عنوان الموضوع : من فضلكم أجيبوني.. كيف يمكن احتساب الدّرجات بعد التّثبيت ؟ انشغالات ادارية
مقدم من طرف منتديات العندليب

ك يف يمكن احتساب الدّرجات بعد التّثبيت في حالة العمل سابقا (3 سنوات متعاقدة + عامين ماقبل التشغيل +عام بين اجزة أمومة و عطلة مرضية ):confused ::confused :


>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :

السلام .الاتصال بمصلحة الاجور تجدين الجواب ان شاء الله

=========


>>>> الرد الثاني :

السلام عليكم
تحصلين على الدرجة الأولى بعد عامين و نصف من تاريخ تعيينك اذا افترضنا أن تدرجك في المتوسط.
تطلبين كتابيا تعويض خبرة لسنوات التعاقد من مصلحة الموظفين
في حالة العمل لمدة ثلاث سنوات و ستة أشهر تحصلين على درجة واحدة بعد الدرجة الأولى
أقل من ذلك أشرح لك بمثال:
ديسمبر 2012 لديك عامين بعد الدرجة الأولى ينقصك ستة أشهر للحصول على الدرجة الثانية
هذه المدة الناقصة ت}خذ من سنوات الخبرة حتى انقضائها
عقود ما قبل التشغيل تحتسب في التقاعد و لا تحتسب في غير ذلك
عطل الأمومة أو العطل المرضية لا شيء

=========


>>>> الرد الثالث :

تجمعين شهادات العمل للسنوات المذكورة
ثم تقدمينها إلى مصلحة الموظفين مرفوقة بطلب اعتماد الخبرة المهنية لينجزوا لك قرارا بذلك , ثم سنوات الخبرة في الدرجات المقبلة وتتقاضين عليها علاوة.

=========


>>>> الرد الرابع :


=========


>>>> الرد الخامس :


=========