عنوان الموضوع : lمعيار احتساب الدرجة من الانشغالات
مقدم من طرف منتديات العندليب

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته: ارجو من الاخوة افادتنا في مسالة احتساب الدرجة او التدرج .وهل لها علاقة بنقطة التفتيش فقط .او هناك عوامل اخرى .


>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :

نفس السؤال موجه للإخوة بارك الله فيهم

=========


>>>> الرد الثاني :

https://www.de-mascara.edu.dz
/promotionaffiche.php?grade=PES&degre1=3&degre2=4

=========


>>>> الرد الثالث :

التدرج في الدرجات يكون على النحو التالي:
الدرجة الاولى تكون بعد ثلاث سنوات من تاريخ التعيين (من تاريخ التسمية)
من الدرجة الثانية الى غاية الدرجة الثانية عشر الانتقال يكون على وتيرتين(هذا عند التربويين فقط)
أ: المدة الدنيا: 02سنةونصف بنسبة 40%
ب: المدة القصوى: 03سنوات بنسبة 60%
والتنافس يخضع الى عدة مقاييس أولها نقطة التفتيش ثم الاقدمية في الدرجة ثم تاريخ الميلاد

=========


>>>> الرد الرابع :

مشكور الاخ بلقاسم على الافادة.ويرجى اثراء الموضوع اكثر لمن لديه معلومات اعمق .لا تبخلوا علينا بردودكم ايها الاخوة الكرام .وجعل الله هذا في ميزان حسناتكم .والسلام.

=========


>>>> الرد الخامس :

[b]السلام عليكم لا تنسى** اصحا ب المعارف ** 26سنة عمل الدرجة 9 في جويلية 2010

=========


المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جريو بلقاسم
التدرج في الدرجات يكون على النحو التالي:
الدرجة الاولى تكون بعد ثلاث سنوات من تاريخ التعيين (من تاريخ التسمية)
من الدرجة الثانية الى غاية الدرجة الثانية عشر الانتقال يكون على وتيرتين(هذا عند التربويين فقط)
أ: المدة الدنيا: 02سنةونصف بنسبة 40%
ب: المدة القصوى: 03سنوات بنسبة 60%
والتنافس يخضع الى عدة مقاييس أولها نقطة التفتيش ثم الاقدمية في الدرجة ثم تاريخ الميلاد

هذا صحيح اضيفالاستاذ منسق القسم+الاستاذ منسق المادة).بقرار يستفيد كلا منهما بالترقية في الدرجة دون العودة الى معايير اخرى بالمدة الدنيا.


التدرج في الدرجات يكون على النحو التالي:
الدرجة الاولى تكون بعد ثلاث سنوات من تاريخ التعيين (من تاريخ التسمية)
من الدرجة الثانية الى غاية الدرجة الثانية عشر الانتقال يكون على وتيرتين(هذا عند التربويين فقط)
أ: المدة الدنيا: 02سنةونصف بنسبة 40%
ب: المدة القصوى: 03سنوات بنسبة 60%
والتنافس يخضع الى عدة مقاييس أولها نقطة التفتيش ثم الاقدمية في الدرجة ثم تاريخ الميلاد

مشكور اخي سليم على المعلومات المهمة .وحبذا لو افدتمونا باهمية نقطة التفتيش عند كل درجة . مثلا الدرجة الاولى تحسب بالدنيا اذا كانت النقطة اكثر من 12 وهكذا .اي علاقة النقطة بنوع الترقية .متى تكون بالدنيا او القصوى .والسلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته.

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة salim34200
التدرج في الدرجات يكون على النحو التالي:
الدرجة الاولى تكون بعد ثلاث سنوات من تاريخ التعيين (من تاريخ التسمية)

الدرجة الاولى تكون بعد ثلاث سنوات من التثبيت.

السلام عليكم .انا تحصلت على الدرجة الاولى بعد عامين و نصف من صدور قرار التربص .لذلك اظن والله اعلم ان المعيار الاساسي عند الترقية هو نقطة التفتيش .واضيف ان التدرج بالدنيا اصبح بعد مرور عامين فقط .لان الترقية امتدت حتى ال12 درجة .وشكرا

الدرجة الوحيدة التي لاتخضع لنقطة التفتيش هي الدرجة الاولى ،فإنها تأتي بعد ثلاث سنوات من تاريخ التسمية وليس تاريخ التثبيت كما قال البعض،اما باقي الدرجات من 2الى 12فأنها تتأثر بنقطة التفتيش

مدة الترقية من الدرجة الاولى الى الثانية عشر

سريع 2سنة ونصف
متوسط 3 سنوات
هذا لاسلاك التعليم
المعيار نقطة المفتش معامل 3 + النقطة الادارية للمدير معامل 1 تقسم على 4

ثم يرتب جميع الموظفين الذين تصل مدة االرقية السابقة 2سنة ونصف فاكثر
حسب النقطة المحصل عليها وتاخذ بعدها نسبة 40 و60

في حالة التساوي - تاريخ الترقية السابقة - تاريخ اول تعيين - السن

اما بالنسة للاسلاك الاخرى
تضاف وتيرة القصوى 3 سنوات ونصف
والمعيار النقطة الادارية - المدير-

نفس كلام الأخوة فقد فسروا العملية بشكل دقيق

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ناصر73
مدة الترقية من الدرجة الاولى الى الثانية عشر

سريع 2سنة ونصف
متوسط 3 سنوات
هذا لاسلاك التعليم
المعيار نقطة المفتش معامل 3 + النقطة الادارية للمدير معامل 1 تقسم على 4

ثم يرتب جميع الموظفين الذين تصل مدة االرقية السابقة 2سنة ونصف فاكثر
حسب النقطة المحصل عليها وتاخذ بعدها نسبة 40 و60

في حالة التساوي - تاريخ الترقية السابقة - تاريخ اول تعيين - السن

اما بالنسة للاسلاك الاخرى
تضاف وتيرة القصوى 3 سنوات ونصف
والمعيار النقطة الادارية - المدير-

جيد......لا تنسى اضافة (رئيس القسم،ومنسق المادة) بقرارتعيين، فهما يستفيدان من الترقية الى الدرجة الاعلى على السريع2.5سنة.هذا كل شيء.