المدير يقدم خدمة لي بطردي انشغالات الدارة

[imilla]

عنوان الموضوع : المدير يقدم خدمة لي بطردي انشغالات الدارة
مقدم من طرف منتديات العندليب

السلام عليكم


>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :

ما يقدرو يديرولك والووووووووو راك ناجح و متربص بصح كاينة حاجة يبعتولك avertissement من مديرية التربية تبقى فى الملف تاعك مدة عام و تتنحا donc اخدم خدمتك ومتعمرش راسك بيهم المهم انت حلل دراهمك بينك بين ربى و ربى يعينك و لعقوبة للترسام

=========

>>>> الرد الثاني :

الطرد ليس من حق المدير

وقد يكون المفتش له الصلاحية في الطرد, لكن بعد زيارة توجيهية أولى واعطاء بعض الملاحظات

ثم أخرى ليرى تطبيق ملاحظاته السابقة وأخرى وأخرى ....

وفي اغلب الأحيان لا يلجأالمفتش لعقوبة الطرد فاجتهد في العمل ولا يثبطنك هذا المدير

=========

>>>> الرد الثالث :

أيها المدرس:
-ما كان عليك أن تدخل لتلاميذك دون تحضير فائق (الجودة) حتى تصل لما وصلت إليه.
-مجموعة التلاميذ التي تتحدث عنها ووقفت مع المدير لعلهم نجباء القسم
-استعن بزملائك القدامى لتغيير طريقة عملك
-داوم على حضور حصص اساتذة سبقوك في العمل ولو من غير الاختصاص
فقيادة قسم تتطلب علما صحيحا وتحضيرا جيدا وهذا لا يأتي من فراغ بل بتعب كبير قبل الدخول للقسم ولو تطلب الأمر تغيبا ليوم للتحضير الجيد فافعل.

...أما :المدير الذي يريد أن يستاسد عليك فهو مخطئ 100/100
للمدير الحق في زيارتك
ثم تقديم النصح لك وتكليف اقدم الأساتذة بإعانتك و تحديد ساعات حضورك مع أساتذة آخرين
ويمكن أن يستدعي مفتش المادة
مفتش المادة سيقوم بزيارة توجيهية ولا يجب أن نخافه فهو أستاذ مثلك وعلى دراية بمشاكل المتربصين وعبث التلاميذ الذين لا يقيلون عثرة المتربص.
الزيارة الأولى توجيهية.
الزيارة الثانية توجيهية قبل التثبيت
المرة الثالثة للتثبيت (الترسيم)فإن أخذت بنصائحه فبالتوفيق وإلا سيؤجل التثبيت للعام المقبل.
المرة الرابعة للتثبيت أو الفصل حسب شخصية الأستاذ(ة) وعلمه وعمله.

=========

>>>> الرد الرابع :

يجب عليك ان تفرض نفسك على تلاميذك يجب ان تكون لك شخصية قوية هددهم بالنقاط وعاقبهم بالكتابة انت متربص اتصل بالمفتش هو يعطيك التوجيهات والمدير من حقه التدخل في الحصة ولكنه لايستطع فصلك لانك متربص ولديك امتحان ترسيم انصحك بالابتعاد عن الادارة فهي غدارة انت قول نعم نعم ومبعد اعمل مايناسبك كامل جزنا على هذه المرحلة

=========

>>>> الرد الخامس :

اخي يجب عليك ان تتطلع على القوانين لمعرفة حقوقك فالمدير لايمكن ان يطردك فانت موظف معين عن طريق المسابقة وليس مستخلف اما مشكلتك الحقيقيةفهي مع التلاميذ .....هذا هو الذي جعل من المدير يزورك في هذا الوقت المبكر ...اما الوثائق التي طلبها المدير فليست سوى ذريعة ..لانه حتى وان لم يجد عندك الوثائق لك عذر لانك جديد..اما عن الطرد من الوظيفة فللمفتش الحق في تسريحك في حالة عدم نجاحك في امتحان التثبيت مرتين .....لذا انصحك اذا لم تترسم في الزيارة الاولى ..فلك الحق في ان تطلب من المفتش الا ياتيك للمرة الثانية حتى تتغير الظروف فقد يكون المدير تغير او تحسنت علاقتك مع التلاميذ...تستطيع البقاء متربص لمدة طويلة ...طالما انت متربص لا يحق لاي جهك طردك من الوظيفة...ارجو ان تتطلع عالى القانون الاساسي للوظيفة العامة

https://www.gulfup.com/?ysowTf

=========

انت نجحت في المسابقه اي انك متعاقد الان مع الوظيف العمومي لا احد بامكانه ان يزعزعك حتي الوزير لو اراد هذه حقيقه وحذثت فعلا حيث انه حتي الوزير لم يستطع طرد استاذ تناقش معه اثناء زيارته فما بالك بمدير موظف مثلك لا يملك حتي ان يغير كرسي من المدرسه

أ نت نجحت في المسابقة وخسرت في التدريس فالمعاملة مع المحيط خاصة المدير كان يجدر بك حسن التصرف نعم قد تطرد ببساطة السلطة الوصية وبإيعاز المدير والمفتش تصير بطالا من جديد فحاول التقرب من مديرك واطلب السماح كونك جديد والله المستعان

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fatalim يجب عليك ان تفرض نفسك على تلاميذك يجب ان تكون لك شخصية قوية هددهم بالنقاط وعاقبهم بالكتابة انت متربص اتصل بالمفتش هو يعطيك التوجيهات والمدير من حقه التدخل في الحصة ولكنه لايستطع فصلك لانك متربص ولديك امتحان ترسيم انصحك بالابتعاد عن الادارة فهي غدارة انت قول نعم نعم ومبعد اعمل مايناسبك كامل جزنا على هذه المرحلة

انصحك بالابتعاد عن الادارة فهي غدارة انت قول نعم نعم ومبعد اعمل مايناسبك كامل جزنا على هذه المرحلة

هل تظن يا أستاذ أن كل إدارات المؤسات متماثلة؟
ولم تحمل أثقالا مع أثقالك ؟
قد يجد بعض الأساتذة في الإدارة ما لا يجدونه عند بعض الأساتذة .
تراه يسأل عن أبجديات التعامل مع المدير فتنصحه بمعاداته ،
هذا الأستاذ االمتربص أو غيره يجب عليه التقرب من الإدارة أكثر للوقوف بجانبه ،لعل التلاميذ الذين يشوشون عليه معيدوا السنة مثلا...
والحديث يطول...

واش هي تقرب من مديرك هاذي؟كيفاش يتقرب منو اعطيلنا الوصفه يا هذا من فضلك؟ المدير خدام موظف مثلو مثل الباقي والكل بينهم القانون وليس الضغوطلات ولا اي شئ والله المدير لا يستطيع لمس شعرة منك ان اتاك مره اخري اطرده او قله كلمه تحطو في مكانو اخي المدير وتقربو منو يخي ياو راح وقت التقرب والهدايا رانا الكل عبيد الوظيفه والمدير بالذات والله ما يقدر حتي يشوف فيك يا اخي

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد البشير.ع انصحك بالابتعاد عن الادارة فهي غدارة انت قول نعم نعم ومبعد اعمل مايناسبك كامل جزنا على هذه المرحلة هل تظن يا أستاذ أن كل إدارات المؤسات متماثلة؟ ولم تحمل أثقالا مع أثقالك ؟ قد يجد بعض الأساتذة في الإدارة ما لا يجدونه عند بعض الأساتذة . تراه يسأل عن أبجديات التعامل مع المدير فتنصحه بمعاداته ، هذا الأستاذ االمتربص أو غيره يجب عليه التقرب من الإدارة أكثر للوقوف بجانبه ،لعل التلاميذ الذين يشوشون عليه معيدوا السنة مثلا... والحديث يطول...

هل انت استاذ اعتقد انك احد شياتي الادارة

المدير لايمكن ان يطردك

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amoros انت نجحت في المسابقه اي انك متعاقد الان مع الوظيف العمومي لا احد بامكانه ان يزعزعك حتي الوزير لو اراد هذه حقيقه وحذثت فعلا حيث انه حتي الوزير لم يستطع طرد استاذ تناقش معه اثناء زيارته فما بالك بمدير موظف مثلك لا يملك حتي ان يغير كرسي من المدرسه

نعم كلامك صحيح الوزير لا يستطيع انيزعزعه من مكانه ...طالما هو متربص فان المفتش بامكانه ان يسرحه بدون تعويض اذا لم يترسم مرتين ...اما بعد الترسم فلا يوقف الا بعد ارتكاب خطا جسيم وبعد المرور على اللجنة المتساوية الاعضاء....اليك الاثبات
https://www.gulfup.com/?ysowTf

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amoros واش هي تقرب من مديرك هاذي؟كيفاش يتقرب منو اعطيلنا الوصفه يا هذا من فضلك؟ المدير خدام موظف مثلو مثل الباقي والكل بينهم القانون وليس الضغوطلات ولا اي شئ والله المدير لا يستطيع لمس شعرة منك ان اتاك مره اخري اطرده او قله كلمه تحطو في مكانو اخي المدير وتقربو منو يخي ياو راح وقت التقرب والهدايا رانا الكل عبيد الوظيفه والمدير بالذات والله ما يقدر حتي يشوف فيك يا اخي

الوصفة بسيطة :
تلاميذ يشوشون عليه .
يتصل بالمراقب المكلف بالجناح ويعلم المراقب العام ليتحرى عن نوعية التلاميذ هل هم مشاغبون أم حريصون على التعلم .
وعندئذ لكل حادث حديث.
فإن لم يفلح بالتقرب للمراقب العام بهذه الأسئلة البسيطة ولم يجد جوابا كافيا يتجه للناظر لمساعدته للتغلب على ما يشكو منه ...هذا هو التقرب من الإدارة
أما الوصول للمدير بشكوى تلاميذ فمعناه هو في مدرسة ابتدائية ...

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amoros واش هي تقرب من مديرك هاذي؟كيفاش يتقرب منو اعطيلنا الوصفه يا هذا من فضلك؟ المدير خدام موظف مثلو مثل الباقي والكل بينهم القانون وليس الضغوطلات ولا اي شئ والله المدير لا يستطيع لمس شعرة منك ان اتاك مره اخري اطرده او قله كلمه تحطو في مكانو اخي المدير وتقربو منو يخي ياو راح وقت التقرب والهدايا رانا الكل عبيد الوظيفه والمدير بالذات والله ما يقدر حتي يشوف فيك يا اخي

الوصفة بسيطة :
تلاميذ يشوشون عليه .
يتصل بالمراقب المكلف بالجناح ويعلم المراقب العام ليتحرى عن نوعية التلاميذ هل هم مشاغبون أم حريصون على التعلم .
وعندئذ لكل حادث حديث.
فإن لم يفلح بالتقرب للمراقب العام بهذه الأسئلة البسيطة ولم يجد جوابا كافيا يتجه للناظر لمساعدته للتغلب على ما يشكو منه ...هذا هو التقرب من الإدارة
أما الوصول للمدير بشكوى تلاميذ فمعناه هو في مدرسة ابتدائية ...أما الهدايا وما ذكرته من تقرب بتلك الصفة فهو تذلل وهوان من أعمال الأنذال عافانا الله والمتربص منها.