتذكري أخوك عادل بالدعاء إن نجحت الخطة

أخي عادل هل أنت مداهن.كنت أتمني أن تسألها لماذا تعاملك هكذا و تقول لها ما قاله لها الأخ الذي رد قبلك أما أنا أقول لها أبحثي عن السبب.
أقول لها إبحثي عن السبب.

=========

>>>> الرد الرابع :

الحل مع هذه النماذج أن أعمل عملي كما ينبغي و لا أترك لها أثر حتى تستغله ضدي
أظن مهما عانت لن تعاني ما عانيته العام الماضي مع مدير و يا ليته مدير فهو أستاذ
مكلف ... صح كرهني في نهار اللي دخلت نقري فيه بصح غلبتو مقدرليش ... وبكل
صراحة النصر كان من الله .... و الحمد لله طار و جاء مدير جديد شتان بين الثرى و الثريا
ختي اخدمي خدمتك قري سوايعك و هو ما تسالك والو غير في المردودية كيما كان
يدير المدير المكلف كان تقريبا يخصملي النص دائما وكلت عليه ربي يحرق بيهم

=========

>>>> الرد الخامس :

اختي النجمة الساطعة لااظن مديرا اي مدير يظلم ويحسم الا بسبب لانه ممنوع عليه قانونا كما ان هناك تنقيطا حسابيا للمردودية هذا اولا
بالنسبة لهذه المديرة نحن لانعرف ظروف عملك انت هل تتاخرين؟ هل انت متسيبة؟ هل وهل هناك الف هل لك وللمديرة
لااظن مديرا يتدخل في موظف اي موظف الا اذا راى تقصيرا
اذا كنت تقومين بواجبك لايهمك شيء ولكن اياك ان تواجهيها الا دفاعا عن نفسك
تقبلي تحياتي

=========

ربي يهدينا

و الله مادرت حاجة المصيبة اني غير كينا دخلت و كل من معي يكرهها و انا خايفة تديرلي مشاكل اخوتي الله يجازيكم على الاهتمام و لكن ماوزال ماجوبتونيش الرجاء اعطوني الاجابة ما هي صلاحات المدير مع الاستاذ اقصد انا لا اعرقف القوانيين راني جديدة من يستطيع تيحكم في الاستاذ هل يجب اني نديرله حساب كبير و نخاف منها انا حابة نعرف القانون باه اذا هدرت معايا نعرف كيفاه نردلها مانبقاش خايفة انا اعرف جيدا عملي و الحمد لله متمكنة جداااا منه

ارجوكم كيما قال الاخ قانون المردودية هاد الامور حابة نعرفها ماعندي اي فكرة باش مي يجي حتى واحد يتفلسف عليا واش ندير و مانديرش انا المهم التلاميذ والله كيما خاوتي انا و هم المعاملة جد جيدة

المدير هو شخص معقد , لازم تكوني دارسة علم النفس لكي تفهمي المدير, احنا عندنا واحد المدير ;;;;;;;;;;;;;;

السلام عليكم.اولا اختي الناس الاولين قالو اخدم خدمتك واتقنها تعز على الناس وعلى ربي . ما تعمريش راسك بها. انجز و حضري اعمالك الادارية و التربوية. و الباقي على ربي

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة englishlover السلام عليكم دون اطالة صرالي مشكل مع مديرتي و قبل ان ارد عليها الرجاء اخبروني ماهي هوية العلاقة بين الاستاذ و المدير انا لا اعرف شيئا انصحوني ما هي قوة المدير علي اي ما هي النقاط المسموح لها التدخل فيها او هل لها ان تتحكم و تصرخ كما تحب انا حايرة و الله تعبانة ساعدوني والا اترك كل شئ الله يهديها

طرحكي هذا ناقص المعلومات

لاأظن ان المديرة ظالمة لدرجة الصراخ..............أنتظري قليلا لاتحكمي على رأي

قديكون صراخها ناتج إما:

انها تحبك ولا تستعمل معك العقوبات القانونية الحسم او كتابة فيكي تقرير (تنتهي منك في ورقة a4)

او انكي اخطأتي وتماديتي في أخطائكي

او انك بحكم كونكي انثي وهي انثى تكون هناك خلفيات

*حاولي معالجة المشسكلة ب:

اعيدي النظر في طريقة عملك او واجلسي معها في مكان بعيد عن العمل

علكم تهتدون الى حل

نسأل الله ان يجعل بينكم جسر مودة متين

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة englishlover السلام عليكم دون اطالة صرالي مشكل مع مديرتي و قبل ان ارد عليها الرجاء اخبروني ماهي هوية العلاقة بين الاستاذ و المدير انا لا اعرف شيئا انصحوني ما هي قوة المدير علي اي ما هي النقاط المسموح لها التدخل فيها او هل لها ان تتحكم و تصرخ كما تحب انا حايرة و الله تعبانة ساعدوني والا اترك كل شئ الله يهديها

قبل أن أجيبك عن سؤالك .
أريد منك إجباتي عن هذا السؤال و ربما
البعض يتساءل لماذا أطرح سؤال كهذا ؟
هل هذه المديرة متزوجة أم لا ؟

هذه نصائحي ستستفدين منها ان شاء الله و هي نابعة من تجربتي مع مختلف المدراء على اختلاف طبائعهم و هي :
1- تطبيق القوانين المدرسية حتى لا تجد هذه المديرة أي ثغرة أو أي مدير آخر
2- كسب ثقة التلاميذ فلا ينقلون أخبارا سيئة عنك لأوليائهم و لا للادارة من خلال اتقان العمل ، التمكن في المادة ، العدالة ، ....
3- تجنب الحديث مع الزملاء عن مساوئ المديرة لأن هناك البعض يتكلم معك بوجه ثم ينقل كل صغيرة و كبيرة عنك
4- تجنب ضرب التلاميذ فهذا باب يستغله الكثير من المدراء
5- لا تكثري الكلام مع الاداريين فعند مقابلة احدهم بادره بالتحية و لا تزيد شيئا عن ذلك .
6- استغلي فرصة مجالس الأقسام لابراز ثقافتك القانونية طبعا بعد الالمام الجيد بالتشريع المدرسي أي كل تدخل منك يكون مدعما بنصوص قانونية . حينئذ تتكون فكرة لدى هذه المديرة أنك لا تخافي شيئا إلا القانون.
7 - الالتزام بهندام لائق بالمهنة
8- تجنبي التأخرات و الغيابات و اخراج التلاميذ من القسم لأن بعض الاداريين يخافون التلاميذ و لا يعرفون كيف يتصرفون معهم لنفرض أن هناك 30 أستاذا كل واحد أخرج تلميذا في ساعة واحدة كيف يمكن للمراقب العام أن يتصرف معهم و هذا ما يخلق مشاكل بين الأساتذة و الادارة بصفة عامة .
9 - حاولي التحكم في القسم بالطرق القانونية ( العقاب القانوني ) في حق المشاغبين.
و أخيرا نتمنى لك التوفيق و النجاح في مسارك المهني و قليلا من الصبر و الجلد لمواجهة أعباء الممهنة .

توجهي إلى التشريع المدرسي (ابحثي عنه في المنتدى فهو موجود) طالعي ركن مهام المدير ، وستجدين ضالتك .
الصراخ والإهانة ممنوع في المدرسة الجزائرية (إذا زاد عن حده عليك بتقرير إلى السيد المفتش)
المردودية يجب أن تكون كتابيا وتمضي عليها ؛ ما عدا ذلك فعليك بتقرير كذلك والمطالبة بتحقيق .
أخيرا أنصحك بعدم المداهنة والتمسك بقوله تعالى : " ( قل لن يصيبنا إلا ما كتب الله لنا هو مولانا وعلى الله فليتوكل المؤمنون ( 51 ) ) "