عنوان الموضوع : إجراء مسابقات الأسلاك الإدارية يومي 7 و8 ديسمبر المقبل لتوظيف 27 ألف شخص بقطاع التربية انشغالات الدارة
مقدم من طرف منتديات العندليب

إجراء مسابقات الأسلاك الإدارية يومي 7 و8 ديسمبر المقبل لتوظيف 27 ألف شخص بقطاع التربية
تواريخ المسابقات الداخلية تحدد من طرف مديريات التربية
وجهت وزارة التربية الوطنية تعليمة إلى كافة مديريات التربية عبر الوطن تطالبها بمباشرة عملية استقبال ملفات المترشحين لمسابقات التوظيف الخاصة بسلك الإدارة ابتداء من الفاتح نوفمبر الجاري، على أن تدوم الى غاية نهاية الشهر. علما أن المسابقات سيتم إجراؤها بين 7 و8 ديسمبر المقبل وتشمل مختلف أسلاك الإدارة، وتخص 27 ألف منصب.

وشددت الوزارة الوصية على ضرورة قيام مديريات التربية بالإعلان عن انطلاق عملية إيداع الملفات لمباشرة استلام هذه الأخيرة ابتداء من الأسبوع الجاري، علما أن العملية تتم على مدار شهر وحددت الوزارة الوصية تاريخ السابع والثامن ديسمبر لإجراء المسابقات.

وكشف مدير المستخدمين بوزارة التربية الوطنية عبد الحكيم بوساحية أنه سيتم إجراء المسابقات في سلك الإدارة بتاريخ 7 و8 ديسمبر المقبل على أن يتم إيداع الملفات ابتداء من الشهر الجاري. وتخص المسابقة 27 ألف منصب جديد موزع عن طريق التوظيف الخارجي بأكثر من 15 ألف منصب، والتوظيف الداخلي امتحان مهني بحوالي 12 ألف منصب. وأشار المتحدث إلى أن هذه المناصب وزعت على كافة مديريات التربية الـ50 عبر الوطن حسب احتياجات كل ولاية. وبلغ عدد المناصب الإدارية التي تم إحصاؤها في الطور المتوسط 4882 منصبا، تم تقسيمها بين 1539 منصبا للتوظيف الخارجي و3343 منصبا للتوظيف الداخلي الى جانب 734 منصبا موجّها لعمال الأسلاك المشتركة، و109 مناصب للسلك الطبي، و1027 منصبا لفئة العمال المهنيين عن طريق التوظيف الداخلي.

أمّا في الطور الثانوي والتكنولوجي، فحضّرت مديرية تسيير الموارد البشرية 4387 منصبا إداريا في إطار المناصب النوعية، موزعة بين 1661 منصبا عن طريق التوظيف الخارجي، و2726 منصبا بواسطة التوظيف الداخلي، فيما خصص لعمال الأسلاك المشتركة 796 منصبا إداريا، منها 690 منصبا للتوظيف الخارجي، و106 مناصب للتوظيف الداخلي، وفي السلك الطبي 91 منصبا منها 81 منصبا للتوظيف الخارجي، و10 مناصب للتوظيف الداخلي، والعمال المهنيون 666 منصبا جديدا عن طريق الامتحان المهني و469 منصبا للمقتصدين و124 لمستشاري التوجيه المدرسي و1959 منصبا للنظار و700 لمدراء الطور المتوسط و3209 لمدراء الطور الابتدائي و374 لمدراء الطور الثانوي، علما أنه تم الأخذ بعين الاعتبار التقاعد والمؤسسات الجديدة.

أمّا بالنسبة لملف الترشّح فيحتوي على طلب خطّي، استمارة معلومات من المديرية ونسخة طبق الأصل مصادق عليها من بطاقة الهوّية، إلى جانب نسخة طبق الأصل من الشهادة أو إثبات المستوى مصادق عليها. وفي حال قَبول الترشّح يتقدّم المترشّح بملف آخر في حدود آجال فترة التسجيلات المقدّرة بـ 19 يوما يتضمّن الأوراق نسخة طبق الأصل مصادق عليها من إثبات الوضعية إزاء الخدمة الوطنية بالنّسبة للشباب وشهادة السوابق العدلية رقم 03 سارية المفعول، إلى جانب شهادتين طبّيتين (طبّ عام، أمراض صدرية)، شهادة الجنسية الجزائرية، وكذا وثيقة تثبت الصفة لأوائل الدفعات ونسخة طبق الأصل مصادق عليها لكشف النقاط للسنة الأخيرة من الدراسة، بالإضافة إلى نسخة طبق الأصل من كشف النقاط للسنة الأخيرة مصادق عليها وغيرها من الأوراق في الملفات.


المصدر :
https://www.elbilad.net/article/detail?id=5738


>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :

ناشدوا بابا أحمد التدخل على مستوى ولاية سطيف لإنصافهم
إقصاء أساتذة مكوّنين من الارتقاء إلى منصب مدير ابتدائية بعد مسابقات التأهيل

استنجد 17 أستاذا بولاية سطيف بالمسؤول الأول عن قطاع التربية، لرفع الظلم عنهم والإجحاف الذي مسهم بعد منعهم من مواصلة تكوينهم الخاص بمنصب مدير مدرسة ابتدائية، وإجبارهم على الارتقاء مباشرة إلى منصب أستاذ مكون.

وجاء في الشكوى التي صدرت عن الأساتذة والتي رفعوها إلى وزير التربية “نحن مجموعة من الأساتذة المكونين المقدر عددهم 17 بولاية سطيف، وضعنا ملفاتنا للترشح لمسابقة الترقية لرتبة مدير ابتدائية من شهر نوفمبر 2012 بولاية سطيف، ثم اجتزنا المسابقة بتاريخ 27 فيفري 2013، وقد كنا من الناجحين وبتاريخ 24 مارس 2013 تم استدعاؤنا لإجراء التكوين بمعهد الخنساء بولاية سطيف، وقد تكونا 15 يوما ثم فوجئنا بتوقيفنا عن التكوين بقرار شفهي من مدير المعهد بحجة أننا اساتذة مكونين، ولما استفسرنا عن ذلك في مديرية التربية أخبرونا بأن القانون لا يسمح لكم لأنكم رقيتم لمنصب أستاذ مكون، مع العلم أنه عندما وضعنا ملفات الترشح كنا لا نزال أساتذة رئيسيين وتتوفر فينا شروط إجراء المسابقة”.

وأضافت الشكوى “لقد رقينا إلى منصب أستاذ مكون بقوة القانون وهذا ما يتعارض مع رغباتنا في اختيار المسار المهني الإداري بين الدفعات التي تأتي من بعدنا لديها الحرية في اختيار المسار البيداغوجي (أستاذ مكون، مفتش بيداغوجي) أو المسار المهني الإداري (مدير ابتدائية، مفتش الإدارة الابتدائية)، وهذا ما تم اعتباره إجحافا وتمييزا، بعد أن أكدوا أنهم أفنوا شبابهم في تعليم الأجيال وخدمة المنظومة التربوية ومنهم من عمل في مناطق نائية ومعزولة ولا يمكن أن تتم المكافأة بحرمانهم من اختيار المسار الإداري”.

وأكد المحتجون أنهم غير مسؤولين عما حدث ودعوا إلى تدخل وزير التربية بعد أن “تخلت عنهم مديرة التربية لولاية سطيف وفشلوا في الوصول إلى الأمين العام للوزراة، وهذا في ظل رفض مدير الموارد البشرية حل قضيتهم والنظر فيها بحجة أنه غير مسؤول عنها”، تضيف الشكوى التي نقلت أن هذا الأخير قال لهم إن عليهم “التنقل إلى مدير التربية لولاية سطيف تارة وأن يلجأوا إلى مدير التكوين على مستوى الوزارة تارة أخرى، في ظل رفض المسؤولين على مستوى الوزارة استقبال المحتجين”.

وناشد الأساتذة الوزير التدخل لتسوية وضعيتهم وإنصافهم بإعادتهم إلى التكوين، وذلك من خلال إصدار رخصة استثنائية عن مصالح الوظيف العمومي، مؤكدين أنهم على استعداد للتنازل عن منصب أستاذ مكون، وذلك في الوقت الذي تعاني - حسبهم - ولاية سطيف من عجز كبير في مناصب مدير ابتدائية.

المصدر :


=========


>>>> الرد الثاني :

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أستاذ علي
ناشدوا بابا أحمد التدخل على مستوى ولاية سطيف لإنصافهم
إقصاء أساتذة مكوّنين من الارتقاء إلى منصب مدير ابتدائية بعد مسابقات التأهيل

استنجد 17 أستاذا بولاية سطيف بالمسؤول الأول عن قطاع التربية، لرفع الظلم عنهم والإجحاف الذي مسهم بعد منعهم من مواصلة تكوينهم الخاص بمنصب مدير مدرسة ابتدائية، وإجبارهم على الارتقاء مباشرة إلى منصب أستاذ مكون.

وجاء في الشكوى التي صدرت عن الأساتذة والتي رفعوها إلى وزير التربية “نحن مجموعة من الأساتذة المكونين المقدر عددهم 17 بولاية سطيف، وضعنا ملفاتنا للترشح لمسابقة الترقية لرتبة مدير ابتدائية من شهر نوفمبر 2012 بولاية سطيف، ثم اجتزنا المسابقة بتاريخ 27 فيفري 2013، وقد كنا من الناجحين وبتاريخ 24 مارس 2013 تم استدعاؤنا لإجراء التكوين بمعهد الخنساء بولاية سطيف، وقد تكونا 15 يوما ثم فوجئنا بتوقيفنا عن التكوين بقرار شفهي من مدير المعهد بحجة أننا اساتذة مكونين، ولما استفسرنا عن ذلك في مديرية التربية أخبرونا بأن القانون لا يسمح لكم لأنكم رقيتم لمنصب أستاذ مكون، مع العلم أنه عندما وضعنا ملفات الترشح كنا لا نزال أساتذة رئيسيين وتتوفر فينا شروط إجراء المسابقة”.

وأضافت الشكوى “لقد رقينا إلى منصب أستاذ مكون بقوة القانون وهذا ما يتعارض مع رغباتنا في اختيار المسار المهني الإداري بين الدفعات التي تأتي من بعدنا لديها الحرية في اختيار المسار البيداغوجي (أستاذ مكون، مفتش بيداغوجي) أو المسار المهني الإداري (مدير ابتدائية، مفتش الإدارة الابتدائية)، وهذا ما تم اعتباره إجحافا وتمييزا، بعد أن أكدوا أنهم أفنوا شبابهم في تعليم الأجيال وخدمة المنظومة التربوية ومنهم من عمل في مناطق نائية ومعزولة ولا يمكن أن تتم المكافأة بحرمانهم من اختيار المسار الإداري”.

وأكد المحتجون أنهم غير مسؤولين عما حدث ودعوا إلى تدخل وزير التربية بعد أن “تخلت عنهم مديرة التربية لولاية سطيف وفشلوا في الوصول إلى الأمين العام للوزراة، وهذا في ظل رفض مدير الموارد البشرية حل قضيتهم والنظر فيها بحجة أنه غير مسؤول عنها”، تضيف الشكوى التي نقلت أن هذا الأخير قال لهم إن عليهم “التنقل إلى مدير التربية لولاية سطيف تارة وأن يلجأوا إلى مدير التكوين على مستوى الوزارة تارة أخرى، في ظل رفض المسؤولين على مستوى الوزارة استقبال المحتجين”.

وناشد الأساتذة الوزير التدخل لتسوية وضعيتهم وإنصافهم بإعادتهم إلى التكوين، وذلك من خلال إصدار رخصة استثنائية عن مصالح الوظيف العمومي، مؤكدين أنهم على استعداد للتنازل عن منصب أستاذ مكون، وذلك في الوقت الذي تعاني - حسبهم - ولاية سطيف من عجز كبير في مناصب مدير ابتدائية.

المصدر :

ما لا يعلمه هؤلاء الأساتذة الذين رفعوا انشغالهم للجريدة أن قضيتهم كما يلي:
تم صدور المرسوم التنفيذي رقم 240/12 بتاريخ 29 مايو 2012 ويبدأ تاريخ سريانه ابتداء من 03/06/2012 بمعنى أن كل موظف تشمله احكام هذا المرسوم فإنها تبدأ من تاريخ 03/06/2012 ولو لم يتلق قرار إدماجه لحد الساعة بمعنى آخر أن الخطأ قد ارتكبته مديرية التربية لولاية سطيف ويمكن ان ينسب هذا الخطأ كخطأ شخصي لرئيس مصلحة المسابقات والإمتحانات لقبوله ملفات هؤلاء والسماح لهم بالمشاركة في الإمتحان المهني الخاصة بأسلاك الإدارة وبالتالي فهؤلاء الأساتذة هم أساتذة مكونون ابتداء من تاريخ 03/06/2012 بقوة القانون ولا يمكنهم التنازل عن الإدماج لأنه ليس ترقية اختيارية كما سبق وأن بينت في مداخلات عديدة سابقة وأما الإحتجاج بكونهم كانوا أساتذة رئيسيين أثناء اجتياز المسابقة فهو باطل لأن قرارات إدماجهم تأخر تأشيرها وصدورها واستلامها ولكنهم كانوا في حكم المستفيد من الإدماج في رتبة أستاذ مكون منذ تاريخ 03/06/2012 والخلاصة : أن قرار توقيفهم عن التكوين قرار سليم أما الخطأ الإداري الذي ارتكب فيتحمله من قبل ملفات هؤلاء


=========


>>>> الرد الثالث :

مشكور اخي على التوضيح

=========


>>>> الرد الرابع :

ونسخة مصادق عليها من شهادة إثبات العضوية في جيش التحرير الوطني أو ابن شهيد أو أرملة شهيد

=========


>>>> الرد الخامس :

lue"]]هل يتم إضافة المدة المحتسبة كتعويض للخبرة المهنية إلى الأقدمية قبل استيفاء المدة القانونية؟
مثــــــــــــــال :سؤالي يتعلق بتعويض الخبرة لسنوات الإستخلاف فبل إدماج 2002، فبالنسبة لي تم احتسابها ب 11 شهرا و28 يوم صافية بعد إلغاء العطل و قد تم ذلك منذ ماي الفائت ، و أملك إلى غاية 31/12/2013 عامين و 4 أشهر أي ينقصني شهران لاستيفاء السنتين والنصف الخاصة بالترقية السريعة فهل سيتم إضافة تعويض الخبرة المهنية الذي احتسب لي ب عام إ و قد تم تأشيره أو إضافة الشهرين الخاصين بتعويض المنطقة للأوراس ؟

=========


بالتوفيق لجميع الزملاء


بارك الله فيك

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لزرق
ما لا يعلمه هؤلاء الأساتذة الذين رفعوا انشغالهم للجريدة أن قضيتهم كما يلي:
تم صدور المرسوم التنفيذي رقم 240/12 بتاريخ 29 مايو 2012 ويبدأ تاريخ سريانه ابتداء من 03/06/2012 بمعنى أن كل موظف تشمله احكام هذا المرسوم فإنها تبدأ من تاريخ 03/06/2012 ولو لم يتلق قرار إدماجه لحد الساعة بمعنى آخر أن الخطأ قد ارتكبته مديرية التربية لولاية سطيف ويمكن ان ينسب هذا الخطأ كخطأ شخصي لرئيس مصلحة المسابقات والإمتحانات لقبوله ملفات هؤلاء والسماح لهم بالمشاركة في الإمتحان المهني الخاصة بأسلاك الإدارة وبالتالي فهؤلاء الأساتذة هم أساتذة مكونون ابتداء من تاريخ 03/06/2012 بقوة القانون ولا يمكنهم التنازل عن الإدماج لأنه ليس ترقية اختيارية كما سبق وأن بينت في مداخلات عديدة سابقة وأما الإحتجاج بكونهم كانوا أساتذة رئيسيين أثناء اجتياز المسابقة فهو باطل لأن قرارات إدماجهم تأخر تأشيرها وصدورها واستلامها ولكنهم كانوا في حكم المستفيد من الإدماج في رتبة أستاذ مكون منذ تاريخ 03/06/2012 والخلاصة : أن قرار توقيفهم عن التكوين قرار سليم أما الخطأ الإداري الذي ارتكب فيتحمله من قبل ملفات هؤلاء

جزاك الله كل خير على الاضافة وتوضيح اخي لزرق
وشكرا لكم جميعا على المرور


هاربين من الطباشير و الهرج تاع لولاد

و لماذا الشكوي....أليس المدير و المكون في نفس الصنف .... ام هو الهروب *

شكرا بارك الله فيك